末用企业员工考勤管理制度

企业员工考勤管理制度

第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工（各项目部制定的考勤管理规定须由公司总经理 审核签发）。

第三条 员工正常工作时间为上午 8时至 12时，下午 2时至 5时30分；因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。

第四条 公司职工一律实行上下班签到制度。

第五条 所有员工上班均须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

第六条 公司每天安排人员一名监督员工上班签到，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至财务科，财务科据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第七条 所有人员须先到公司签到报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条 上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者，按迟到论处；超过 30分钟 以上者，按旷工半日论处；提前 30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。

第九条 员工外出（在县城区）办理一天内的业务前须向本部门负责人（或办公室）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第十条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。

第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达 3次者扣发全勤奖 50%，达 5次者 扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。

第十二条 员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分；每

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库末用企业员工考勤管理制度在线全文阅读。