做好新时期水利思想政治工作的思考(3)

　　四、创新工作机制，增强思想政治工作的实效性

　　做好新时期思想政治工作，必须要有强有力的机制作保障。为此，在组织领导上，我们认真落实领导干部“一岗双责”制。党组（委）书记是思想政治工作的第一责任人，既要对物质文明建设负责，也要对精神文明建设和思想政治工作负责。厅党组专门制定和下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，规定厅党组至少每半年研究一次思想政治工作，把思想政治工作作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据，同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。在措施上，领导干部按照分工，确定分管处室和联系单位，在深入基层检查指导水利业务工作的同时，对思想政治工作一同进行检查，帮助基层解决职工关心的热点、难点问题。省水文局党委一班人，在深入基层水文测站时，不论工作多忙，也要召开基层站（所）全体人员大会，和同志们见见面，讲一讲形势，谈一谈工作思路，问一问大家还有什么困难，促进了水文事业的稳定发展。我们还建立了领导干部交友制度，即每位领导班子成员根据分管单位确定一位联系人，通过和联系人交朋友，了解职工所思所想，做好解疑释惑工作，用联系人深化、延伸做好周围职工的思想工作。目前，水利厅已普遍形成了以各级党组织为领导、“一把手”为主导、广大党员为主体、专兼职政工干部为骨干、党政工青妇齐抓共管，层层负责，做好新时期思想政治工作的新格局。

　　多年来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，思想政治工作的作用收到显著成效，广大职工政治意识、大局意识和责任意识有了新增强，进一步树立了水利良好形象，工作效率有了新提高，促进了水利系统“三个文明”建设的协调发展。仅从去年以来，就完成固定资产投资29亿元，其中争取国家投资15亿元，固定投资同比增加68%，是历史上发展最快的时期。水利建设形成的固定国有资产由1998年以前的80多亿元增长为现在的170亿元，增长1倍多。确保了以防汛抗旱为重点的水利工作有新突破，连续多年实现了防洪保障、城市供水、环境建设安全；实现了从黄河、岳城水库和东武仕水库跨流域调水水资源新配置，保证了白洋淀、衡水湖、大浪淀“三盆”水不干，取得了显著的经济、社会和生态效益；完成了以黄壁庄水库为代表的水利基础设施除险加固和骨干河道的整治；拉开了南水北调工程建设的序幕；在农村饮水解困工作中，近两年就解决了近160万人口的饮水问题，超额完成了省政府提出的民心工程计划，还完成了治理水土流失面积5200多平方公里，涌现出一大批山川秀美、生活富裕的文明生态村。有十三项工作得到了省委、省政府和水利部的表彰，被评为省行风建设优秀单位。

　　总之，在省委、省直工委领导大力支持下，在全省水利职工的共同努力下，我们的思想政治工作取得了一定的成绩，但跟兄弟单位相比仍然存在不少差距。我们要认真学习兄弟单位的经验，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，进一步提高思想政治工作的水平，改进我们的工作，为水利事业的发展作出新的更大的贡献。

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