末用企业员工考勤管理制度(3)

殊原因本人不能亲自办理的，应事前托人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单等一律无效。

第十条 婚假：

员工申请结婚，须在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准。婚假假期 3

天，晚婚假 10天（晚婚条件：女满 23周岁，男满 25周岁）。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间给路程假。

第十一条 丧假：

员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳 父母、公婆）死亡，给予假期 3天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间另外给予路程假。

第十二条 产假、计划生育假：

1 女工产假按下列标准核给：

假 期 内 容 假期天数 说 明

产 假 90天 难产或双胞胎加 14天

第十三条 病假：

1 员工因病或非因工（公）负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况给予病假；

2 病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假2天内不扣工资，2天以上计扣工资；

第十四条 事假：

员工如因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按天计扣工资。

第十五条 年假：

1 休假范围及条件：凡参加工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满 5年以上

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