做好新时期水利思想政治工作的思考(2)

　　以美好前景鼓舞人。我国改革开放现代化建设的丰硕成果是做好思想政治工作的很有说服力的教科书，在对职工进行形势任务教育中，我们通过讲成就，论形势，布任务，不断激发职工胸怀全局，立足水利，为全面建设小康社会而奋斗的工作热情。此外还采取走出去的办法，先后组织部分职工到江苏、山东、吉林、河南等兄弟省份考察，学经验，找差距，进一步明确奋斗目标，鼓舞了士气，增强了信心和决心。

　　三、创新工作方法，提高思想政治工作的感召力和渗透力

　　在不断探索思想政治的方式方法上，多年来，我们始终坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题融于活动之中，通过开展系列活动，使职工在活动中接受教育，受到启迪，收到了很好的效果。

　　一是开展系列年活动。这几年，我们根据水利形势任务的需要和职工的思想实际，先后在全系统开展了主体鲜明的“科技兴水年”、“人才开发年”、“理论学习年”、“质量管理年”、“调查研究年”等系列活动年。今年，又在全系统开展了“讲学习、强素质、创一流、添光彩”活动，进一步增强了干部职工做好水利工作的责任感和使命感，广大水利职工思想观念有了新变化，工作效率有了新提高。

　　二是开展文明创建活动。我们紧紧围绕发展这个第一要务，以推动和保障建设现代水利、可持续发展水利为主题，以弘扬行业精神，提高职工的思想道德素质和科学文化素质这个主线，认真开展了创建“文明单位”、“文明处室”、“文明工地”、“文明窗口”、“文明家庭”、“青年文明号”活动，把思想政治工作作为创建活动的重要内容同布置、同检查、同考核，不仅使精神文明建设保持了良好的发展势头，取得了可喜的成绩，而且使全体干部职工的整体素质得到了全面提升，形成了争先创优的良好局面。目前，我厅共有国家级文明单位2个，省、部级文明单位19个，厅机关连续三届六年荣获省、部级文明单位。创建活动的开展，陶冶了广大职工思想道德情操。

　　三是开展调查研究活动。为了使思想政治工作做到有的放矢，对症下药，我们结合水利工作实际，开展了调查研究活动，每年都有目的地针对存在的问题开展问卷调查，摸清底数，分析广大干部职工真正想什么、盼什么。在此基础上，再由机关党委和政研会共同研究，下发调研课题，发动全体干部职工进行深入的理性思考、提出对策，单位领导在深入基层中，边检查指导工作，边调查研究，边带头撰写调研文章，指导基层有针对性开展思想政治工作。职工根据单位的实际，对普遍存在的问题，认真提出意见和建议，为领导决策、有针对性地做好思想政治工作当好参谋和助手。开展思想政治工作调研，极大地调动了广大政工干部努力钻研业务的积极性。对每年具有一定价值、应用适用性强的调研文章在组织召开理论研讨会或政研会上进行研讨和交流，形成了人人关心思想建设的浓厚氛围。

　　四是充分发挥“两室”的职能作用。为了使“献身、负责、求实”的水利行业精神进一步发扬光大，从1996年开始，厅党组根据水利行业的发展历史，提出建立“艰苦创业室”和“荣誉室”，以继承水利艰苦奋斗优良传统，弘扬水利人特别能吃苦、特别能战斗的精神，激发后人奋进，自觉践行‘三个代表’，投入到三个文明建设的伟大实践中。截止到目前，厅直15个单位、11个市级水务（利）局和部分县级水务部门，建起了“两室”，充分利用图片、实物、文字以及现代高科技等手段，展现水利创业者艰苦奋斗、无私奉献的物质成果和精神成果，对每年跨入水利行业的新员工进行第一课教育，对老职工定期开放，回顾历史，增强工作成就感、自豪感。为了更好地发挥好“两室”的作用，我们还接待了社会各界人士的参观者近万人次，使“两室”真正成为水利创业者的丰碑，职工教育的课堂，对外开放的窗口，精神文明建设的载体，爱国主义教育基地，切实起到了内强素质、外塑形象的作用，成为水利战线上的一道亮丽的风景线，得到水利部、省委有关领导的充分肯定和社会各界的赞誉。

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