××乡制度汇编(4)

    五是政、劣绩加减分。本项评议按照个人政绩独享、劣绩独担，集体政绩共享、劣绩共摊的原则，按3：3：4（“3”指主抓战线领导、中层领导各为3份，“4”指一般同志每人为4份）的比例将政绩或劣绩分配到主抓领导、中层领导和一般同志。集体奖分（或扣分）办法为：获得国家级奖励或表扬，记30分，获得省、部级奖励或表扬，记20分，获得市级奖励或表扬，记15分，获得县级奖励或表扬，记10分，获得县直一级单位奖励或表扬，记5分。因工作不力受到省级批评的扣20分，市级批评的扣15人，县级批评的扣10分。主管战线批评的扣5分，因影响全乡工作进度受乡党委、政府通报批评的扣3分，个人奖分（或扣分）办法为：凡个人受到国家级奖励表扬的记15分，省部级记10分，市级记5分，县级记3分，县直一级单位记2分，以上加分均凭当年的证书、文件或奖状等（同类奖励取最高级别，不累计加分）。在机关酗酒闹事、无故在机关惹事生非、说三道四或打架斗殴在社会上造成影响的，因赌博受处罚的均扣当事人总分20分，违犯计划生育政策，不按时参加当月康检，不按规定落实四项手术，计外怀孕、计划外生育等，轻者扣除个人总分20分，重者，除对其给予党政纪处分外，一律予以辞退。

    各工作人员最终实际得分为：[会议签到情况得分+工作任务完成情况得分+德能勤绩情况得分+综合评定情况得分]÷2+政劣绩得分。

发展党员制度

    1、坚持发展党员“十六”字方针，成熟一个发展一个，每年每个村发展1—2名农民积极分子入党。
    2、建立入党积极分子队伍，村经常保持7—10名入党积极分子。
    3、加强对入党积极分子的培养教育。支部每年至少组织两次入党积极分子集中培训班，平时注意让积极分子参加部分党内活动，进行考察培养。
    4、坚持标准，认真落实培养制度，近时进行考察，不能强拉凑数，不搞人情入党。
    5、严格发展程序，落实群众评议，认真审查考核，坚持集体讨论，实行民主表决，保证发展质量。

工作日制度

    1、机关工作人员每天工作时间保证8小时，坚持干满勤出满点，不得无故迟到、早退、擅自脱岗、离岗。
    2、上班时间严禁打牌、下棋、织毛衣、聊天、串岗和从事与本工作无关的活动，发现一次给予通报批评，连续发现二次者，由主要领导对其进行诫勉谈话。全年累计发出五次者，取消年底评先资格。
    3、严格执行《南阳市机关工作人员转变作风“六不准”》规定，违反者按《实施办法》进行处理。
    4、机关内要保持严肃紧张、活泼有序的工作、生活风气，严禁无故滋事、争吵谩骂、打架斗殴、参与赌博、指桑骂槐、议论领导和诽谤同志等现象的发生。机关同志若有违犯，情节轻微者，一次性罚款50元，作出书面检查，情节较重者一律待岗，待岗期间停发工资，大错不犯小错不断者累计处理。情节严重者，移交司法部门处理，是外部人员，则由保卫人员负责送政法部门依法处理。
    5、对待工作要踏踏实实，认认真真，一丝不苟，当日事当日毕，处理自己职权范围内的公务时，符合政策要马上办理，不得故意刁难，不得推诿扯皮，不得借机吃拿卡要。故意拖延办理公务者，一经发现在机关通报批评，诫勉谈话。
    6、当天工作活动情况要记录在案，并认真填写在《平时考核手册》上。
    7、对于领导交办的工作要快速准确办理，并做到件件有着落，事事有回音。

请销假制度

    1、机关工作人员有事必须按规定履行请销假手续，否则视为缺勤，无故缺勤每人每天罚款10元，迟到、早退（查岗不在）2次按缺勤一天对待，因自修学习、参加短期辅导和考试不视为缺勤；病假和事假不视为出勤，以上考勤情况综合办一日一汇总，一月一公布，年终列入考评。

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