在全市“双帮”工作暨百名年轻干部到村任职动员会议上的讲话—范(4)

1、服务大局，认清形势，切实增强服务农村工作的自觉性和责任感

党的十六届六中全会对建设社会主义新农村作出了一系列重要部署。市委、市政府选派市镇机关年轻干部到村任职，为建设社会主义新农村提供人才支持。各部门各单位要站在全局性的战略高度，充分认识选派工作的重要意义，切实增强自觉性和责任感，扎扎实实地抓好选派工作。   

第一，选派年轻干部到村任职，是推动城乡统筹发展、促进社会和谐的必然要求。构建社会主义和谐社会需要全社会的广泛参与，选派市镇机关优秀年轻干部到农村任职，既是推动各部门各单位真正进入新农村建设主战场的有效载体，又是促使各部门各单位把管理和服务职能向下延伸、把优秀人才输送到农村、以实际行动关注农村、支持农业、关心农民的迫切需要。

第二，选派年轻干部到村任职，是推进我市社会主义新农村建设的重要举措。农村基层组织是党在农村工作的基础。社会主义新农村建设，对村级组织和广大农村党员干部提出了更高的要求。选派年轻干部到村任职，为村级组织注入了活力，有利于增强农村党员队伍整体的先进性，强化村级组织的服务功能，巩固党在农村的执政基础。

第三，选派年轻干部到村任职，是培养和锻炼年轻干部的重要途径。实践出真知，磨练出人才。年轻干部到村任职锻炼，有利于他们把理论与实践结合起来，增强做好新时期农业和农村工作的本领；有利于加深对农民的了解，增进与群众的感情，提高服务群众的能力；有利于在艰苦环境中加强党性，磨砺意志，经受锻炼和考验；有利于在新农村建设的生动实践中经风雨、见世面、长才干，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。

2、执政为民， 严于律己，努力在基层一线的实践中锻炼成长

一要加强理论政策学习，尽快进入角色。希望全体选派干部要深入学习党的十六届六中全会、市委十届三次全体扩大会议精神，深刻理解构建社会主义和谐社会的重大意义和基本要求，切实把握建设社会主义新农村的深刻内涵和本质要求，并以此来武装头脑、指导实践、推动工作。要加强对党在农村的各项方针政策、市场经济知识、现代农业知识、有关科技知识及法律知识的学习，全面了解和掌握党关于农村工作的政策法规和相关业务知识。同时注重理论联系实际，学以致用，提升水平，提高为民服务本领。

二要讲究工作方法，丰富工作经验。农村工作与机关工作有很大的不同，服务群众与机关事务也有着明显的区别。到村任职的年轻干部一定要带头解放思想，加强调查研究，增强服务观念，学会运用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作。要认真贯彻民主集中制原则，学会将自己的想法交给村“两委”一班人去讨论，变成一班人的想法；交给党员去讨论，变成全体党员的想法；交给村民去讨论，变成全体村民的想法，从而形成统一意志。要善于运用理论指导实践，善于借鉴他人经验解决现实矛盾，用改革的精神研究新情况，总结新经验，解决新问题，创造新业绩。

第三，要改进工作作风，务求帮村实效。到村任职的年轻干部一定要坚持党的群众路线，坚持以农民为本，尊重农民意愿，要从农民群众最关心、最直接、最现实、最易受益的事情做起。做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。要防止和纠正官僚主义、形式主义、镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来、扑下身子，带领群众苦干实干，切实为农民解决实际问题，尽快让农民群众感到变化、得到实惠、受到鼓舞。

3、加强领导，强化管理，形成齐抓共管的局面

第一、要落实好选派人员的教育管理措施。这次被选派到村任职的年轻干部，由市委组织部直接管理，所在镇（区）协助管理。派员单位是推进挂钩村建设新农村的责任部门。选派干部是党员的，任村党组织副书记，不是党员的，任村主任助理。原人员编制性质不变，原单位职务不免，工资福利支出渠道不变，工作与原单位脱钩，党团关系随转。各单位还要提供必要的资金保证。

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