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发展型职业教育:人力资源能力建设的新视角(3)

来源:网络收集 时间:2012-08-21 下载这篇文档 手机版
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  2.建构实践导向的职业教育课程体系。实践导向的职业教育课程体系包括三大类课程:普通文化课程、专业课程和综合专业实践课程。从形式上看,这种课程体系与传统的三段式课程相仿,但两者有着本质的差异,这种差异既表现在课程功能的定位上,还表现在课程内容的选择和开发上。
  实践导向的职业教育课程体系将普通文化课程的功能定位于培养具有当代社会文化底蕴的完整的人。因而,尽量选择艺术、人际沟通、环境保护等与社会生活联系紧密的课程内容。这类课程在培养学习者的核心能力方面具有不可替代的作用。实践导向的职业教育专业课程旨在发展个体技术实践能力。其开发采用的是能力本位教育中的“DACUM法”,这是一种以工作任务分析为基础来开发职业教育课程的方法:聘请行业专家运用“DACUM法”进行工作任务分析后获得一张DACUM表,根据此表,采用相关性原则和同级性原则,在课程分析的基础上可开发出职业教育专业课程门类。职业教育专业课程的内容适宜采用模块课程的形式呈现。为有效克服DACUM法割裂实际完整工作的不足,还专门开设综合专业实践课程,这类课程适宜以项目课程的形式呈现。
  
  3.构建融学生职业能力、特定职业能力和创造性问题解决能力培养于一体的职业教育教学方法体系。职业能力和特定职业能力是学生融入社会生活之根本,对职业教育而言,培养学生的职业能力和特定职业能力是首要任务。职业能力是以职业操作技能为基础,以实践性思考为核心,融动作技能、心智技能、态度、价值观等多种要素为一体的技术实践能力。其中,情境性判断和对实践方法的思考是实践性思考的核心要素。
  要培养学生的职业能力,任务教学法和项目教学法的综合使用是必需的。任务教学法的基本思想是将知识附着于任务,在完成任务的过程中让学生获得知识。而且,在任务完成过程中,提出相关的实践性问题,促进技术理论知识与技术实践知识的整合。实践证明,任务教学法在训练学生的操作技能方面具有重要的意义。但通过任务教学法学生获得的知识和技能是割裂的,而项目教学法是让学生通过完成一个完整的项目来实现知识之间的连接,发展完整的职业能力。在实际的或仿真的工作情境中,在完成具体工作任务和工作项目的过程中,学生还获得了许多默会性知识,发展了实践性思考能力和与职业有关的态度和价值观念,职业能力得到了全方位的训练和提高。
  知识经济时代,科学技术日新月异,工作世界迅速变化,工作岗位的变换日趋频繁。因此,发展型职业教育不仅注重学生技术实践能力的培养,着眼于学生当前的发展,而且要重视学生未来的发展,着眼于学生创造性问题解决能力培养。问题解决教学法从问题人手,通过学生自己的探索和活动去解决问题,发现并获得知识。在教学过程中强调使用头脑风暴法,鼓励并自觉训练学生的发散思维,切实提高学生的创造性问题解决能力,以增强学生的职业适应能力、转岗能力,促进其一生的发展。
  
  4.以技能训练为基轴,构建融理论讲授与技能训练于一体的实训基地。加强实训基地建设是职业教育本质特点的必然要求。关于实训基地,人们通常理解为实施职业技能训练的场所,这是一种生存型职业教育理念影响下的看法。按照传统的三段式课程模式,将职业教育专业理论的讲授与职业技能的训练分割开,将实训基地的功能狭隘化,在进行实训基地建设时仅强调硬件设备,其实训效果是不尽如人意的。而发展型职业教育注重的是学生一生的发展,因此,关于实训基地的功能,强调以技能训练为基轴,融理论讲授与技能训练于一体。要实现此功能,在进行实训基地建设时,首先强调以工作任务分析为基础来确定实训模块,其次才是考虑设备、工具和材料,再次是工作情境的仿真性,最后还要在实训基地配以相关的讲授设施。
  
  5.构建具备更高沟通水平和弹性的职业教育供给体系。教育系统作为人力资源能力建设的供给体系,它的可持续发展有赖于系统内部建立更高水平的沟通和弹性。作为人力资源能力建设核心的职业教育和培训体系包括正规教育机构、企业等生产部门以及各种形式的社会培训机构。但是,这一供给体系内部条块分割现象仍不同程度地存在。成人要进入职业技术学校学习,仍然会面对很多体制性障碍;企业培训未纳入职业教育系统,它在职业培训上所具有的独特优势未能被社会充分共享;社会培训没有足够的信息、技术和资金支持,在分散和低质中踯躅徘徊。这些问题的存在都不利于人力资源能力建设。因此,加强职业教育与培训体系内部的沟通与弹性十分必要。要做到这一点,首先就要打破正规教育机构对学历认可、学位授予的垄断局面,对企业等生产部门以及各种形式的社会培训机构的培训,以及学习者所有场合的自主学习也应进行正规的资格认定,以便从制度上保障和支持非正规教育机构灵活多样的培训及学习者的自主学习。欧盟各国的“为就业而学习”的职业教育新政策就是这方面的光辉典范。

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