平湖街道基层宣传文化队伍建设情况汇报

平湖街道基层宣传文化队伍建设情况汇报 索取号：ED9050700201011003 内容分类：其他 发布文号： 成文日期：2010-11-15

近年来，我街道通过建设各类基层文化队伍，在提升基层文化队伍素质同时，以积极开展文化活动为载体，来丰富居民业余文化生活，不断满足群众日益增长的文化需求。现就我街道基层宣传文化队伍建设情况作如下汇报：

一、基层宣传文化队伍建设的基本情况

目前，我街道共有八支民间文艺团体活跃在各社区，其组成人员以退休老年人居多，八支队伍分别是平湖街道老年秧歌队、老年腰鼓队、京剧票友队、门球队、木兰扇队及老年大学书画社、文明市民学校和健康教育学校；以创建工作人员及文艺骨干为基础，全街共有近百人活跃在各社区文化阵地上，在文艺团体的支持配合下，积极组织开展辖区各类文艺活动。

二、主要做法

近年来，各社区文艺团体及基层文化工作人员的作用逐步得到重视和发挥，主要有以下四个方面做起：一是以社区活动为平台，积极组织和参与社区文化创建活动；二是以自我发展和自娱自乐为目的，自行组织学习与文化活动，丰富自我以及社区文化生活；三是以文养文，参加社会有报酬的文娱活动，给养团体需要；四是参加其他公益性的社会活动，宣传平湖、宣传雨山。

三、基层宣传文化队伍建设面临的主要困难及建议

从活动的组织与开展过程中，我们切实感受到基层宣传文化工作的重要性，然而，当前面临的困难和问题也严重阻碍着队伍的建设与活动的开展。困难和问题主要体现在以下四个方面：一是队伍素质参差不齐、人员老化，迫切需要新鲜血液的注入，不断丰富基层文化队伍活动内容和形式；二是缺乏稳定的资金投入，无法吸引有文艺才干的青年参与活动，也无法保持队伍的更新和完善；三是缺乏大规模的场地及硬件设施，在开展活动时往往捉襟见肘；四是缺乏专业的文艺

教师、人员进行指导与策划，很难提高队伍的素质，活动的内容和质量也无法有效提升。

根据这些困难和问题，结合自身工作的开展，我们有三点意见：一是要将基层文化队伍建设纳入政府的一项持续性工作范围，提供一些固定的岗位编制，组织队伍建设及活动开展；二是要加大资金及物力支持，完善基层文化活动开展的硬件建设，在辖区开辟一定的场所与空间提供队伍及群众进行文娱活动开展；三是安排一定的专业人士、教师进行培训、指导，同时将有文艺特长的年轻人充实到队伍中来。

四、如何加强基层宣传文化干部的管理

基层宣传文化干部直接关系着基层文化队伍及活动的组织和领导，只有高素质的文化干部才能带出高质量的队伍。对于基层宣传文化干部的管理，要充分发挥基层民主作用的同时，通过有效的激励奖励机制进行优胜劣汰，要让那些群众基础好、个人素质高、活动组织强的干部得到重用。目前，由于资金不足、人员编制不足等原因，我街道还没有专职的人员负责此项工作，基层宣传文化事业暂时还由创建人员兼管，相关的培训工作主要依托上级文化部门统一部署和相关团体自行组织进行。

五、下一步工作打算

首先，加强对基层宣传文化工作的组织领导，要将相关工作纳入年度工作中来，认真组织实施各项要求；

其次，通过建立科学、合理的工作制度来完善组织建设，并制定相应的考核机制，要充分挖掘有潜力的人才，要开发有地方特色、有竞争力活动形式，要将他们推出平湖，推出雨山，走向更广阔的文艺天地；

第三，要加大人力、物力、财力投入，不断完善相关硬件、软件建设，要留得住人才，更要让人才发光；

另外，要引导培育有条件的非公有制经济组织及新社会组织重视企业文化的发展。

大田街道三举措加强基层宣传文化队伍建设

大田街道把文化队伍建设作为文化工作的重要内容来抓，在发展中不断创新，在培训中不断提升，积极梳理、挖掘各类人才，培养了大批优秀的文化干部、文艺骨干，为活跃农村文化输送了大量新鲜的血液，有力推动了大田文化的繁荣和发展。

一是整合资源，扩大覆盖面。坚持“三贴近”原则，以丰富大田文化和打造特色大田文化为目标，开展文化进机关，文化进校园，文化进企业，文化进社区活动，积极培育村落文化、校园文化、节日文化、科普文化等，不断延伸文化队伍，扩大文化的服务面，提高群众的受益水平。

二是强化培训，提高素质。配齐配强街道、村（社区）文化专职干部，加大干部教育培训力度，把素质能力建设作为培训的重要任务来抓。制定村级文化干部培训计划，每年定期举办宣传文化业务培训班、交流班，有力促进了干部成长。通过培训，街道不断充入、组建文化队伍，今年新建了刻纸、排舞、腰鼓、军鼓、太极健身、新村民文化绿卡等6个团队，调整充入声乐、摄影、板龙、兰球、乒乓球、象棋、书法、美术、现代农民读书社、社会公德文化推进会、群众体育运动委员会、民间剧团等团队，目前街道共拥有27支文化团队。同时，实施素质提升计划，创

造条件组织基层宣传干部到先进兄弟乡镇学习考察，开阔基层干部视野，理清思路，提高创新能力。

三是建立机制，激发活力。把完善机制作为基层宣传文化队伍建设的重要手段来抓，充分调动基层宣传文化队伍的积极性、主动性和能动性，通过建立政策激励、使用激励、情感激励、待遇激励、保障激励等措施，激发和激活基层文化队伍的活力和动力，进而转化为文化工作的推动力.（大田街道）

***街道宣传思想队伍建设

情 况 汇报

近年来，在区委的正确领导和区委宣传部的具体指导下，***街道党工委坚持以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，努力做好基层理论武装、社会宣传及核心价值体系建设等工作，为实现区域经济又好又快发展，推进城乡一体化、构建和谐街道提供了有力的思想保证和强大的精神动力。根据有关通知要求，现将***街道宣传思想队伍建设情况简要汇报如下：

一、街道宣传思想队伍基本情况

***街道现设有4个社区党总支、支部（其中：党总支1个、支部3个）、4个村党总支、支部（其中：党总支2个、支部2个）1个机关支部，有党员464人。街道及村、有兼职宣传干部21名（专职：无）。

（1）从宣传干部年龄结构看：目前我街宣传干部队伍平均年龄38.4岁（其中：年龄最小的２6岁）；其中26岁至４０岁之间的年轻干部干部占57.14％，基本形成以40岁左右干部为主体的工作格局；

（2）从宣传干部文化程度看：具有大专以上学历的宣传干部占47.6%。中青年宣传干部普遍不满足于自身知识现状，适应时代要求，积极追求上进。有94.6%的宣传干部表示有意向继续充电，接受教育培训，有83.4%的中青年宣传干部报名参加了（或已参加）继续教育或组织上举办的各类培训班。 （2）从宣传干部队伍岗位结构看：身份为事业编制人员的占4.76%；身份为社区招聘人员（或辖区离退休、下岗职工）的为42.85%；身份为村民的为52.39%；

（3）从对目前工作态度上看：表示比较喜欢从事宣传思想工作的干部占被调查宣传干部的89.8%；认同或把宣传工作作为一项具体任务的干部占被调查人数的92.8%。大部分宣传干部思想状态稳定，工作状态比较积极并基本适应目前的工作。

二、开展宣传思想队伍建设的主要做法

（一）狠抓宣传干部队伍建设。为了抓好基层宣传思想队伍建设，街道党工委明确了1名工委副书记负责此项工作。针对宣传思想人员必须思想活跃，意识超前、政治敏锐性强、接受新生事物快的要求，街道党工委通过抓好常规学习来提高宣传干部队伍的整体素质。每年都制定《街道党工委宣传工作安排》，指导村、社区兼职宣传干部坚持狠抓业务学习和政治理论学习。2008年，街道党工

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