某某市府办落实政务工作2021年年度总结报告模版(2)

　　4.一丝不苟做好依法行政工作。法制办一贯重视规范性文件的质量，认真做好文件审核把关工作，确保政府文件的合法性、合理性和可操作性，全年共审核市政府、市府办各类文件xxx只，会议纪要xxx只，向绍兴市政府和市人大常委会报备市政府文件xx只、市府办文件x只，并按规定对规范性文件进行了及时清理。同时，积极提升行政复议水平，依法办理行政复议案件，做到依法受理、有错必纠，全年共办理各类行政复议案件xx件，审理并做出复议决定xx件。

　　四、加强队伍建设，工作合力明显提高

　　通过完善内部教育机制，搭建干部成长平台，激发干部干事热情，凝聚单位工作合力，进一步增强了办公室服务领导、服务部门、服务群众的能力。

　　1.建设学习型机关，整体素质不断提升。认真开展“孝义、诚信、责任”主题教育活动，组织干部集中学习参观，聆听领导辅导报告，积极撰写学习体会文章，有效地激发了全办干部职工敬业爱岗比奉献的大局意识和荣誉意识。继续坚持周一晚学制度，鼓励年轻干部边工作边学习、多学习快提高。通过学习，全办干部的理论素养、业务水平、知识容量等都有了较大提高。同时，在积极组织参加机关党工委等部门组织的篮球比赛、趣味运动会、“星期六机关党员义工服务日”等各类文体教育活动的同时，办公室内部还经常组织开展爬山、歌咏、红色之旅等有益身心健康的素质锻炼活动。

　　2.建设廉洁型机关，自律意识不断提高。根据“干净干事”的要求，坚持不懈抓廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，明确领导干部一岗双责，抓好廉洁承诺、结贫思廉等工作，有效提高干部队伍廉洁奉公、勤政为民的意识。每位干部都能严格遵守廉政纪律，做到不该去的地方不去、不该拿的东西不拿，远离酒桌、牌桌，走近球桌、书桌，做到政治上不糊涂、思想上不放松、作风上不出格、工作上不缺位。耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验，在不断自觉自律、自省自警中始终保持共产党员和政府干部的良好形象。全年没有发生干部职工违法违纪事件。

　　3.建设团结型机关，干事合力不断增强。推行“谈心谈话”制度，积极创造条件，关心干部成长，加大干部培养、推荐、选拔和岗位交流的力度，充分激发干部职工干事创业的积极性和能动性，共输送乡镇街道正职x名、副科级干部x名，提任中层正职x名、中层副职x名。积极组织集体活动，组建青年干部篮球队，丰富业余生活，促进互相交流；加强后勤保障，尽力帮助解决干部职工在工作和生活上的困难和问题；积极关心老干部的学习、生活和健康，注重吸纳老领导、老干部对办公室工作的建议和意见，形成了团结干事、开拓奋进的良好氛围。

　　xx市人民政府办公室xxxx年工作思路

　　xxxx年，市政府办公室工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以加快推进“四个xx”建设为总体要求，大力弘扬“崇孝守信务实创新”的新时期xx精神，以“内聚合力，外树形象”的工作总要求，按照“流畅顺畅、谋略谋划、有序有效、服从服务、合作协作、和睦和谐”的基本工作理念，充分履行办公室参与政务、管理事务、做好服务的基本职能，不断开创办公室工作新局面。

　　一、突出抓规范，努力在优化服务上有新突破。始终把抓工作规范作为办公室高效服务的基础，进一步在规范内部运转、健全工作机制上下功夫。

　　一要巩固完善规章制度。坚持不断完善办公室各项工作制度，探索新时期办公室工作行之有效的运作机制，不断提升办公室政务服务和事务管理水平，提高综合行政效能。着重抓好工作制度汇编的修订，突出制度执行力建设，切实做到“按制度办事，以制度管人”。各科室都要根据各自的工作职责，细化科室内部的工作流程，建立科室工作月报告制，不断健全和完善各方面制度，进一步促进机关工作的规范化。要模范遵守执行市委、市政府各项制度规定，树立办公室良好形象。根据工作中面临的新情况、新问题和市政府领导的新要求，不断丰富和健全办公室现有制度内容。

　　二要提高综合协调能力。坚持把统筹协调贯穿于办公室各项工作的全过程，站在全局的高度、领导的角度、发展的深度，按照“主动超前、优质高效、规范有序”的要求，综合筹划，科学协调，形成工作合力。认真做好市政府重大决策、重要活动、重点工程的协调工作，为领导提供全面、真实的信息。积极创新外事管理，扎实推进“友城结好、千校结对”工作，更好地服务企业、服务经济社会又好又快发展。坚持把为领导服务、部门服务、基层服务，作为办公室工作的出发点和落脚点。为领导积极建言献策，当好参谋助手；为部门充分发挥联系上下、协调左右、沟通内外的作用；积极参与与基层群众密切相关的热点、难点问题的调研、决策和落实工作，切实为群众解决实际问题。秘书科要充分发挥内部协调作用，坚持“一个口子进，一个口子出”，切实解决因“多头出”造成部门、乡镇工作量增加的问题。

　　三要提高办文办会效能。认真贯彻落实中央“精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”规定精神，从严控制公文数量，大力精简文件，优化办文流程，加快公文流转速度，提高办文效率。严格执行发文审批、差错通报、“退文联系单”和公文办理情况定期分析等制度，及时对办公室办文、审核、核稿情况进行分析，提高发文严肃性和计划性。规范文件流转环节，把好起草关、审核关、文字关和格式关，切实提高公文质量。落实保密工作各项规定，细化工作措施，强化工作责任，确保不发生失泄密事件。认真做好市政府全体会议、市政府常务会议、市政府专题会议等重要会议的承办工作，完善会前准备、会中服务、会后落实三个环节，不断提高办会水平。

　　二、突出抓主线，努力在参谋辅政上有新突破。始终把抓工作主线作为发挥办公室参谋助手作用的重点，进一步在辅助决策、信息服务、推动落实上下功夫。

　　一要提升调研水平。深化“调研为决策服务”的思想，进一步树立大局观念、全局意识，紧紧围绕领导关心的重点、群众关注的热点、实际工作中的难点和网络焦点开展全局性、前瞻性、实效性调查研究，形成一批调研成果，为市政府决策提供可靠依据和可行对策。积极推进全市政府系统调研工作的交流合作、资源共享，提升全市政府系统调研工作整体水平，促进政府决策的科学化和民主化。深化全办抓调研的意识，进一步完善领导带头调研、重点调研课题申报、调研课题评奖等制度，鼓励全体干部开展调查研究，撰写调研报告。积极改进和创新调研方式，采取课题合作、委托专家调研等形式进行调查研究，借助合力和外脑，提高决策参谋服务能力。

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