XXX深入开展矛盾纠纷大排查大化解专项整治行动实施方案(2)

包息诉稳控的“五包”责任制。把注重解决群众关心的热点难点问题、敢于和善于化解各种矛盾纠纷，作为衡量和评价领导班子和领导干部政治意识和大局意识以及驾驭复杂局面、维护社会稳定能力的重要依据，各镇（街道）、各工作部门领导班子和班子成员年度工作述职报告应当包括维护稳定和信访工作履职情况，并作为年度考核重要内容，按照干部考核权限签署具体意见。有关部门在考核考察、选拔任用领导干部、评选表彰先进时，要将维护稳定和信访工作履职情况作为评价、推荐的重要依据。

（四）强化督导，严格查究。各镇（街道）、各工作部门要按各阶段工作的要求，定期逐级上报工作进展情况。县工作领导小组定期或不定期到各镇（街道）、各工作部门开展督查检查工作，并根据每个阶段的工作情况，适时予以调度、通报，对工作重视，措施到位，成效显著的镇（街道）和部门予以表彰；对责任不落实、调处不到位、敷衍应付、推诿扯皮，使问题得不到解决导致越级上访、集体上访或引发群体性事件的，要进行通报批评，造成严重影响的，严格按照《XXX维护稳定和信访工作党政职责严肃问责暂行规定》，严肃追究有关地方、部门和领导干部的责任。

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