第5章 人力资源规划(7)

第五章 人力资源规划 5.1人力资源规划的含义和作用:谁负责制定人力资源计划

制定人力资源 计划的项目 制定企业战略目标 制定企业战术目标 制定人力资源目标 收集信息 预测内部HR需求 预测外部HR需求 预测内部HR供应 分析企业HR现状 制定企业战略HRP 制定企业战术HRP 实施HRP

高层管 理 者 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

其他职能 部门经理 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

人力资 源部门 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

相 关 专 家 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

收集HRP 实施反馈信息

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