2010—2011学年第二学期教育教学工作计划(3)

　　全员：每位任课教师到要自觉地进行培训，不断提高自己的业务水平。

　　全面：“师德”和“师能”要两手抓，两手都要硬。师德上要树立正确的教育价值观、质量观和人才观，尊重学生、爱护学生，周到、周全的考虑教育过程中的每一个细节，做学生的典范。师能上，熟练掌握所教教材各部分的重点、难点，不断深化课堂改革，提高自己的教学技能。

　　全方位：学校培训、教研组培训、教师个人培训相结合，全体教师要积极主动地参加，相互学习与借鉴。

　　1、优化教师发展环境，创良好条件为教师成长搭建舞台。

　　第一、继续加强人文关怀，在生活上关心教师，在工作上互相帮助，形成团结、战斗的集体。

　　第二、通过听课、讲座、评优课等形式加强培训，提高业务水平。鼓励、支持教师参加各类继续教育培训，提高学历层次，提高教师自身素质。

　　第三、树学习之风，让读书成为一种习惯。学校继续向教师推荐好的文章，倡导教师多写教学日记、反思日记，使教师工作学习化、学习生活化。

　　第四、建立学校、教研组、教师三级网络学习体系，使教师学会学习，学会实践、学会研究。每位教师在业务学习上要做好“二勤”、“两个一”工作。“二勤”勤听课;勤反思。“两个一”：每次教研活动提出一个教学上的问题，并有解决问题的相应办法;每学期上交一次成型的经验总结。

　　第五，定期开展系列教学活动，在活动中锻炼教师，提高教师。以镇级青年教师评优课为契机，开展青年教师评优课活动。

　　2、做好骨干教师的培养工作，争取有更多的校级骨干教师加入到镇骨干的行列。

　　3、认真落实骨干教师带徒制度，继续发扬老教师、骨干教师的传帮带精神。

        要求骨干教师每学期至少带一名徒弟，从备课、讲课等教育教学的方方面面进行指导。在此项活动中，强调“三心”(诚心、虚心、上进心)，即老教师、骨干教师诚心诚意地教，年轻教师虚心诚意地学，形成积极向上的教学氛围。

　　4、继续探索“问题——设计——行动——反思”校本教研模式，促进教师整体素质的提高。

　　三、加强教学工作的监控与评价的力度，确保教学的质量

　　㈠深化课程改革，稳步提高课堂实效性

　　1、把课程标准的要求，渗透到每节课中去。教师在备课中要思考，这节课体现了课标的哪些要求，使学生掌握了哪些知识，培养了哪些能力?课后要思考：我完成的怎样?

　　2、使用教参要学会“扬弃”。对于教参，我们既不能过分依赖，也不能完全抛弃，正确的态度是“扬弃”，要注意以下几点：⑴别把教参等同于课本，教参只是帮助教师选择教学方法的一个参考性的东西。⑵别把教参等同于课改知识，课改知识不应从教材上获得。⑶别把教参等同于教案，不要简单地将教参的内容作为教案的一部分甚至全部。⑷别把教参等于课堂教学的传声筒，要根据学生的身心特点选择合适的

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