做好劳动争议工作 建立和谐劳动关系(3)

7、强抓劳动合同鉴证，完善劳动合同管理。

加强劳动合同鉴证，完善劳动合同管理是预防劳动争议发生的重要措施。我们确保劳动合同鉴证100%和合同台帐管理规范化，今年以来纠正各类条款有错合同209份。为了方便企业，我们改变了坐家鉴证的机关作风，对到期劳动合同人数较多的企业进行全面调查，印制了《合同制工人情况表》。在调查的基础上将合同用工的情况，招收年月、年龄、合同期限、养老保险的号码及变动情况等建立总台帐和明细帐，随时为领导调查研究决策提供依据。同时对人数较多的企业订立合同时进行上门服务，到企业去，专门为企业和职工进行现场操作，为他们提供了便捷，得到企业和职工的广泛好评。

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