3.改革学期制度。为了提高毕业生的综合竞争力,工商管理专业迫切需要增加实践环节,把书本知识转变成实践能力。但目前实践环节分散、时间短,多以校内为主,远远不能满足专业要求。因此,针对实践环节,分别从学习时间、实践内容、形式等方面进行较大幅度的重新设计,其中最重要的措施就是改革学期制度。学期制度改革是为了便于培养计划的实施,第三学年下半学年(春季)和第四学年上半学年(秋季)采用小学期制,即将学年分为4个小学期,其中第一、三学期为实践实训学期,或者第二、四学期为实践实训学期。学期制度改革的根本目的是增加两个小学期的实践实训时间,但同时也大量缩减了理论教学的课时。
4.推行跟班导师制。一般本科阶段前三年都没有专门的教师进行指导,只是在毕业设计环节才有导师。这种模式不适合学生专业能力的培养,而实行班导师制可以使学生从入学就有导师指导,能提前明确自己的专业方向,更好地培养自己的专业能力。
5.改革教学方法:
(1)采取以学生为中心的探究式教学。培养应用型人才就要改革以教师为中心的教学模式,采取教师指导下的以学生为中心的探究式教学模式。重点放在学生基础能力的形成方面,培养学生学习的主动性、对知识信息的分析及综合运用能力。
(2)坚持案例教学。管理类课程案例教学非常重要,传统的教学方法属于书本知识的灌输,教师教得辛苦,学生学得乏味。通过由简单到综合案例分析,将枯燥的理论形象化,通过案例讨论促使学生积极思考,给学生提供自我表现的时间和空间,从而提高学生分析问题、解决问题的能力。
(3)开展团队教学。团队教学就是由一两名或者更多教师共同参与同一课程的教学,这些教师本身都具有相关专业的工作经验并各有所长,因而能给学生更实际、更丰富的知识。
(4)鼓励基于问题学习模式和网络学习。基于问题学习可以锻炼学生分析问题、解决问题的能力,也是一种较好的参与式学习方法。而网络学习既可以拓宽学生的学习渠道,又可以丰富学生获取资料的手段。
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[5]杨彩虹.本科院校工商管理专业特色培育问题的探讨[J].北方经贸,2011,(11).
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