以六中全会精神为指导 全面推进和谐企业建设(2)

　　二是坚持不断创新，按照科学发展观的要求，努力提高企业的效益，增强企业的可持续发展能力，尽快成为行业的标杆企业。同时，通过企业效益的增加而使我们员工的收入不断增加，使我们企业的员工能够做到各尽其能、各得其所而又和谐相处。

　　三是加强制度建设，努力形成一套能够自发的地搜索、发现影响企业和谐的因素，并进行自我调节、自我矫治的制度，通过制度建设来规范管理，提高效率，实现公平，防范腐败。

　　四是抓好企业文化建设，培育和谐文化，提高员工的道德意识和责任意识。同时，努力形成一个有利于人才成长的人文环境，为人才的成长提供舞台。

　　我们通过做好这四方面工作，为新企业的建设营造一个积极、健康、向上的氛围，团结和凝聚企业广大员工来建设我们共同的家园。

　　三、每一位党员特别是党员领导干部，要以建设和谐企业为己任，切实按照十六届六中全会的要求，维护企业和谐的局面

　　十六届六中全会公报讲到，构建和谐社会，关键在党，这就要求每一名党员，要发挥表率作用。目前，集团正在进行资产债务重组，要使我们的资产债务重组能够顺利完成，我们需要有一个和谐的环境。我们应该看到，也要承认，企业历史上有许多不和谐的因素，而且这些因素到现在还没有完全消除，特别是随着重组的不断推进，伴随着利益的调整，一些潜在的历史问题还在不断涌现。从总体来看，我们企业集团是和谐的，而且这种和谐的局面确实来之不易，是我们广大干部员工共同努力的结果。但在最近一段时间内，集团内部出现了一些与新企业建设不太协调的声音，甚至出现了一些违反党的组织原则、违背党员基本操守的行为。这些事情的出现，影响到了我们的团结和发展，影响了企业集团的形象。我们不回避矛盾，但是我们要坚持按照中央的要求，用积极的、正确的态度和方法去解决矛盾，我们要最大限度地消除这些不利于和谐的因素，为新企业建设营造团结和谐的氛围。

　　我们的党员特别是党员领导干部，要充分认识维护安定团结的极端重要性，要清醒地认识到安定团结工作面临的种种新情况、新问题，珍惜和维护我们来之不易的安全团结的局面。我们的党员，要对照中央的要求，认真检查和反省自己的行为，是不是认真履行了一个党员的义务，是不是在积极为新企业的建设添砖加瓦，是不是在呵护新企业安定团结的局面。

　　我们的党员特别是党员领导干部，要切实做到讲大局、讲责任和讲纪律。讲大局，就是我们每个党员，要以“打胜保卫战、建设新企业”这个企业当前的大局为重，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，我们想问题、办事情，都要从这个大局出发，以一个共产党员的标准来严格要求自己，以党的事业为重，以企业的利益为重，做到襟怀坦荡，光明磊落。在目前，建设新企业和资产债务重组是我们工作的重中之重，是我们的大局，我们一切工作、一切言行都要以维护这个大局为原则；讲责任，就是我们每个党员，要对党的事业，对企业，对企业广大员工负责。要做新企业建设的促进派，绝对不能不讲原则，不讲大局，做有违和谐和破坏安定团结的事情。特别是目前，我们资产债务重组虽然大的框架已经确定下来了，但还没有结束，后面还有一系列实施工作，“行百里路半九十”，因此我们绝对不能松懈，在这种情况下，我们根本没有资格和权利做任何有违建设和谐企业的事情，何况国家和银行给了我们很大的支持，我们企业员工也为此付出了巨大的代价，如果我们作出一些有违企业集团的事情，那么，既对不起国家和金融机构对我们的支持，也对不起我们的广大员工；讲纪律，就是我们每个党员，要严格执行党的纪律，努力维护团结，明辨是非，自觉抵制有损于团结和谐的行为，要真正做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，做新企业建设的促进者。

　　同志们，我们要以十六届六中全会精神为指导，把思想统一到中央建设和谐社会的精神上来，统一到我们建设和谐企业的精神上来。集团党委相信，经过两年多的风雨洗礼，我们这支队伍，特别是我们这支党员队伍，是能够打硬仗、经得起考验的一支队伍。只要我们切实按照中央的精神，真正做到统一思想，团结一致，同心同德，我们就一定能够建设好我们共同的新企业美好家园。

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