加快推进我市企业退休人员社区管理服务工作(7)

（四）加强宣传力度、全面树立起我市退管工作新形象

    退休人员社会化管理工作不仅仅是劳动保障部门一家的事情，而应是全社会都应进行关注的事情，目前就我市总体来看，退管工作并没有形成普遍的社会关注，更多的人对此都很陌生。而对于我们退管机构自身而言，在工作中缺乏相应的日常记录及信息报送机制，以至于在工作中的创新做法和典型事例未能及时得到总结和交流，遇到的问题未能及时向上反馈和解决。今后各退管机构应做好详细工作记录，及时向上级退管机构进行报送，从而形成退管信息记录交流机制，总结和交流社会化管理服务中的创新做法和典型事例，最终使退管工作中遇到的问题能迅速解决，好的意见得以实施，工作经验和成果得到全面积累。同时我局也将定期整理选取一些具有代表性、突出性的材料积极向外界各类媒体进行报送，从而形成“电视有影，电台有声，报纸有文，网络有信息”的立体宣传格局，全面树立起我市退管工作新形象。

    退管工作是一项任重而道远的工作，需要长期坚持，不能放松，面对日益增长的退休人员群体，可以想象要将退管工作做大做精，是一项庞大的系统工程，而只靠劳动局和社保局是没法完成的，我们能做的主要是组织协调工作，更多的具体工作还是要靠在座的各位去做，社区是企业退休人员实现社会化管理服务的载体，社区工作水平的高低直接关系到社会化管理工作的进度和质量。只要我们解放思想，坚定信心，真抓实干，把工作做下去，把成绩做出来，进一步引起上级部门领导的重视，从而使我们的工作得到更多、更大支持。我相信，在市委、市政府的正确领导下，在有关部门的共同努力下，一定能开创出我市社会化管理服务工作的新局面，退管工作的未来将会越走越宽。

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