解答:在学校安装洗车设备存在一定的安全隐患,更不符合上级有关规定,结合学校实际与兄弟学校做法,暂不在学校安装洗车设备,一旦上级允许,我们将积极安装,以方便广大教师。
三、其它工作
1、案由:教师福利问题(15份)(责任处室:工会)
建议与措施:继续增加教师福利,提高体检费用。
解答:1.工会福利费的资金来源:由上级财政专项资金拨付、教职工本人缴纳两部分组成。
2.开支范围:专款专用,用于教职工福利,主要内容包括:中秋节、春节福利,教职工体检费,生日蛋糕,教职工文体活动奖励,红白事等。
3.工会福利的提高取决于上级福利政策和资金拨付标准,学校办公经费严禁纳入工会福利范围,工会福利也不能用于学校建设或办公运转,而是专款专用,严格依据使用范围开支。
4.学校将提高有限资金的使用效益,努力把好事办好,追求教职工满意。一是制定实施大型超市采购制度,保证物品质量和服务水平。二是采购过程公开透明,自觉接受监督,杜绝出现暗箱操作行为。采购物品为教职工生活必需品,教工代表参与制定采购方案,先期考察物品质量、物品价格、提供的相关服务等。体检、生日蛋糕等项目,采纳大家意见,为教职工提供两种选择。
2、案由:每逢上学,放学时学校门口车辆众多,严重影响师生安全,进出通行不畅,容易造成拥挤等。(8份)(责任处室:校车办)
建议与措施:
(1)、通校生在门口100米外下车,然后学生由南北侧专用通道步行进入学校。家长车辆由公路或停车场自行返回。
(2)、放学时,南北方向家长车辆各停于自己回家方向,单向排列。
解答:此项提案非常好,上、放学校门口拥堵是每个学校的共性问题,因牵扯面较大,我校通校生数量较多,几乎是全校学生的二分之一,再加上家长认识层次高低不齐,如果此项工作处理不好将会引发家长强烈反应,所以,学校一方面配合交警做好门口车辆疏导工作;同时将在充分调研基础上,制定相关制度,理顺各种关系,安装相关设备,下学期逐步分批、分年级实施。学校也提倡教师可在放学后20分钟后离校。
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