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第5章人力资源规划(6)

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第五章人力资源规划 5.1人力资源规划的含义和作用:人力资源规划要实现的目标

配合业务与组织发展的需要人力资源规划合理分配人力资源

降低组织用人成本

满足员工职业生涯发展需求

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