2015年青岛各区市教师面试方案汇总(2)

信息而影响考试聘用的，责任自负。 三、面试前置岗位考察体检有关事宜

面试前置岗位笔试成绩即为总成绩。根据笔试成绩分招聘岗位，在笔试最低合格分数线以上，按1：1.5比例确定进入考察范围人员（附件2，“是否进入考察范围”栏标注“Y”）。进入考察范围人员中，按照笔试成绩，根据招聘计划，由高分到低分等额确定参加考察人员（附件2中“是否列为等额考察对象”栏注明“是”的人员）。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 考察、体检事宜另行通知。

附件：1、2015年市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师笔试成绩及进入资格审查名单 （先笔试后面试）

2、2015年市北区教育局所属中小学公开招聘聘用制教师笔试成绩及进入考察范围名单 （面试前置）

【青岛】2015年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员面试方案

2015-06-15 14:06:17

根据国家、省和我市事业单位招聘有关规定以及关于印发《<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）和《2015年度青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员简章》的有关要求，现就2015年青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象

青岛市李沧区教育系统所属事业单位公开招聘33个岗位，共247人。其中初中教师招聘13个岗位，共50人；小学教师招聘20个岗位，共197人。

采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:2或者1:3的比例（招聘人数为8人（含）及以上的，按照1:2比例依次确定；招聘人数为8人以下的，按照1:3比例依次确定），经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容

面试内容包括专业技能测试、说课和答辩。

1.专业技能测试：主要考察教师职位所需的专业知识和专业素养。具体测试内容根据专业和职位特点确定。

2.说课：主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

3.答辩：采用结构化面试试题。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 三、面试方法和程序

（一）面试方法：面试采用专业技能测试、说课和答辩的方法进行。专业技能测试分为笔试和现场展示两种形式，其中中小学语文、中小学英语、中小学体育、中小学音乐学科采用现场展示的形式，其他学科为笔试形式。 （二）面试程序

整个面试按照专业技能测试的形式不同分为两天进行，具体时间以准考证时间为准。

1.专业技能测试为笔试的学科面试程序为：

（1）第一阶段：通过资格审查进入面试范围的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加由李沧区组织的专业技能测试。

考生到达考场后按学科现场进行专业技能测试，专业技能测试时间30分钟，在规定时限内完成笔试。考试结束，考生退出考场，由工作人员引导至侯考室。 （2）第二阶段：专业技能测试考试结束后的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到达侯考室参加由李沧区组织的说课和答辩。

考生到达考场后按学科现场抽签确定顺序依次进行说课和答辩，准备时间40分钟，其中说课准备30分钟，答辩准备10分钟，分别计时；考试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，分别计时。在规定的时限内完成。面试结束，考生退出考场。

2.专业技能测试为现场展示的学科面试程序为：

（1）第一阶段：通过资格审查进入面试范围的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到面试地点参加由李沧区组织的说课和答辩。

考生到达考场后按学科现场抽签确定顺序依次进行说课和答辩，准备时间40分钟，其中说课准备30分钟，答辩准备10分钟，分别计时；考试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，分别计时。在规定的时限内完成。面试结束，考生退出考场。

（2）第二阶段：说课和答辩考试结束后的考生应持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到达专业技能测试教室，参加由李沧区组织的专业技能测试。准备时间10分钟， 考试时间10分钟，在规定时限内完成展示。考试结束，考生退出考场。

四、面试时间和地点

（一）时间：详见面试通知单。

考生于面试当天上午7：00前报到。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。 （二）地点：详见面试通知单。 五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，说课、答辩和专业技能现场展示的学科每个考场均由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。专业技能测试笔试学科成绩按照卷面实际成绩计算每名考生成绩。

面试成绩当天在李沧人才网（http://www.qdlcrc.com）公布。 六、有关说明

（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

（二）未尽事宜按《2015年度青岛市李沧区教育系统公开招聘聘用制人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-87614201； 招聘单位监督电话：0532-87610785

李沧区人力资源和社会保障局 2015年6月15日

【青岛】关于公布2015年黄岛区事业单位公开招聘工作人员和聘用制教师笔试

成绩、资格审查有关事宜的公告

2015-06-15 14:06:57

根据《2015年度青岛市黄岛区部分事业单位公开招聘工作人员简章》和《2015年度青岛市黄岛区公开招聘聘用制教师简章》规定，经青岛市统一阅卷，现将笔试成绩（详见附件）予以公布。

一、资格审查人员范围及面试人选的产生

根据笔试成绩，分招聘岗位，按规定比例确定进入资格审查人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定入围人选。资格审查等额进行，对因资格审查不具备报考条件或弃权产生的空缺，按相同职位由高分到低分进行递补。 二、资格审查时间、地点

进入面试人员资格审查的公告将于近期公布，资格审查的时间和地点另行通知，请随时关注青岛市黄岛区人力资源和社会保障网（http://www.hdhrss.gov.cn）。

【青岛】2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

2015-06-15 14:06:48

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2015年崂山区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下： 一、面试对象

崂山区教育系统聘用制教师公开招聘43个岗位共156人，采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3（部分招聘人员较多的岗位按照1:2）的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数确定，但进入体检考核范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

（一）根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 （二）说课教材： 1、高中

生物：生物必修2，人教版；

英语：英语必修4，外语教学与研究出版社； 地理：地理必修2，湖南教育出版社； 政治：政治必修2，人教版； 物理：物理必修2，人教版 ； 数学：数学必修5，人教A版；

化学：化学必修2，山东科学技术出版社。 2、初中

语文：语文，七年级上册，人教版； 数学：数学，七年级上册，北师大版； 英语：英语，七年级上册，人教版；

政治：思想品德，七年级上册，山东人民出版社； 历史：中国历史，七年级上册，人教版；

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