市法院办公室党支部工作经验介绍

市法院办公室党支部工作经验介绍

（2007年3月2日）

XXX

尊敬的各位领导、各位同仁：

根据机关党委的要求，我将办公室党支部开展工作的有关情况向大家做简要汇报。

办公室现有干警31人，其中党员25名，占全室干警人数的80.65%；35岁以下的青年党员11人，女党员7名，分别占党员人数的44%和28%。几年来，办公室支部在院党组、机关党委的正确领导下，紧紧围绕院的中心工作，始终以争创“先进党支部”为目标，认真贯彻执行并宣传党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，除按照机关党委的安排，开展经常性的政治学习等活动外，还结合实际开展了一系列具有办公室特色的支部活动，主要有以下几个方面：

一、认真开展思想政治工作，关心干警及干警家属　

作为我院的综合协调部门，办公室在上传下达、服务沟通等方面发挥着重要作用，但同时头绪多、任务重，有着特殊的工作压力。因此，做好干警的思想工作尤为重要。为确保工作到位，我支部对党员干警的性别比例、年龄结构、家庭状况等进行了详尽的摸底，有的放矢地开展了三项活动：

（一）谈心活动。即支部书记和各支委之间、支委与其他党员之间、党员和非党员群众之间不定期谈心。尤其是在工作任务特别繁重、干部晋升前后等敏感时期，注重做好情感有疙瘩、思想有波动、情绪有异动同志的谈心工作。不拘形式，讲求实效。努力使广大干警保持蓬勃朝气，昂扬锐气。

（二）送温暖活动。这项活动的主要对象是生活上有特殊困难的同志。如我支部XXX同志因小孩染重病需要支付巨额的手术费，支委不仅带头先捐款、在办公室内部几次发动干警捐款，还及时向院领导和机关党委反映情况，促成全院同志为小郑的孩子捐款，真正让干警感受到“有困难找组织”的集体温暖。又如，临时工XX长期在办公室工作，报酬不高。经支委商议，每逢元旦、春节、五一、中秋节，我们都从近几年来办公室获得的集体奖金积攒的有限经费中，向XX支付XXX元的过节费。钱虽不多，却代表着每一位党员和非党员群众的一份情意。

（三）表扬与批评活动。表扬先进、批评不足都是关心党员干部的一种方式，这是我支部形成的共识。一方面，对办公室的好人好事及时通报表扬，以弘扬正气；另一方面，对党员存在的缺点，敢于下苦口良药、说逆耳忠言。如去年办公室有位党员一次无故不在岗，还有一位党员因疏忽导致工作出现错漏，我们均在室务会和全室大会上对二人进行了点名批评，并要求广大党员干警引以为戒；会后，又及时找二人个别谈话，指出批评他们的原因，同时解除其可能存在的思想包袱，成效良好。

二、支部领导率先垂范　党员干部严于律已

支部领导坚持“正人先正已”，叫响“向我看齐”。争做学习、守纪、勤奋工作的模范。如支部副书记XXX家在XX，但为了工作，差不多每天下午都是六点以后才离开办公室。为确保任务的完成，党员干部吃苦在前，享受在后，加班加点已是常事。如综合科同志带病加班赶材料，保密室同志深夜从家中回单位处理公文、盖章等。由于严格管理，严格监督，认真落实各项组织生活制度，支部的战斗堡垒作用明显加强。

三、创新党课模式　组织互动式党课学习

2006年，我支部在坚持好“三会一课”的基础上，对党课形式和内容进行了大胆的改革，确定了以讨论互动式党课作为对支部党员进行经常性教育的主要形式。与传统党课相比，我支部的创新之处有三：一是变以往的党课由支书“一人讲”为支委“多人讲”，充分发挥支委会的凝聚力。二是变其他党员“消极听”为全体党员“积极谈”，在生动活跃的气氛中，达到互帮互学、自我教育的目的。三是变支部组织生活的“封闭性”为“开放性”，邀请其他支部党员或办公室非党员群众共同参加。

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