浅谈树立良性互动的警囚瓜葛(3)

（8）突出罪犯劳动改造踊跃委员会的作用，扩展罪犯的自我治理。职务犯综合素质高、自我束缚能力强，在平常的治理中充沛罪犯劳动改造踊跃委员会的作用更多地让他们自我治理、自我设计、自我总结。

（9）采纳多聆听的方式强化职务犯的个别教育。职务犯虚荣心、自尊心较强，不轻易谈论自己的犯法事实、社会阅历等，不通过耐心细致的个别教育就不能取患上其信任以及尊敬，也就难以做到有效沟通，更谈不上改造。不少情况下这些城府很深、喜怒不形于色的人, 在向警官倾诉后，其焦急苦恼登时减缓,情绪变患上轻松,在诉说完后由衷地表示心境畅快，并对于警官感谢表示感谢。民警晓患上此时不需要讲更多的道理,只需要聆听再聆听,这应该是治理职务犯的1项基本功,也是树立良性互动警囚瓜葛的1个切进点吧！

（10）树立健康的监区文化。监区文化是改造罪犯的首要手腕，加强监区文化建设，不论是对于促入社会文化的提高、还是对于推进监狱工作的发铺，尤为是对于构筑监狱依法治监的文化底蕴、建设现代化文明监狱、入步罪犯改造量，拥有踊跃意义。树立健康的监区文化是树立健康的警囚瓜葛的基础，有了健康的警囚瓜葛确定是良性互动的。

（101）加强职务犯心理健康教育。

4、树立良性互动警囚瓜葛的预期效果瞻瞅

　　监狱警察与职务犯树立良性互动的警囚瓜葛，最首要的是监狱警察公开执法，用自己优异的风格往扞卫法律的尊严，平等对于待职务犯，用自己的公正、文明、科学执法往取患上职务犯内心深处的认可以及信任。用自己高尚人格、优异的素养往博患上职务犯的尊敬以及听从，做到“宽不外囚,严不外人”。在警官与囚犯之间树立1种“契约”瓜葛,这个“契约”是良性互动的：警官依法施行自己的职责,严格履行国家刑罚，对于罪犯给予社会主义的人文关怀;罪犯依法施行服刑义务,接受刑罚的惩罚,其改造行径规范完整到达1种本能的天然的基本礼节。在详细司法实践活动中职务犯的个性特点抉择了其在服刑进程中不同于普通刑事犯：1是职务犯尽大部门懂政策，认识法律，文化水平高，自我束缚力强;2是刑罚后社会后果因其丧失犯法基础,刑罚后的社会危害性不大;3是主观恶性恶习小，在法律规模内掌握宽严标准，让罪犯由被动改造与警官的主动治理互相融合，构成优异互动的警囚瓜葛，这也是咱们构建融洽社会,打造平安监狱的目的。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说法学类浅谈树立良性互动的警囚瓜葛(3)在线全文阅读。