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48人、幼儿园合格英语教师68人,同时,每年优先从应届毕业生中吸纳英语专业人才,现有师资队伍基本上满足了小学、幼儿园普及“双语教学”的需要。 ?? **区在培养英语教师时,十分重视质量,牢牢把紧三关:入门关、教学关、出门关。入门时严格挑选热爱英语教学、年纪轻、有较好的英语特别是语音基础的骨干教师,三期培训班,各学校、幼儿园有460多人报名,从中只挑选151人。教学中从严要求,强化语音培训,注重听、说、读、写、唱、画、表演七项基本功的训练,每次培训班结业时,都由扬州大学的英语教授一一进行口语测试,符合要求的发给上岗证,不符合要求的坚决不予上岗。这当中有1名小学教师、2名幼儿园教师未过“关”而未能获得上岗资格,另有两名小学教师因“学习压力大”中途退出学习。**区自己培训的英语教师每人都很熟悉《英语国际音标》、译林版《小学英语》1至4册,或南师大主编的《幼儿英语》三
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册及《新概念英语》第一册,会唱40首左右的英语歌曲,每人都达到了英语教师岗位所具备的素质要求。 ?? 良好的师资队伍,保证了英语的教学质量。前不久结束的期中考试,**区小学生英语的口语和笔试的优秀率、合格率分别达到70%和98%以上。全区小学、幼儿园校校都有“双语”校歌,且每个学生都会用英语演唱。**区教育局在普及推广自编的《校园英语50句》的基础上,又向家庭和社会延伸,新编写的《家庭英语50句》、《机关英语50句》也即将推广应用,以期营造“学习英语的社会氛围”。
?? 阿瓦提县英艾日克乡中心小学“双语”教学经验 ?? 交 ?? 流 ?? 材 ?? 料
?? 英艾日克乡中心小学
?? 二○一一年 四月二十二日
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?? 细化落实常规管理,提高“双语”教学质量
?? 实施“双语”教学是一项惠民工程,我校在中共阿瓦提县委、人民政府及县教育局的正确领导下,学校领导带领全校教职工,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,政策,实践科学发展观,根据教育法规,坚持依法治校,以法执教,努力推进“双语”教学,提高学校管理制度及“双语”教学质量,增强学校的社会影响力,实现了教学常规管理的规范化。具体工作汇报如下:
?? 一、基本做法
?? 夯实教师“双语”水平根基,提高教师的专业素质
?? 组织好教师集中学习。学校利用每周六上午在学校集中学习,选派承担水平较高的教师来授课,丰富学习内容诠释了教师专业技能的发展,提高了教师品味,引领教师在工作中成长的内涵。由学校统一安排 “双语”学习计划,开展
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了定时间、定内容、定中心发言人,有讨论、有记录的有效性学习。 ?? 指导好新教师的个人学习。学校要求35岁以下的青年教师用汉语写会议记录和业务学习记录,35岁以上的教师坚持每日学一句汉语,定期进行检查学习记录,注重教师“双语”水平的提高。 ?? 全面开展各种宣传教育工作 ?? 我校定期召开家长会,发挥学校职能做好家长的思想工作,大力宣传“双语”教学的重要性,转变家长传统的思想观念。2014年度召开全校性的家长会4次,参加人数达3170人次;学校还重视做各种形式的“双语”教学宣传工作,走进校园,就随处可见以维汉文书写的“双语”标牌:在教学楼外墙上的“双语”名人名言,楼梯过道里的
?? “双语”激励性话语,草坪上婉转的“双语”警示语,教室里的黑板报、墙报都采用了维汉文对照的形式,使师生置身于浓厚的“双语”教学环境里。 ?? 健全和完善规章制度,深化“双语”
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教学常规管理
?? 教学是学校的中心工作,教学常规管理是学校的核心工作。备课是教师的基本工作之一,是上好每一节课的前提保证,按照教学常规管理制度,我校教师均能按新课改的要求进行备课上课,任命一名“双语”教师为教务主任,定期或不定期地检查“双语”教师教案及作业布置与批改情况,及时纠正存在的问题。2014年,我校5名教师的教案在县教研室举办的教案评比活动中分别取得了一、二、三等奖;我校高度重视现代教学手段,充分利用“国家远程教育”及“光盘教学”的优质教学资源为教学指导,极大的调动了学生的学习兴趣,同时也提高了教师教学能力。2014年,我校阿力木江等几名教师在县教研室带头组织的“双语”授课大赛中获得第一名和第二名的成绩;充分发挥骨干教师及兼职教研员的引领示范作用,定期开展校级教学研讨活动,通过骨干教师及兼职教研员的指导,促进了学校“双语”教学教研工
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