4、办公用品、物品采购。是否按照政府采购规定,是否出现中饱私囊、以权谋私行为。
5、公务接待。是否到定点饭店按照接待标准招待,是否使用指定宴席烟酒茶水等,是否有服务质量不高情况。
6、车辆管理。是否虚报、假报日常车辆使用、维修费用,是否公车私用。
7、信访举报受理。是否有访不接、有访不问、处理不反馈。
8、科室管理。是否在工作日中午饮酒、值班饮酒、执行公务饮酒、驾驶机动车前饮酒;是否有脱岗、离岗不请假现象。
(二)主要防控措施:
1、严格落实《印章使用管理制度》、《公文处理暂行办法》、《车辆使用管理制度》、《公务接待管理暂行办法》、《财务制度》等。
2、进一步严明全体干部职工工作纪律和作风建设,强化经办人的自我修养。
二、执法科(一科、二科)廉政风险点
1、市场日常监管, 2、案件、举报受理, 3、执法程序,4、廉洁自律, 5、文明、公正执法。
(一)主要表现形式:
1、市场日常监管。是否有疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮、违法不究、行政不作为、乱作为等现象。
2、案件、举报受理。是否有举报案件不查、瞒案不报、压案不查、甚至弄虚作假、伪造案卷、失职渎职等现象。
3、执法程序。是否有不按规定回避,越权执法,滥施处罚,重复处罚,以罚代管,乱罚款,不按规定程序执法办案,滥用自由裁量权等现象。
4、廉洁自律。是否有索取或收受执法对象户的金钱、礼品或其他物品;是否利用工作之便、为亲属朋友谋取不正当利益。
5、文明、公正执法。是否有执法不文明、态度生硬、言语粗俗、耍威风、搞特权、刁难经营户。
6、其他可能引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不作为、乱作为行为的潜在风险。
(二)主要防控措施:
1、每周五上午,组织全体人员学习政策理论、法律法规和业务知识,强化队员的政治品质、思想境界、职业道德、法律意识、业务 能力等。
2、完善并严格落实执法工作制度,以制度落实为抓手,实现依法执法、阳光执法、文明执法。
3、设立监督电话(12318、3026572)、设置举报箱,接受社会各界的多种形式监督。
淮北市文广新局
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