全市农村卫生工作现场会发言(3)

采取集中培训和选送县级以上医院参加免费培训学习等多种形式对村卫生室的医疗人员进行每年不低于4次的从业培训，并逐年增加培训人次和培训时间，使其主要从业人员达到中专及以上医学学历，并取得执业助理医师及以上执业资格。
（二）进一步完善合作医疗制度
总结经验，完善各项制度；加强培训，提高服务人员素质；加强定点医疗机构管理，规范村卫生室建设并将其逐步纳入定点医疗机构；加强宣传，逐年提高参合率；为解决看病贵，对合作医疗定点医疗机构实行药品集中招标采购制度，降低药品价格；关注弱势群体，进一步探索对特困户、五保户给予二次补偿。逐步建立科学合理的新型合作医疗工作机制。
（三）深化人事制度改革，更新专业技术队伍
我县将制定出台针对医疗卫生人事制度改革的相关政策措施，研究通过提前退休、解聘、招聘等方式更新专业技术队伍，搞活用人机制，符合现行的医院管理运转模式，降低成本，提高效率。
（四）加强初级卫生保健工作
全面落实《固阳县初级卫生保健发展规划》和《固阳县初级卫生保健实施方案》，巩固原有初保基本达标成果，加强硬指标建设，按《内蒙古自治区实施<中国初级卫生保健发展纲要（2001-2010年）>方案》全面达标。
（五）贯彻上级卫生工作精神，落实相关政策措施
认真贯彻执行《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）《国务院办公厅转发国务院体改办等八部门〈关于城镇医药卫生体制改革的指导意见〉的通知》（国办发[2000]16号）和《财政部、国家计委、卫生部关于卫生事业补助政策的意见》（财社[2000]175号）以及《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神。根据医疗卫生机构财政补助政策合理安排经费，为我县医疗卫生机构开展工作提供财力保障。
（六）解决集体人员编制及待遇问题
按照市委市政府（包党办[2004]11号）《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定〉的实施意见》要求，给予各卫生院中的院长、防疫、妇幼、健康教育、爱国卫生、公共卫生监督人员工资全额拨款，其他人员工资不低于60%的差额拨款。

增加卫生院人员编制，调动工作积极性，充分履行政府的公共卫生职能。虽然我县属国家级贫困县,地方财力有限,但我们将尽心尽力，履行好职能，全力促进我县卫生事业的全面发展，努力满足人民群众的健康服务需求。

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