在健全党建工作领导体制和运行机制试点工作会上的讲话2(2)

考核，进行“月考”，分值占总分值的80%；每年底组织党建领导小组对各支部党建工作进行评比打分，予以“年评”，分值占总分值的20%。试点工作结束后，镇党委根据各支部的考核得分，对各支部和相关人员进行党建工作单独表彰奖励。

五是建立培训教育机制。2010年10月对镇村党建办公室人员进行业务培训，2010年12月以前组织党建领导小组成员、办公室人员和各支部负责人到县内相关单位进行交流学习，2011年10月组织党建领导小组成员、公室人员和各支部负责人到县外培训学习。

六是加强典型引导和舆论宣传。采取“六个一”措施，大力宣传基层党建工作中的先进经验、先进事迹和先进人物，及时总结、推广基层党建工作的好经验，好做法。一是各支部配备一名党建信息员。二是各支部信息员每周向镇党建办报送一条有价值的信息。三是党建领导小组成员每周向其上级主管部门上报一条信息。四是党建办每周出一期以上简报。五是党建办每周召开一次专题会议研究信息工作。六是建立一个党建QQ群，保持信息畅通和资源共享。在次作为明确，各支部的党建办公室主任为各支部的党建信息员，每周向镇党建办报送一条有价值的信息，否则，在月考中被扣掉该项分值。

第二、创先争优活动“一讲二评三公示”工作 （五个方面）

一、主题载体明，承诺事项实。

（一）完善主题和载体。要开展好这次活动，首先要结合本单位中心工作和重点任务提出主题和载体。主题的作用是明确

6

“创什么、争什么”，载体的作用是明确“怎么创、怎么争”。我们大足县委结合实际，提出了“创先争优当模范、开山化石促发展”的主题，提出了“五争五创”的载体，即争当学习创新的模范、争当爱岗敬业的模范、争当服务群众的模范、争当推动发展的模范、争当遵纪守法的模范，创建学习型、民主型、服务型、效能型、廉洁型党组织；我们镇结合工作实际，曾经提出了主题和载体，但经过大家反复酝酿，觉得不合适，现正在反复推敲和酝酿之中。

各党支部要结合中心工作和重点任务，结合党员干部的岗位职责和群众期待，进一步商讨和推敲各支部创先争优活动的主题载体，确保主题鲜明、载体实在。于9月17日报党建办赵明秋处，党建办对各单位上报的主题载体仔细审查、斟酌，对不符合实际、不具有可操作性的退回重来。

（二）承诺事项具体实在。承诺事项具体实在是确保“一讲二评三公示”不走过场的前提。如果承诺虚了，后面的讲述、评比也就是虚的。因此，承诺事项对“一讲二评三公示”非常重要。一是要做到四个突出。突出全镇中心工作，突出单位重点任务和主要职能，突出个人岗位职责，突出基层组织建设。二是要做到承诺实在具体。要落实到单位的职能职责、个人的工作岗位。部长在8月31日召开了全县创先争优活动“一讲二评三公示”现场会上举了几个例子来说明，我在这里把他的几个例子转述给大家。比如，承诺“抓好党建工作”就很虚，承诺“落实三项制度，每周进家入户走访20户，每年发展党员3名”就很实；比如“改进工作作风”就很虚，“为辖区10户拆迁户办好养老保险”就很

7

实；比如“促进社会和谐”就很虚，“为园区35户新入住群众通上电，用上自来水，安装10盏路灯”就很实。当天我们观摩的全县的几个部门和街镇的承诺都比较好，县卫生局党委承诺“免费做好20项基本公共卫生服务，开展100场义诊义检”；县人民医院承诺“免费为10万困难群众体检，免费为2万妇女进行两癌检查，”就提得很实；街道党工委围绕年度中心工作和重点任务提的承诺事项是“完成三甲医疗中心、城南国际旅游商贸城、成渝复线高速路、南山1号征地，推进重点工程建设，完成人民、水峰、郊野、狮子山四大森林公园用地任务，推进森林城市建设”等都很实在。卫生局某党组成员围绕自己分管的工作提出的承诺事项是“完成农村改厕任务9000户”等等，这些都是看得见、摸得着的承诺事项。另外，8月11日，县创先争优活动领导小组办公室转发了市创先争优活动领导小组办公室编发的第27期简报，列举了各行业党组织和党员的公开承诺，都很实在，希望大家认真学习借鉴。镇党建办会后尽快把县创先争优活动领导小组办公室转发了市创先争优活动领导小组办公室编发的第27期简报复印下发到各党支部，供大家参考。各党支部领导班子和成员在9月17日要把支部和班子成员的公开承诺随同各单位的主题载体报党建办备案（党建办会后抓紧制作支部承诺事项及班子成员个人的承诺事项表下发各单位）。在这里作个明确，以后每月7号前各支部和班子成员上报当月的公开承诺，有的公开承诺事项跨几个月或者更长的，在每月7号上报的承诺表上注明该承诺事项的工作进度，以后不再作另外通知。各支部回去也可同样要求本支部有条件的党员这样作。

8

二、严肃认真开展讲评工作。认真开展讲评是确保争创活动取得实效的关键。因此对如何搞好讲评工作，我着讲四个方面的问题。

（一）分级分类进行讲评。一是党员一月一讲评。每个党支部每月的第一周召开一次支部组织生活会，每个党员要在会上讲述上个月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况，支部书记对其进行点评。党员多的单位可以以党小组为单位进行讲评，通过讲评找出不足、剖析原因、提出整改要求。党员之间也可以互评。二是镇党委每两月组织一次讲评。镇党委每两月要组织召开一次所属基层党支部书记会议，由各支部书记陈述本支部开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。然后，镇党委书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议，各支部书记之间也可以互评。三是非党干部职工的讲评。机关、企事业单位（学校）的非党干部职工要结合自身岗位与党员干部一样进行承诺、一起参加讲评，非党员干部职工之间也可互评。创先争优活动不单是在党内要开展，党外群众也要参与。因此各村、社区党支部在开展本项活动时要真诚邀请部分群众代表参与，评议、监督支部和党员承诺及履职情况。四是农村、社区无职党员的讲评。村、社区无职党员可通过设岗定责，明确职责任务。比如设立：治安巡逻队、政策宣讲队、产业推进队、证件代办队、排忧解难队、党员水电气费代收等，根据具体岗位职责确定承诺事项，并由支部书记在每月的组织生活会上对他们的履职情况逐

9

一点评。

（二）注意把握点评原则。一是要严肃认真。点评一定要认真，要严肃，要站在讲政治的高度来认识和对待。二是要出于公心。领导干部要做好表率，点评的时候一定要出于公心，群众参与评议的时候也要出于公心，不能通过点评来打击报复，通过点评来排除异己，通过点评来搞自己的小圈圈，小团体，这是绝对不允许的。三是要掌握情况。点评要建立在情况熟悉的基础上，包括基层支部，包括每个党员的情况，都要熟悉，要知道他们干了些什么，干得怎么样，效果如何，要做到心中有数，只有做到心中有数，点评才能真正点到位，被评者才能心服口服。四是要敢于逗硬。点评时，不要你好，我好，大家好。要实事求是的肯定成绩，客观公正地指出缺点，提出意见建议，要敢于不留情面，敢于批评与自我批评。

（三）及时公布评比结果。点评之后，参会同志采取无记名投票或其他方式，对党支部和党员创先争优情况进行评比。一是党支部设臵公开栏公示个人评比结果。党支部要对党员、党政领导要对非党员干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，统一按15%左右的比例评定每月的“优秀”，同时也要评出“良好”、“合格”等次，分别通过贴“三星”、“两星”、“一星”的方式在公示栏上进行展示，并做好相关记录记载。党支部书记不参加本支部评比，由镇党委结合支部评比情况，按适当比例评出等次。二是镇党委设臵展示台公示所属党支部评比结果。镇党委组织每两个月召开支部书记会，对所属党支部开展争创活动情况进行点评，评出先进党支部，评为“先进”的采取插

10

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库在健全党建工作领导体制和运行机制试点工作会上的讲话2(2)在线全文阅读。