学党章知荣辱深入推进系统文化建设(6)

正因为系统文化内容宽泛，又对我们监管事业和队伍建设的可持续发展起着极其重要的作用，因此，各级领导要高度重视，专题研究，专门部署，在推进过程中要做到以下四点：
一要加强宣传，提高认识。组织文化从根本上说就是管理者的文化，是一种自下而上总结，又自上而下推广的强势文化。领导是组织文化的倡导者、组织者，更应是组织文化的实践者。领导不仅要用理论诠释组织文化，更应该用行动诠释文化，成为组织文化建设的表率。组织的先进典型是组织文化的人格化、形象化、具体化，要充分发扬典型在组织文化建设中的示范作用。因此，各单位要大力加强宣传力度，切实提高对系统文化建设重要性的认识，将之作为一项重要工作来部署。
二要健全机构，强化执行。各单位要抓紧建立组织文化推进机构，要由一把手挂帅，主动承担起本单位文化建设管理者的职责。班子成员和中层干部要成为本单位文化建设的骨干。要发挥好党组织、工会在系统文化建设中的合力作用，从而建立一支强有力的系统文化建设执行机构，做到思想落实，组织保证，强势推进。
三要分步实施，整体推进。组织文化的三个组成部分是相互依存、缺一不可的有机整体。精神文化是组织文化的内涵，而其中的价值规则是组织文化的硬核，是组织文化的灵魂。制度文化则是组织文化尤其是管理文化的基础。而良好的环境、必要的文化设施、先进的办公设备以及信息化的办公手段等，则是组织文化的重要物质条件。要通过分步实施，整体推进，逐步实现先进的理论武装人，科学的机制激励人，良好的环境熏陶人，先进的文化鼓舞人的整体效应。
四要与时俱进，不断完善。系统文化建设是一项长期的、持续的工作，是一个不断吸纳、不断完善的过程，是要根据新形势、新任务，不断与时俱进，不断创新发展的事业。在推进系统文化建设的过程中，要始终注意继承好中华民族的优秀传统文化，发扬好本系统五年来形成的宝贵的特色文化，借鉴好系统内外先进的管理文化，在继承中创新，在弘扬中升华，与时俱进，不断推进建设深度，使系统文化常建常新，为建设和谐机关，为促进系统的可持续发展，为打造系统知名品牌做出积极贡献。
同志们，加强系统文化建设是市局党委促进监管事业和队伍建设可持续发展的新举措，全系统要立即行动起来，迅速兴起贯彻实施的热潮，当前尤其要做好党章和社会主义荣辱观的学习贯彻工作，大力弘扬“恪尽天职，做群众饮食用药安全的好卫士；争创一流，当食品药品监管系统的排头兵”的精神，为保障群众饮食用药安全，实现我市经济社会又快又好的发展作出新的更大的贡献！

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说企业文化学党章知荣辱深入推进系统文化建设(6)在线全文阅读。