在区委常委（扩大）会议上的讲话(4)

　　古人说的好“吏不畏吾严而畏廉，民不服吾能而服吾公”，“公生明、廉生威”。为政不廉不能掌权，腐败堕落必受其害。一个班子、一个领导干部有没有威信，有没有号召力，关键在于是否树立了一个清正廉洁的好形象。作为领导干部首先要端正从政思想。一定要正确对待手中的权力，时刻牢记权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不允许为个人或少数人谋私利，做到位为民正，权为民用，利为民谋。要把为人民谋利益，作为自己终生的职责，把社会进步、人民幸福作为终生的追求，保持高尚的思想境界和道德情操，堂堂正正做人，清清白白做官，以两袖清风养一身正气。其次要带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。“正人先正”，“己不正焉能正人”。每一个领导干部都要坚持自重、自省、自警、自励，经常反思自己的言行，检查自己的作风，严格要求自己，管好自己的配偶、子女和身边工作人员，管好下属，督促他们不要做违反规定的事。要带出一个好班子，带出一个好队伍，形成一个好的党风。在当前企业困难、区乡财政吃紧的情况下，要树立长期过紧日子的思想，不论是工作上还是在生活上都要厉行节约，艰苦奋斗，反对奢侈浪费。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。现在我们的干部队伍中沾染了一些不良风气。有的工作上拈轻怕重，不与别人比工作、比能力，专与别人比享受、比待遇；有的大搞权钱、权物、权权交易，不择手段地为个人或亲朋谋好处；有的心思不在工作上，整天琢磨所谓“诗外功夫”，跑官要官，不是为了干一番大事业，而是追求“有钱花、有酒喝、有车坐”的享受和排场，等等。对此，必须引起大家的高度重视，自觉克服自身存在的不良风气。要身体力行，带头开展“两清一刹”活动，尤其要主动清退多占的住房。要主动接受监督，加强和健全党内外监督的各项制度，认真接受批评，把自己置身于组织和群众的监督之下，做到不收礼、不受贿、不吃请，不以权谋私，努力做到公正处事。领导手中的权力是党和人民赋予的，权力越大，为人民服务的责任越重。实践反复证明，权力是把双刃剑，运用好了可以为人民、为社会造福，运用不好就会出问题伤自己。每一个领导干部对此都要有一个清醒的认识，自觉强化廉政意识，以艰苦朴素为荣，以勤俭创业为荣，以廉洁从政荣，做艰苦奋斗、勤俭节约的模范，做遵章守纪、廉洁自律的模范，用自己的实际行动，为建设台儿庄建功立业，为党的形象增光添彩。
　　四、要尽职尽责，真抓实干，树立勤政为民、精干高效抓落实的良好形象
　　为政之道，贵在务实。李瑞环同志曾经指出：江山是打出来的，事业是干出来的。空谈误国，实干兴邦。实现我区“十五”规划的奋斗目标，解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。只有真抓实干求实效，才能赢得组织认可、群众满意。当前领导精力分散、多个中心并存的问题仍然较为突出，经济建设上没有充分形成“几大班子一台戏”的局面，思想上达不成共识，工作上形不成合力。还有作风不实、效率不高、落实不力的问题。这些问题不解决，再好的发展思路，再具体的政策措施，都可能在一片落实声中落空。今年我区的重点项目、重点工作已经明确，现在最重要、最紧迫的任务就是抓落实。要进一步落实领导分工负责制。领导干部的权力责任和义务是相等的。党和人民让你在一个单位负责，给你一定权力，你就要对工作负责，对事业负责，敢于承担责任，就要有所作为。区委将把全区总体工作分为工业、农业、对外开放、城市建设、招商引资、民营经济、精神文明七条线，分别成立由一名分管区委副书记、副区长，人大、政协领导成员参加的工作领导小组，牵头负责，一体指挥、一体调度，一级抓一级，层层抓落实。建立定期调度制度，每月召开一次由区几大家领导参加的联席会议，吸取各条线工作完成情况以及重点项目进展情况汇报，切实做到人人有任务、有责任、有压力。要开展瞻前顾后活动。每个单位、每个领导班子、每个领导干部都要认真回顾前三年你干了哪些工作，取得了哪些政绩，对今后的工作你制定了一个什么样的目标，怎样才能倾注全力抓落实。要主动思考实现台儿庄振兴的希望在哪里？突破点在哪里？你分管部门的作用在哪里？你的作用发挥到什么程度？对看准的事情，决定了的事情，要铺下身子，抓住不放，一抓到底，不达目的不罢休。要大力提倡少说多做，扎实苦干，力戒形式主义、花架子，不做表面文章。对各项工作都要真抓严管实干，言必信，行必果，立说立行，雷厉风行。要注意工作方法，提高工作效率。工作中要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，运用“牵牛鼻子”和“弹钢琴”的技巧，采取重点抓、抓重点，领导抓、抓领导，反复抓、抓反复的办法，实施重点突破，推动面上工作的开展。要落实考核奖惩制度。对待干部，区委的原则是生活上从优，工作上从严。对能打善战、勤奋工作、政绩突出、作风扎实的干部，大胆提拔重用；对那些工作不安心、不用心、不上心，德才平庸，政绩平平，甚至弄虚作假者，该调的调，该降的降，决不迁就照顾，真正形成能者上、平者让、弱者降、庸者下的导向机制。要通过加强督促检查，严格兑现奖惩，形成讲工作、议工作、干工作、抓落实、争一流的良好局面，确保各项目标任务的顺利完成。

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