学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例问答Q &amp(17)

学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例问答Q & A

校之間及公私部門之人才交流。

Q15. 教職員參加儲金制是否可以領取定期給付？

儲金制採與公立學校教師一次退休金衡平，撥繳退休準備金後，經由30、40年職場工作期間複利效果，於退休時一次領取所累積本金及利息。另教職員得以個人帳戶中本息總額範圍，選擇參加年金保險，擇領定期退撫給付(月退撫制)，妥善照顧老年生活。如參加新制年資30年，依內政部統計平均餘命為82歲計算，薪級625元之退休私立中小學教師，每月可領取約3萬210元；薪級為770元之私立大學教師，每月可領取3萬5100元。此外，針對個人需求，年金保險可以設計多樣領取方式，包括附加遺族年金同時照顧配偶、或指數年金可隨著物價指數調整等，更有助於退休保障。

又，私立學校教職員依規定均加入公教人員保險，其退休得申領之公保養老給付部分，經查銓敘部為因應國民年金、勞保年金之實施，已進行研議、精算公保養老給付是否改採年金化事宜。又，如私立學校教職員改投勞保，則每月可再領取勞保年金給付約2萬414元，可提供私立學校教職員更高的退休生活保障。

私立學校儲金制中規劃之「定期給付」，與公立學校人員之「月 Q16.

退休金」有何差異？

私校儲金制之「定期給付」並不等同於公校教師之「月退休金」。

私立學校儲金制以支領一次給付為原則，教職員在學校服務期間撥繳退休準備金後，所累積本金及利息於教職員退休時一次領取。至「定期給付」則以一次給付應領取總額，由儲金管理會籂選合適之年金保險商品，提供退休人員選擇，以定期給付方式（按月、季、半年、年等），作為定期發給之退休金。其優點為退休人員所領取之金額有十足的準備，無財務短絀問題，且透過保險機制使退休人員得以終身領取。

如參加年金保險，依內政部統計平均餘命為82歲估算，中小學教師撥繳30年一次給付約494萬，每月可領取約2萬5166元；大學教師撥繳30年一次給付約574萬，每月可領取約2萬

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