学校法人及其所属私立学校教职员退休抚恤离职资遣条例问答Q & A
一、未滿十五年，給與一次給付。
二、任職十五年以上，由教職員就下列退休給與，擇一支領之：
（一）一次給付。
（二）定期給付。
（三）兼領一次給付及定期給付。
儲金制以一次給付為原則，以教職員個人之退撫儲金專戶本息及施行前任職年資退休金之總和一次領取；定期給付，以一次給付總額，提供年金保險供教師選擇，作為定期發給之退休金。
至撫卹同退休方式，給與遺族撫卹金；資遣按退休一次給付標準計算；至不合退休、資遣而中途離職，得申請一次發還儲金專戶本息；或於年滿60歲時發還儲金專戶本息。
Q10. 何謂年金保險？由誰來承辦？
年金保險（Annuity Contract 或簡稱 Annuity）是以年金方式給付的生存保險，係指保險人承諾在被保險人終身生存期間或一定期間內，定期性提供特定給付金額的生存保險契約。
年金保險的設計就是為了確保老年經濟生活安全，被保險人可自特定年齡 (通常為退休年齡) 後，定期從保險人領回一筆年金收入 (Annuity Income) 直到被保險人身故為止，以此做為退休後生活需求的資金來源，確保基本的生活需求不虞匱乏，這對不善理財的人而言，實不失為確保老年經濟收入的最佳策略。
退休後基金的管理，特別注重利率風險及延壽風險的掌握。尤其終身領取的定期給付，期間長達二、三十年以上，若沒有良好的資產負債配適及風險移轉機制，潛藏支付責任十分龐大。再者，定期發放的行政作業、生存查驗等均需龐大人力，在組織精簡、專業委外的要求下，結合金融保險業者於年金保險經營的專業屬性，交由其辦理有利於執行定期給付之發放。此外，配合年金商品特性，可附加遺族年金、指數年金等，兼及退休人員遺族照顧及克服通貨膨脹風險。
至於承保之保險公司會不會有財務問題？可從二方面說明：
(1)就政府的立場而言：理論上誰也不能完全排除一家公司有發生財務危機的可能，但基本上，由於保險業屬提供社會大眾保障的公共事業，其經營成敗對社會的影響既深且廣，因此，政府為保障被保險人之權益，規定不論產壽險業都必須依法
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