职业生涯规划形考习题集(2)

A、正确 B、错误

(10/15)、影响职业生涯发展的经济环境因素不包括劳动力结构、GDP水平、产业经济和劳动力供求状况。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(11/15)、道德素养、文化素养、技术素质都不属于职业素质的总体结构的内容。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(12/15)、单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(13/15)、工作准备期、工作前期、工作维持期、工作中期、工作结束期均不是按职业发展阶段划分的职业生涯分期。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(14/15)、竞争实力、自然环境、生活条件、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施等均不是单位特征包括的内容。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(15/15)、从单位内部环境看，企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(1/10)、人生的目标一般应包括（ ABDE ）。 (4分)

A、财富 B、事业 C、信仰 D、健康 E、婚姻

(2/10)、组织环境分析的具体内容包括（ ACDE ）和企业单位领导人、职业发展分析等。 (4分)

A、企业实力 B、单位性质 C、行业分析 D、单位特征 E、区域特征

(3/10)、下列选项中，属于职业生涯目标设定的具体方法与环节是（ CE ）。 (4分)

A、环境分析 B、自我分析 C、达成条件 D、努力求助 E、理清障碍

(4/10)、下列各分期选项中，属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是( CDE )。 (4分)

A、工作中晚期 B、工作准备期 C、工作后期 D、工作初期 E、工作中期

(5/10)、职业素质的内容包括( ABDE )。 (4分)

A、职业意识 B、职业道德 C、职业行为 D、职业态度 E、职业能力

(6/10)、从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的（ ABDE ）与制度等。 (4分)

A、单位的发展战略 B、一般特征 C、组织规模 D、单位的人力资源状况 E、企业文化

(7/10)、下列各分期选项中，不属于按职业发展阶段划分的职业生涯分期是( ABE )。 (4分)

A、工作中晚期 B、工作准备期 C、工作后期 D、工作初期 E、工作结束期

(8/10)、按职业发展阶段划分，职业生涯分期不包括( AB )。 (4分)

A、工作中晚期 B、工作准备期 C、工作后期 D、工作初期 E、工作中期

(9/10)、从总体上看，职业素质结构不包括（ CD ）。 (4分)

A、健康素质 B、能力素质 C、文化素质 D、技术素质 -E、理念素质

(10/10)、影响职业生涯成功的因素不包括（ CD ）。 (4分)

A、家庭影响 B、教育背景 C、道德修养 D、健康状况 E、社会环境

任务三

(1/15)、社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关和（ D ）。 (2分)

A、文化决定着人的职业理念 B、文化决定着人的职业素养 C、职业行为与文化密切相关 D、职业习惯与文化密切相关

(2/15)、下列选项中，属于职业构成最基本的要素是（ C ）。 (2分)

A、劳动者 B、社会分工 C、劳动 D、劳动报酬

(3/15)、下列选项中，属于职业素质对人生成功主要作用的是（ B ）。 (2分)

A、决定职业技艺 B、是职业生涯成功的重要条件 C、决定职业理念 D、决定职业能力

(4/15)、五业贯通中的“五业”包括学业、就业、事业、家业和 ( D )。 (2分)

A、基业 B、作业 C、择业 D、创业

(5/15)、单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和（ B ）等。 (2分)

A、福利措施 B、人员流动 C、人力资源 D、员工关系

(6/15)、下列选项中，属于生涯规划对职业理想的主要作用是（ B )。 (2分)

A、实现人生价值的途径 B、有利于通向职业理想的目标 C、社会竞争的需要 D、有利于端正工作态度

(7/15)、下列选项中，属于五业贯通所指的“五业”是( B )。 (2分)

A、择业 B、就业 C、作业 D、基业

(8/15)、下列选项中，属于职业素质一般内容的是 ( B )。 (2分)

A、职业行为 B、职业态度 C、职业思想 D、职业技术

(9/15)、时代对职业生涯的影响不包括（ D ）。 (2分)

A、市场为职业生涯带来风险 B、市场化大潮流需要积极面对 C、市场为职业生涯发展带来生机 D、市场为职业生涯带来好处

(10/15)、下列选项中，不属于职业构成最基本要素的是（ A ）。 (2分)

A、劳动者 B、要承担一定的职责并得到社会的承认 C、劳动 D、有固定的报酬收入

(11/15)、下列选项中，不属于施恩的职业锚类型的是（ ）。 (2分)

(12/15)、许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和（ D ）。 (2分)

A、不愿浪费时间 B、不了解目标的作用 C、不了解目标的意义 D、害怕自己失败

(13/15)、下列选项中，不属于职业生涯成功评价体系企业评价方式中的评价内容是( B )。(2分)

A、是否有上级的肯定和表彰 B、是否有社会舆论的支持和好评 C、是否有下级、平级同事的赞赏 D、是否有职务的晋升或相同职务责任、权利范围的扩大

(14/15)、许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括（ A ）。 (2分)

A、不了解目标的作用 B、不知道如何设定目标 C、不了解目标的重要性 D、害怕自己失败

(15/15)、下列选项中，不属于职业生涯成功评价方式的 ( B )。(2分)

A、社会评价 B、他人评价 C、家庭评价 D、企业评价

(1/15)、生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。( A ) (2分)

A、正确 B、错误

(2/15)、职业所具有的特点不包括群体性、区域性、个体性、知识性等。（ A ) (2分)

A、正确 B、错误

(3/15)、建立自己的社会关系、专业人员的指导、掌握求职择业的技巧、有自己的职业生涯规划、应有社会实践和求职的经验等均是大学生成熟择业的相关条件。( A ) (2分)

A、正确 B、错误

(4/15)、从总体上看，职业素质的结构不包括道德素养、文化素养、技术素质。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(5/15)、生涯规划包含职业生涯规划，职业生涯规划包含职业规划。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(6/15)、职业素质对人生成功的作用主要包括是职业生涯成功的重要条件、决定职业岗位、决定个人职业成长。（ A ）。 (2分)

A、正确 B、错误

(7/15)、自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观均是职业锚的内容。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(8/15)、职业与人生目标相结合、工作与生涯目标相结合、个人与环境目标一致、目标高远但不能好高骛远、要发挥自己的优势均是制定职业生涯目标应注意的问题。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(9/15)、按职业发展阶段划分，职业生涯分期可分为职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期和职业衰退期等。（ A ） (2分)

A、正确 B、错误

(10/15)、职业生涯规划对职业理想的作用主要不包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正工作的态度。（ B ) (2分)

A、正确 B、错误

(11/15)、劳动力结构、GDP水平、产业经济和劳动力供求状况都不是影响职业生涯发展的经济环境因素。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(12/15)、社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关、文化决定着人的职业素养和文化决定着人的职业理念。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(13/15)、社会价值、精神价值、人格价值均是人生价值的主要形式。( B )(2分)

A、正确 B、错误

(14/15)、人力资源规划、员工竞争能力、员工健康状况均属于人力资源管理的主要内容。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(15/15)、发现愿望、自我分析、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助都是职业生涯目标设定的具体方法与环节。（ B ） (2分)

A、正确 B、错误

(1/10)、下列选项中，属于影响职业生涯成功因素的是（ ADE ）。 (4分)

A、家庭影响 B、经济状况 C、道德修养 D、社会环境 E、教育背景

(2/10)、从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的（ BCDE ）与制度等。 (4分)

A、组织规模 B、一般特征 C、单位的发展战略 D、企业文化 E、单位的人力资源状况

(3/10)、下列选项中，属于人的职业生涯特性的是( ADE )等。(4分)

A、整合性 B、综合性 C、整体性 D、阶段性 E、终生性

(4/10)、职业生涯规划对职业理想的作用主要有（ BCD )。 (4分)

A、职业多变的需要 B、有利于通向职业理想的目标 C、有利于选准通向职业理想的途径 D、有利于端正求职择业的态度 E、社会竞争的需要

(5/10)、下列选项中，属于职业意义的是（ ABD )。 (4分)

A、是人生成功的载体 B、是社会存在的内容 C、是社会安定的内容 D、是社会控制的手段 E、是单位生存的保证

(6/10)、职业生涯的基本含义应包括的内容有( BCDE )。(4分)

A、职业生涯是个广义的概念，是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色 B、职业生涯是个体的概念，是指个体的行为经历 C、职业生涯是个职业的概今，是指一个人一生之中的职业经历或历程 D、职业生涯是个时间的概念，一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束 E、职业生涯是个发展和动态的概念，蕴涵着个人具体职业内容和职位的发展变化

(7/10)、下列选项中，不属于职业生涯规划内容的是( AB )等。 (4分)

A、家庭规划 B、生活规划 C、自我规划 D、环境规划 E、组织规划

(8/10)、下列价值选项中，不属于人生价值的主要形式的是 ( AE )。 (4分)

A、教育价值 B、社会价值 C、自我价值 D、人格价值 E、生命价值

(9/10)、下列选项中，不属于定位职业生涯应遵循的原则是( ABE )。 (4分)

A、择已所向 B、择已所爱 C、择已所短 D、择已所需 E、择已所利

(10/10)、下列选项中，不属于职业生涯成功评价体系中自我计价方式评价内容的是( AB )。 (4分)

A、是否有社会组织的承认和奖励 B、是否有社会舆论的支持和好评 C、对自己在企业、社会进步中所做的贡献是否满意 D、对自己在职务、工资待遇等方面的变化是否满意 E、对处理职业生涯发展与其他人生活动的关系的结果是否满意

任务四

(1/15)、下列选项中，属于大学生创业需要具备的条件是( A )。 (2分)

A、相应的经济支持 B、可行的概念 C、顽强的毅力 D、积极的心态

(2/15)、创业内涵多层面的含义包括创业表达了一种追求、创业是一种实实在在的行动、创业还是一种理念和( A )。 (2分)

A、创业体现了一个自强、自立的精神 B、创业是一种圆梦过程 C、创业是一种自我增值过程 D、创业是能力培养过程

(3/15)、为建立良好的第一印象应努力去做的主要内容包括尽量收敛自己的个性，待人接物、言谈举止要得体和( B )。 (2分)

A、遵守工作规范 B、平常心态做事 C、提高身体素质 D、提高道德修养

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