决，当且仅当超过半数的人同意时，按照 他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼 依此类推 条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。
问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？ (1号95颗，2号3颗，3号2颗，4号0颗，5号0颗）
四、主观题 （66分）
1．某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。 尊敬的用户：
您好！
感谢您购买使用本公司的产品，并感谢您对本公司的支持。由于我公司的设计失误，您手中所拥有的本公司手机电池的寿命可能达不到预期的寿命，对此，我们深表歉意。您可持购机发票去本公司任意一家客服中心免费更换电池或领取50元购买本厂价新手机的折价券。再次为给您带来的诸多不便致以深深的歉意。敬请谅解。 祝：工作顺利 身体健康
**公司售后服务部 *年*月*日 2．一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。 尊敬的**领导： 您好！
感谢您在百忙之中抽空光临我馆指导，非常高兴得知您对我馆收藏的明代文物的喜爱。听说您借走了一块明代的城砖，观赏几日，但此砖为国家重点文物，按规定不得变为私有，为了避免给您造成的麻烦，请您尽早归还，不胜感激。祝您身体健康，工作顺利。
此致 敬礼
**馆长 *月*日
3． 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
首先，暂时听从老板的话，超支暂不入账。待老板心情平静时。向他进一步解释说明其中的关系：老板—〉主管—〉办公室职员—〉拉长—〉车间职工。直接参与生产创造效益。因而，当员工心情好，对工作强度大而怨言时所创造出来的价值远远大于3800元，从而说服老板。
4． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？为什么？
先批准，再彻底查清此事。如果有类似徇私舞弊的事情发生，则将两人一并开除，如果确有隐情，就免于开除。但要做适当的处罚。毕竟无规矩不成方圆。
5、你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？ 成功分为两种：广义的与狭义的：
广义的成功指事业上家庭上的成功，这需要拼搏，奋斗，循序渐进。以实现自己的目标并获得他人的肯定。当遇到挫折时应克服一切阻力，向自己的理想迈进。
狭义的成功有很多方面：我们每天都可以收获自己的成功，我们可以积累起这些小的成功，从而获得广义上的大的成功。因此，我们应该努力发现寻找这些小的成功，使自己自信并且有动力去追求更广义的人生成功。
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