某某市府办落实政务工作2021年年度总结报告模版(3)

　　二要强化信息职能。以“为各级领导决策提供新参考、新依据，积极向上级领导反映xx经济社会发展新成就、新经验”为总要求，以“努力使信息工作与全市经济社会发展水平相一致，力争更好”为总目标，充分发挥政务信息作为掌握情况“窗口”、沟通内外“渠道”、联系上下“平台”的作用。坚持“全办全员抓信息”，完善信息热点定期交流汇报、上报信息录用情况通报、内部信息考核等制度，进一步激发全体干部信息工作的积极性。坚持“部门联动抓信息”。完善信息约稿、通报、喜报、考核等制度，探索部门信息报送即时点评和采用条目及时反馈机制，实行内部信息研判例会制度，提高信息工作的针对性和实效性。通过信息座谈、部门课题研讨、信息员学习培训、面对面辅导等形式，加强信息编辑指导、审核制度，提高信息工作的大局观、敏锐性和责任心。进一步完善对乡镇、部门政务信息的考核制度，加强信息员队伍建设。

　　三要提高督查实效。积极推进督查工作创新，借助社会力量合力抓督查，加强与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的联动，进一步形成齐抓共管、高效运行的督查机制。抓好综合督查，对市政府重要会议、重大工作部署和全局性工作的落实情况，适时成立由办公室领导带队的督查组开展综合督查，确保市政府决策部署落到实处。抓好重点督查，对《政府工作报告》确定的重点工作、市政府推进的重点工程和民生实事工程的进展情况，定期组织书面督查或现场督查，并进行通报。抓好专项督查，对市长批示件、专题会议纪要、群众反响强烈的批办事项，对人大代表建议和政协委员提案的办理情况适时组织专项督查，督促各地各部门不断提高问题的解决率。在前期积极探索的基础上，进一步完善三色督查通报制；在完善现有督查方式的基础上，尝试网上督办、联合督办、调研督办等新手段，因事制宜进行有效督办。做到交必办、办必果，确保“件件有回音、事事有着落”，不断提高督查工作质量和效率。

　　三、突出抓机制，努力在工作效能上有新突破。始终把抓机制建设作为办公室工作高效坚实的保障，进一步完善依法行政、审核备案、应急管理、政务公开等各项机制上下功夫。

　　一要推进政府法制工作。充分发挥法制办在政府依法行政中的参谋、助手作用和政府法律顾问作用，加强对推进依法行政工作的组织协调，深化和完善行政执法责任制，继续组织开展行政执法人员法律知识培训，督促行政执法部门和单位更好地履行法定职责。加强和改进行政规范性文件审核备案工作，提升审核效率和审核质量。努力预防和化解行政争议，认真履行行政复议职责，充分发挥行政复议在化解行政争议中的作用，积极做好行政应诉工作，建立健全行政调解机制，努力促进社会和谐稳定。

　　二要推进基层应急管理。进一步加强应急体制建设，切实落实应急工作职能，做到有人干事、有钱办事、有章理事。全面推进全市应急联动规范化建设，确保应急处置系统快速启动和高效运转，逐步实现联动标识统一化、指令派单网格化、物资保障集约化、现场处置可视化的“四化”标准。加强基层兼职、志愿者队伍骨干培训；对全市农村、社区、学校、企业、公交工具、重点工程、人员密集场所的相关人员开展自救互救技能培训，提高基层救援队伍的实战处置技能。加强物资分级储备和统一调配，建立商品应急物资储备体系。

　　三要推进政府信息公开。深入贯彻《政府信息公开条例》，完善政府信息公开工作机制，加强对政府信息公开工作的协调、指导，督促各部门对应当主动公开的政府信息如实公开，确保群众知情权落到实处。不断提升信息化水平，进一步办好“xx市政府门户网站”，不断拓展政府信息公开内容和公开平台；进一步推进“网上办公”、“网上审批”等一站式便民服务，加强政府与群众之间的沟通。

　　四、突出抓自身，努力在能力素质上有新突破。始终把抓素质建设作为办公室工作的保障，进一步在深化思想建设、作风建设、组织建设、队伍建设上下功夫。

　　一要深化思想建设。开展“党的十八大”精神主题教育活动，学习好新时期xx精神，在全办进一步营造创先争优的良好氛围。探索和创新学习方法、学习载体，丰富学习内容，使理论学习更富互动性、参与性和有效性。进一步健全集体学习制度、支部学习制度和个人自学制度，做到“年初有计划、每月有安排、平时有检查、年底有考核”。 开展读好书活动，定期向机关干部赠送书籍。组织开展学习交流，使每位干部都有机会介绍自己的学习心得。

　　二要深化作风建设。以勤奋提效率，发扬只争朝夕的精神，强化效率意识，加快办事速度。以务实促实效，发扬求真务实的作风，提倡知实情、说实话、出实招、办实事。以清廉树形象，按照“廉洁是福、权力是责，群众为本、领导为先”的要求，紧绷反腐倡廉这根弦，切实加强办公室廉政建设。以和谐聚合力，牢固树立整体意识和协作观念，确立全办“一盘棋”思想，既分工负责，又协力合作，心朝一处想、劲往一处使。进一步加强礼仪规矩教育，进一步开展“结贫思廉”结对帮扶活动，多载体、多形式、多途径地开展机关干部廉政教育和作风教育。

　　三要深化组织建设。充分发挥办公室党总支、工会、妇工组织作用，组织开展各项集体活动，丰富办公室业余文化生活。按照建设节约型机关的要求，加强行政后勤保障工作，进一步改善办公条件，优化工作环境。尽心尽力做好离退休老干部工作。

　　四要深化队伍建设。把好“进人关”，坚持公开、透明、竞争、择优的原则，选调新进办公室人员，保证新调入人员有较高的综合素质。把好“育人关”，有效运用各种载体，通过选派培训、上挂下派等多种形式，增加干部实践锻炼的机会；引导和鼓励干部参加各类在职继续教育。把好“用人关”，做好干部选拔任用工作；积极向组织部门推荐办公室优秀干部。

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