河池市党建工作总结（多篇）范例(11)

以及单位的各类“急难险重”问题的处理过程中来，5年来，在我校开展的各类党建工作中，工青妇团体共组织干部职工开展各类文娱活动30余次，组织参加健康讲座和检查8次，组织开展其他各类公益活动20余次，排解各类纠纷3次，群团工作极大地丰富了职工的生活，促进了校园的和谐稳定；同时，5年来全市党校系统充分发挥党校的培训、科研职能作用，积极配合全市各级工青妇举办了100多期业务培训，围绕工青妇中心工作开展理论科研，各级党校共撰写相关论文有20余篇，有效助推了全市的党建带群团建设工作的发展。

二、工作措施。

我校切实做到“六带一优化”，不断强化群团建设工作。 第一，带思想建设，加强党对工青妇组织的政治领导。我校牢牢把握工青妇组织的政治方向，始终带领工青妇组织坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。在学校开展的“保持共产党员先进性教育活动”、“深入学习贯彻科学发展观活动”以及当前正在开展的“创先争优”等各类党性学习教育活动中，积极鼓励工青妇组织参与其中，在活动中要求广大青年、妇女干部职工充分发挥先锋模范作用，带头做好学习，自觉提高思想政治素质，做好学习的表率，如在今年开展的“创先争优”活动中，我校树立了覃英学、罗细敏、李霞3位青

年先进个人典型，鼓励干部职工学先进个人所长加快教学科研业务发展。同时，在工青妇团体组织开展的各类活动中，我校班子领导都积极参与，大力支持活动的开展，确保了各类工青妇活动的政治方向。

第二，带组织建设，巩固和健全工青妇基层组织。市委党校是一个拥有80个编制、在职及离退人员相近100人的大单位，我校历来重视群团组织建设，认真按照有关要求配齐配强群团组织机构，充分赋予群团组织相关权利和义务，做到“哪里有党组织，哪里就有党的群众组织”，“群众组织在哪里，群众活动就开展到哪里”。我校积极探索组建群团组织方式方法，如2007年前我校青年干部职工人数不多，为发挥团委的组织作用，我校将团委建在了青年科级培训班上，由校团委牵头，把各级培训班的年轻学员充实到团委组织中来，引导培训班学员开展各类文娱、学教活动，丰富学员学习生活，取得了良好的效果；今年，我校根据学校年轻人不断增多的实际，又拟建“青年之家”组织。“青年之家”是我校结合年两年来我校青年干部职工不断增加的实际，而提出的一种青年组织建设的一种新机制，拟建的“青年之家”以“业务争先、服务先行、礼仪标兵、学会包容”为主旨，通过完善组织机构，健全工作机制，制定工作目标，强化团建工作，使青年同志成为党校各项业务工作及党建工作的骨干，成为单位团体活动的组织者、参与者和服务者，

成为 “团结、诚信、互助、友爱”良好干事创业团队的主要营造者和支持者。通过这一组织形式建设，引导广大青年干部自觉参加到“创先争优”活动中来，参与到学校的教学、科研、管理的主要工作中来，真正成为推动党校发展的新生力量。

第三，带班子建设，不断提高工青妇组织领导干部整体素质。我校把提高工青妇组织领导干部素质作为，巩固和提高群团组织工作的重要举措，认真按照上级有关部门要求强化群团班子建设，按规定配齐、配强各级领导班子，进一步优化领导班子结构，特别是要把那些乐于做群众工作、善于做群众工作的优秀干部，选拔充实到各级工青妇组织的领导班子中。如2010年，由于原工会副主席退休后，工会组织一度处于被动状态，为做好工会工作，我校并积极组织召开干部职工会议，重新选举产生了新的工会领导班子，把年纪轻、富有活力的青年人充实到工会班子中来，并积极健全群团制度建设，制定了《河池市委党校工会活动组织制度》、《河池市委党校工会经费管理制度》、《河池市委党校团委管理制度》、《河池市委党校妇委会学习活动制度》等。为鼓励群团组织领导班子成员的工作积极性，我校十分注重他们的政治待遇问题，在单位内部各类中层领导竞争上岗中，都优先考虑提拔使用工作突出的群团组织领导班子成员，如在2010年我校组织开展中层领导竞争上岗中，所有的群团

组织班子成员都提拔到相应的领导职位，新担任的工会副主席覃祥健同志，经校党委组织的考核后，也提拔担任为副主任科员职务。通过这些措施的落实，群团班子建设得到了进一步培训，群团组织的活力得到了进一步提升。

第四，带队伍建设，增强工青妇组织干部队伍的活力。我校把工青妇组织的“推优”工作纳入到党员发展工作规划，积极做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作，凡经工青妇组织推荐的入党培养对象，党组织应及时列入考察计划，需要进一步培养、教育的，可列为入党积极分子，如经过工会组织的推荐，我校党委、基层支部考察后，同意将工会副主席覃祥健同志列为入党积极分子。同时我校十分重视使用优秀年轻干部和女干部，大胆地面面呈社会上公开推荐选拔优秀年轻干部、女干部，如2010年根据工作需要，在全市开展的“十个一批”竞争性选拔领导干部工作中，我校共向社会公开选拔了校办公室副主任、校政工科副科长两名年轻的中层领导，同时面向全国范围招聘了5名高学历的年轻教师，其中有3名为年轻的女同志。

第五，带作风建设，教育引导工青妇干部继承、发扬党的优良传统和作风。我校党组织在不断加强自身作风建设的同时，还以良好的作风带动工青妇组织的作风建设，影响和带动工青妇组织继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、谦虚谨慎、戒骄戒躁等优良传统和

作风。要求他们做任何工作、开展任何活动，都要从实际出发，因地制宜，量力而行，坚持重服务、说实话、办实事、求实效，切实加强作风建设，反对官僚主义、形式主义，克服机关化、行政化的倾向，不断改进工作方式，拓展工作领域，创新工作手段，提高工作水平。在开展我校开展的各类党组织活动中，我校都积极鼓励群团组织人员参与，通过活动提高他们的思想政治素质，如2010年我校开展的庆“七一”活动，党委组织广大干部职工到崇左、百色等等开展党性教育活动，使广大群团组织人员也充分接受了革命传统教育，继承和发扬优良的工作作风。

第六，带工作发展，充分发挥工青妇组织的职能作用。在日常管理工作中，我校把工青妇工作纳入单位的工作规划和目标管理，统筹安排，协调推进。并要求工青妇组织按照法律法规和各自章程、条例，独立自主地开展工作，依法维护职工、青少年和妇女儿童权益，充分发挥工青妇组织在联系和引导职工、青年、妇女方面的特殊作用，协助政府管理好相关事务。

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