在健全党建工作领导体制和运行机制试点工作会上的讲话2(3)

红旗的方式展示出来。这个展示台和公示栏的新模板由镇党建办公室结合市、县提出的新要求设计后下发，各党支部参照这个新

的模板来执行。

（四）选树一批先进典型。通过讲评，要深入挖掘培育各单位先进典型，并及时报送镇党建办。镇党建办要根据情况，适时将典型人物事迹编印成册，广泛宣传先进典型事迹，用身边人、身边事教育党员群众。在选树典型时要注意方式方法，就事论事，不能放大，不能拔高。哪件事做得好，就表扬哪件事，不要涉及其它的。在这里也作出明确，创先争优“一讲二评三公示”的信息员与我镇健全党建工作领导体制和运行机制试点工作的信息员整合，均由各支部的党建办公室主任兼任。

三、明确岗位职责，细化考评办法。岗位职责明确，细化考核办法是确保争创活动取得实效的根本保证，各单位要从以下五个方面着手，做好量化考核。

（一） 明确岗位职责。要严格按照县委创先争优活动领导小组的要求，明确各单位和党员、干部、职工的职责，农村、社区无职党员要通过设岗定责根据中心工作明确职责任务（治安巡逻队、政策宣讲队、产业推进队、证件代办队、排忧解难队、党员水电气费代收）。9月20日前，各支部要形成书面的、条目式的岗位责任书或职位说明书报镇党建办，在此基础上汇编成册，归档备案，还可采取适当方式公布。

（二）严肃认真开展考核评比。考核评比可从三个层面来进行。一是个人自评。对照自己的承诺，自己对自己评价。二是领导点评。在自我评价的基础上，领导根据党员的情况，作出客观

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公正、具体实在的优劣点评。三是群众参评。通过填写民主测评表，设臵意见箱，公开电话等方式让群众参与考评。

（三）与日常管理、中心工作相结合。要把“一讲二评三公示”与在职干部的日常管理、年度考核结合起来，把每月评比情况作为年度考核的重要依据。通过日常记实、每月算账，严格考核、强化竞争，有效解决干部考核“考不准、考不实、考不服”的问题，不断提高在职人员管理的精细化、规范化、科学化水平。要把开展创先争优活动与各单位中心工作结合起来，坚决避免为了搞活动而搞活动，克服活动、工作“两张皮”现象，要用中心工作的成效来检验活动的成效。机关支部每月评出的优秀个人和每两月对各村、社区评出的优秀在年终目标考核的基础上采取适当的方式按次加分；村、社区和机关支部以外的党支部被评为优秀的，在每年“七.一”表彰和本活动结束时评比表彰优先考虑。

（四）建立机关事业单位三级周工作例会制度。按照市委创先争优活动办公室18号文件和县委8月31日会议的要求，各单位（村、社区除外）每周要相对固定时间，依次由单位主要领导召集班子成员、班子成员召集分管科室负责人、各科室负责人召集本科室人员召开工作例会，通报上周工作进展情况，安排本周工作，将任务落实到岗位、具体到人头，作为讲述、点评、评比的基本依据。还要建立工作记实制度，党员干部要逐项记录所开展的主要工作。

（五）及时做好资料存档。党员的承诺、党员个人自评、领导点评、群众评价、每一次会议的记录、讲话、发言、投票的原始票据、图片、音像，还有县上专门制作的党组织“一讲二评三

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公示”记录本，党员个人记录本等，这些资料要做到规范、详实、齐备。如果只公示结果，没有这些记录记载资料作依据，上面来检查，群众来咨询，这是怎么评出来的，就没有依据。所以相关的资料一定要收集、整理、存档。（1. 党员的承诺表；2. 党员个人自评、领导点评、群众评价的记录本；3. 各支部每一次会议的记录本；4.每次开会的讲话、发言；5. 投票的原始票据表；6.开展活动的图片、音像资料；7.上级的文件；8. 上级的简报）

四、创先争优工作要注重“五重”。一是重在落实。重在落实，是指所有党组织都要注重落实。在此基础上，重点对所有党支部中的党员领导干部提出的要求。8月14日，李源潮部长在中央国家机关单位调研时指出，开展创先争优活动，各级领导干部要作好表率，上行下效，形成风气。机关党组织和党员干部要在完成中心任务中创先争优、要在提高素质中创先争优、要在履行岗位职能中创先争优、要在改进作风中创先争优、要在廉洁从政中创先争优。提高认识、强化责任、形成合力抓落实，不断推动活动取得新的成效。二是重在基层。开展创先争优，必须重视基层，在基层狠抓落实。要加强对基层的工作指导，重心下移、力量下沉，推动基层党支部和党员真正行动起来。三是重在行动。创先争优既要言说，更要行动。基层党支部要争创先进，党员要争当优秀，大家都要行动起来。如果没有基层的行动，光是上面热闹，是没有用的。四是重在解决问题。要通过创先争优，着力解决不符合科学发展的思想观念和行为方式问题，解决群众最关心最直接最现实的利益问题。五是重在取得实效。要结合各单位自身的工作实际开展活动，要确定具有特色的活动主题和活动方

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式，要整合基层党建各种活动，把创先争优同基层党建工作有机结合起来，要充分尊重广大基层党员的首创精神，推动创先争优活动在基层扎实有效地开展。

五、严格督查，确保争创活动取得实效。严格督查是确保争创活动取得实效的重要手段。要通过督查指导，确保创先争优活动特别是“一讲二评三公示”落地生根，扎实推进。

（一）建立领导联系点制度。镇党委建立了领导班子成员联系1—2个基层党支部制度，与健全党建工作领导体制和运行机制试点工作中领导班子成员联系点整合，定期到联系点加强检查指导。把联系点建成示范点，带动全镇创先争优活动指导检查组扎实开展。

（二）加强督促指导。镇领导班子成员带领相关干部作为联系的1—2个基层党支部的指导检查组，负责对各支部进行指导检查，镇党委还将成立巡查组，巡查组除不定期听取指导检查组或者各支部开展活动的情况汇报外，还要对各支部开展的创先争优活动加强督查指导，并对督查指导的情况进行通报。通报的情况，将作为阶段性工作的记实和活动结束时党委召开表彰总结大会的依据。

（三）做好迎检准备。市里下一步将采取明查和暗访两种方式，对区县的创先争优活动进行督查，就像督促落实“三项制度”一样随机督查，可能通知，也可能不通知；县指导检查组将于近期到我镇及各支部进行一次普遍的督查检查。所以，我们各单位都必须认真开展好争创活动，高标准、严要求落实好“一讲二评三公示”。特别是村（社区）一定要做到“三有”，即有“三项制

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度”、创先争优的标语、记录资料和展板。同时，要加大宣传工作，做到家喻户晓、人人皆知，尤其是公路沿线的村（社区）。

市委副书记讲这次创先争优活动好比“一辆车”，我们所要做的工作好比是“货”，都可以往这辆车上装。大家只要把今天讲的这五个方面的工作都认认真真落实了，我镇的创先争优活动就做好了。所以我们一定要在实际工作中，把创先争优活动与“三项制度”、“三项活动”、等党建工作紧密结合起来，一同推进。特别是“三项制度”，值班、走访、办理反馈要落实到位，记录、档案要规范详实，平时要把这些工作做起走，不能再等到检查来了再来打急抓、搞突击。

以上讲话内容就是我对健全我镇党建工作领导体制及运行机制试点和创先争优活动的“一讲二评三公示”两项工作讲的几点意见，有不对之处请台上的领导批评纠正，同志们理解。

谢谢大家！

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