b、实现规划,按计划执行,现场设备齐全,工作人员必须持牌上岗并且服装整洁统一,产品补充及时,防止出现断货现象。 c、工作人员集中组织培训。 xxx 2015年12月10日
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第六章.公司资金流预算和监控规划 物流与资金流的规划 年度重点收支项目预算 公司年度费用点控制 第七章.规划报告的相关文件或附件
年度经营规划报告
一、2012年市场预测和经营方针
2011年下半年,国内宏观经济不理想,居民消费增速开始减慢,消费力明显降低。通过对服装行业的调查,2011年秋、冬季大部分品牌的商品积压现象严重。我司整体商品动销仅为**%,约有**%商品直接积压在终端店铺。结合其它品牌销售形势,反映出进入2012年的初始经济大环境的疲软态势。
我们通过市场调查发现,2012年童装的行业竞争形势愈加严峻:
1、80后的童装消费群体未来三年将成为童装市场的消费主流——80后妈妈体现出如下特征:对价格不敏感,对时尚度、舒适度要求高。
2、知名童装加速扩张,国内大装品牌大部分切入童装市场,占据了百货商
2 ---
2012年,公司核心经营目标为: 1、年度销售** 2、年度销售回款** 3、年度毛利润**
商品毛利率分配:??
4、年度总费用控制**万元,利润率控制为*%,利润额为**万元:
费用预算:管理费用**万元,营运费用**万元,商品折损**万元。
5、直营市场利润额**万(*%利润率),电子商务利润额**万元(*%利润率),合计
**万元。此利润额做坏账提留准备。
(二)销售目标细分
1、2012销售总指标
2、按区域市场细分期货销售指标
销售目标细分表 (单位:万元)
上述销售目标的分解,按报告附件《2012年度销售目标分解表》执行(直营中心&营销中心)
(三)经营管理目标
1、生管管控目标:
2、研发管控目标: 3、营运管控目标: 4、采购管
4 --- 客户和优质区域代理客户为核心方向,做好公司的基本盘面建设。
5、2012年,公司强势进驻已有一定盘面的省份及直营省份的一二线商场,作为品牌形象提升的另一核心策略.(二)商品策略
1.商品的风格调整:拉宽消费群,贴合80后主消费业态,错开与**、**品牌的直接对抗竞争。
2.围绕企业商品力的提升,将对企业现有体系进行改造 (三)品牌策略
1、提升品牌终端视觉表现力
1)新开店铺质量管控:2012年起,以“小城市开大店、大城市开多店”的策略,执行新开店审批流程,并加强开店店铺的施工质量,强化店铺视觉表现并严把开店的质量关。
2)调整品牌商圈。目前我司店铺80%所在商圈为社区型商圈,“养店”费用与时间成本太高,严重影响单店的盈利,制约了品牌的发展。2012年开始,公司将大力推进二线商圈店的拓展加盟,以
6 --- 经营业务,主体消化库存货品及库存面料,盘活资金,为青蛙皇子第二条核心渠道的发展搭建平台。 四、年度工作行动计划汇总简述
五、达成目标的各系统目标管理思路 (一)生产系统
1、根据公司制订的经营目标,产能评估如下: 夏季:** 秋季:** 冬季:**
2、为令产品更具市场竞争力,2012年拟针对原有外协单位,及原辅材料供应商进行议价谈判,争取成本尽可能降低,并通过管理表单和季度目标考核加以实施管控。
3、2012年,公司对采购系统回厂时间的管控,应列为重点。 4、强调生管系统与营运系统搭建沟通平台,尽可能降低在仓库存。 (二)人力资源系统
1、梳理明确各部门岗位职能职责及工作流程。
2、重点围绕研发人才及销售人才的引进,同步建立此类人才的梯队培养机
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2、2012年,物流部除每季度实施盘点外,在日常工作中加入账实抽检核查环节,同时定期进行员工系统操作培训,以提高成品仓数据准确及时性。 (四)it信息管理
1、通过it知识的输出,从技能上为公司、代理商及加盟商提供系统业务支撑。 2、由总经办牵头,it部将从2012年开始,着重关注系统在各相关岗位的应用,强化工作流程及数据链,跟进并落实相关岗位录入数据的准确性、及时性。年内,也将根据公司的现状和实际需求,新开发一些功能模块,协助公司管理,提高公司管理水平。 (五)财务系统
2012年,财务中心将从原来的事后监督,变革为过程监督,并通过财务分析报表,对公司的经营管理提出建议。
1、完成新业务链(配发货业务)的各部门正常链接。 2、完成季度直营中心与电子商务部门的独立核算工作。 3、健全财务监测体系。 (六)组织管理系统
10 --- 标经营责任书(直营中心/营销中心·2012)》 ◢《年度绩效考核办法(直营中心
/营销中心·2012)》
篇2:服饰产业2008年工作总结和2009年经营计划大纲
2009年经营管理计划的设想
各位同仁:
根据2008年经营管理计划大纲的完成情况,结合对2009年行业发展和公司资源的研究,现提出2009年的经营管理基本设想,供各位参考,并希望对此进行讨论和完善,以形成2009年公司的经营管理计划大纲。
一、2008年经营管理工作的总结
2008年,公司以“整合、开拓”为基本工作基调,推进公司的各项工作的开展。截止目前,基本完成了以下方面的工作:
1、整合方面的工作
整合包括外部经营资源整合和内部管理资源整合。
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erp系统的熟练使用还很不够,erp系统对经营管理服务并创造
效益方面还很没有体现出来,it系统的投入产出还不匹配,需
要在09年进一步加强推广使用(打分:80%)
? 整体运营计划系统:08年在进一步明确分工的基础上,对运营循环进行了进一步的推动,但整体的业务运营计划系统建立不
够,无论是围绕开发、生产、物流供应、上货、推广等整体的业
务运作衔接,还是围绕订货会运作循环的五个工作小组和程序落
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