学党章知荣辱深入推进系统文化建设(4)

四是在遵纪守法、廉洁从政方面下功夫。要在党纪国法规定范围内工作与生活，不得谋求任何私利和特权，做到“知止”。要围绕胡锦涛总书记讲话提出的六个“进一步”的要求，列出专题，展开讨论，联系实际，对照检查，认真整改，着力解决问题。通过学习，达到进一步坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化监督制约、加强制度建设的目标。从而，进一步唱响发展主旋律，始终以发展为第一要务，把系统上下的思想和精力充分凝聚到乘势而上，强势开局，创造“十一五”发展新辉煌的要求上来；进一步增强党性观念，坚持党员标准，加强先进性建设，坚持民主集中制，发展党内民主，坚持从严治党，严明党的纪律，坚决做到“四个服从”和“五个决不允许”；进一步强化宗旨意识，坚持立党为公、执政为民，密切党群干群关系，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，把保障群众饮食用药安全作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的食品药品安全问题；进一步加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律，树立勤政、务实、清廉的形象。
五是要在改进工作作风上下功夫。要讲实话，办实事，求实效。学习贯彻党章不仅要深入学，更重要的是体现在具体行动上。作为一名共产党员和党员领导干部，要始终坚持三点：一是堂堂正正做人。社会主义荣辱观回答了如何做人的重要问题，共产党员要做实践八荣、摒弃八耻的模范。二是踏踏实实做事。共产党员要在本职岗位上认认真真、踏踏实实做事，发挥模范作用，在岗位上争创一流。三是清清白白做“官”。做“官”要以服务人民为荣，以背离人民为耻，要牢记宗旨，切实履行监管职责，服务人民，做决策、办事情都要以人民的利益为出发点。
系统文化建设是一项长期而复杂的工程，有一个人人自觉参与、长期坚持不懈的过程。系统工作会议提出这项工作后，市局党委及时出台了实施纲要，提出系统文化建设的总体目标和五项主要任务，也提出了具体的工作措施和工作要求。纲要下发后，有些县局积极响应，非常主动，开展了大讨论活动，印发了实施方案，制订了工作计划。但绝大多数县（市、区）局对此项工作尚未部署，或者说在他们的头脑里还根本没有系统文化建设这个概念，当然也就无从着手。因此，有必要系统阐述，专题部署。
我们所说的系统文化除了一般文化所具有的时代性、历史性、民族性的特征外，还具有自己显著的特点，即权威庄重性、独特的协调性和高度的专业性。什么是权威庄重性？我们系统是行政执法部门，是权力集聚的地方，又是公权扩散的地方，不可替代性显而易见。什么是独特的协调性？系统文化具有极强的组织社会、协调各方的功能，是一般社会组织无法达到的。我们要履行食品综合监管职能，光食品安全委员会的成员单位就有20多个，我们承担的食品药品安全监管涉及社会上的每一个人，而且又是热点焦点问题，稍有不慎，就会惹来骂名。这些都需要我们有高超的沟通协调能力去解决。什么是高度的专业性？我们系统的干部作为系统文化建设的主体，必须接受专业训练，具有执法、管理、监督等法学理论素质和食品、药品的专业知识水平。因此，系统文化涵盖的内容是非常宽泛的，上面所说的学习贯彻党章和社会主义荣辱观只是系统文化的重要组成部分，是核心内容，我们可以此引导和规范干部的职业行为，把倡导性的外在规则内化为机关干部的自觉行动，落实到平常的言行举止中，由此进一步提升系统干部的职业道德意识和职业形象。除了约束机制外，系统文化还涵盖以下五方面的主要内容，需要引起各级领导关注。
一是团队精神。一个组织的健康发展，需要组织内全体成员的共同努力。尽管我们系统人员的知识背景和成长经历不同，所追求的个人目标也不相同，但是，作为组织的一员，就要时时刻刻以组织的整体目标为自己行为的约束边界，把个人的价值融合到组织的价值之中。因此，全市系统都要以监管事业大局为重，局部利益服从整体利益，个人利益服从组织利益，要大力倡导以台州食品药品监管“金字招牌”为荣，以做台州食药监管人为骄傲和自豪的集体观念，要使那些破坏系统整体形象的言行，受到广大监管人员的同声谴责。

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