职务强占罪与偷盗罪若干疑困难目辨析

关键词: 职务强占罪；偷盗罪；辨析

内容提要: 职务强占罪与偷盗罪同属侵略财物所有权的犯法，主观方面都是以非法据有为目的，两罪的区别1直以来是办案中争议的暖门题目。在司法实务中，每一个案例都有本身的特殊的地方，由于案件的主体、行径方式与条件等方面的因素，导致在职务强占罪与偷盗罪之间定性恍惚。本文从刑法基本原理、“运用职务之便”的理解、对于涉案财物的处罚权限、被侵略财物的状态等视角动身，论述了作者就两罪区别的1些观点，以期对于实际工作有所裨益。
 
 
     偷盗罪以及职务强占罪的区别1直以来是办案中争议的暖门题目，从法条上来望，偷盗罪是指偷盗公私财物，数额较大或者者多次偷盗的行径；职务强占罪是指公司、企业或者者其他单位的职员，运用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行径。职务强占罪与偷盗罪当然同属侵略财物所有权的犯法，主观方面都是以非法据有为目的，但两罪在犯法形成上的判别也是不言而喻的，详细有以下几个方面：(一)主体要件不同，职务强占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者者其他单位的职工，比拟而言，偷盗罪是1般主体，即年满一六周岁均可成为犯法主体；(二)犯法对于象不同，职务强占罪侵略的是所任职公司据有的财物，偷盗罪是独立于本身的任何公私财物即可成为偷盗对于象；(三)犯法手腕不同，职务强占罪除了了与偷盗罪相同的“盗取”这1行径手腕，还包孕“吞并、坑骗及其他手腕”；(四)量刑程度不同，职务强占罪最高刑是有期徒刑一五年，量刑幅度较窄，偷盗罪的最高刑为死刑，量刑幅度较宽。绝管上面给出了4种区别法子，然而应用到司法实务中，咱们发现还是存在难以区别的题目，因为每一个案例都有本身的特殊的地方，不可能以1成不变的本原本应答千变万化的案情，在实务中由于案件的主体、行径方式与条件等方面的因素，导致在职务强占罪与偷盗罪之间定性恍惚。本文结合实践谈1些区别两罪的法子。

　 1、从刑法基本原理动身区别两罪

　 刑法基本原理，是贯串刑法总体，拥有高度同1性、指导性的基本原则，是司法实务中区别各种罪名的主旨性、纲要性准则。

　 （1）刑法“法益保护说”

　 1种行径之所以称其为“犯法行径”，是因为其拥有社会危害性。这类危害性从“法益保护说”来讲，实质是某种行径侵略了法律所要维护的某种权益。偷盗罪侵略的仅仅是公私财产所有权，职务强占罪侵略的是两重法益—单位财产所有权和信赖利益。后者“信赖利益的毁坏”是区别此罪彼罪的关键，也是职务类犯法重点损伤的法益。从人性以及社会发铺来讲，法律作为上层建筑，1定遭到滋长的文化泥土的影响，并贯串法律发铺以及适用的始终。中华民族1贯主意“天下之性，人为贵”，提倡互相信任的“融洽之美”。在开放自由的市场经济环境下，职务强占罪对于于树立在诚信基础上的单位与个人之间的“信赖利益”的毁坏，从法益角度讲更加严峻。

　 （2）“刑法谦抑性”原则

　 刑法的最高理想是保护社会的自由以及正义，而不是对于犯法以及犯法人的惩罚，惩罚只是实现刑法理想的1种必要手腕，这类手腕因拥有自身的“恶性”而需要患上以严格的束缚。如边沁所言：“刑罚既是1种必要之恶，又是1种强迫之恶，1种恐惊之恶，1种故意施加的痛苦。”[一]因此在刑事立法中力求科学性，通过启动刑法寻求社会的调以及以及秩序，终极满足人们最大需要的自由理想。坚持谦抑性原则，意即刑法在介入社会生活时，应该绝可能地节制其介入广度以及深度，合理划定刑事处分规模与处分程度的原则。依据上述基本原则，对于比望待职务强占罪以及偷盗罪在犯法金额以及量刑上的不同点：偷盗罪起刑点金额为五00元--二000元，最高刑为死刑；而职务强占罪的起刑点金额为五000元1一0000元，最高刑为有期徒刑一五年。运用职务便利非法据有公司财物，相对于于于偷盗罪来讲，1是主体明确，便于案件的调查以及赃物的追归，而偷盗罪，因主体拥有1般性加大了挽归损失的难度，侦破难度也大，司法资源耗损多。2是社会危害性小，波及面窄，挑战单位束缚力，而偷盗罪，因犯法对于象的广泛以及不可猜想性，挑战国家的束缚力，触及全部社会的稳定。

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