休假管理制度-新编(2)

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请工伤假的需填写《工伤假申请单》，请年休假的需填写《年休假申请单》。请假申请需经审批通过后，方可休假。员工请假期间须保持手机等联系方式畅通，以确保公司在紧急情况下及时与其本人沟通。如确因不可抗力，无法提前申请的，需在休假前先行电话通知部门，到岗后2个工作日内补办请假手续，请假手续不全者视为旷工。

5.3.2 销假流程。若员工提前结束请休假的，需填写《销假申请单》在返岗后2个工作日内进行销假，审批通过后，由部门考勤员根据实际请假时间重新维护请假数据。

5.3.3 员工休假期间排班要求。标准工时制、综合工时制及不定时工时制员工休假期间，均需按标准日历出勤（做五休二，每天8小时）排班。 5.4请休假审批 5.4.1审批权限：

申请人 主管及以下 请假天数 ≤3天 ＞3天 ≤3天 副经理及以上 ＞3天&＜5天 ≥5天 副总监及以上 / 审批要求 审批至部门负责人 审批至工厂负责人 1、申请人是部门负责人的，审批至工厂负责人。 连续请假>3天，2、申请人非部门负责人的，审批至部门负责人。 需人力资源部审批至工厂负责人 审批至工厂分管领导 审批至工厂分管领导 门同步确认。 备注 5.4.2 审批流程：具备OA账号使用条件的，应通过OA申请审批相关流程；不具备OA账户使用条件的，应填报纸质表单，根据规定流程逐级进行审批。

5.4.3 休假结算：上述各项休假，结算规则详见《薪酬管理制度》。 6 相关记录： 6.1 《请假申请单》 6.2 《哺乳时间假申请单》 6.3 《工伤假申请单》 6.4 《年休假申请单》 6.5 《批量调班假申请单》 6.6 《销假申请单》 7 管理流程图：无 8 附录： 《休假一览表》

假别 婚假 休假条件 到法定结婚年龄的（初婚男士22周岁，女士20周岁） 可休天数 3天 备注

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到晚婚年龄的（初婚男士25周岁，女士24周岁） 符合国家规定再婚人员 丧假 配偶、子女、父母、配偶的父母去世的 法定产假 晚育假（初育，且生育时年满24周岁） 难产的（剖腹产） 产假 生育多胞胎 未满13周流产（已取得《准生证》） 满13周流产（已取得《准生证》） 放置及取出宫内节育器 单纯输精管结扎 单纯输卵管结扎 计划生育假 放置皮下埋置剂 取出皮下埋置剂 未满13周流产 满13周流产 护理假 晚婚晚育男士头胎，且生育时配偶已满24周岁 15天*多胞胎数 14天 30天 2天 7天 30天 5天 3天 14天 30天 3天 已婚女士计划生育外第一次人工流产 遇法定假日顺延 10天 3天 3天 98天 30天 15天 遇法定假日顺延，包含双休日2天 遇法定假日顺延

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