人才心理测评与培训4次作业(2)

应根据测评目标，合理设计方案，并对测评方案进行可行性分析。在对测评方案进行可行性分析有以下几个步骤：①限制因素分析。任何一项测评活动都是在一定条件下进行的，必须研究该测评方案所拥有的资源、技术以及其他条件，分析测评方案适用对象如何，适用范围如何。 ②目标、效益分析。全面分析和确定测评所要实现的目标，全面评价测评方案对人力资源管理所能带来的直接和间接的效益，包括经济效益和社会效益。③潜在问题分析。预测每一测评方案可能发生的问题、困难、障碍，发生问题的可能性和后果如何，找出原因，准备应变措施。解决这一问题的办法是在实施测评活动前，对各种测评工具进行预试，通过预试发现问题，减少测评误差。 22. 请简要回答面试官应该具备什么样的素质要求？ 参考答案： 1) 具有良好的个人品格和修养 2) 具备相关的专业知识 3) 丰富的社会工作经验 4) 良好的自我认识能力 5) 善于把握人际关系 6) 熟练掌握面试技巧 西南交通大学网络教育学院 版权所有 支持服务 028-87601900 蜀ICP备05026985号-2

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《人才心理测评与培训》

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人才心理测评与培训第2次作业

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 本次作业是本门课程本学期的第2次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共7道小题) 1. 1879年德国心理学家_____在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。( ) (A) 高尔顿 (B) 卡特尔 (C) 冯特 (D) 艾森克 正确答案：C 解答参考： 2. 个体的素质是在_____、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的可塑性。( ) (A) 遗传 (B) 教育 (C) 个性倾向性 (D) 个性 正确答案：A 解答参考： 3. 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是( ) (A) 结构效度 (B) 内容效度 (C) 关联效度 (D) 项目分数效度 正确答案：B 解答参考： 4. 直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾向，这属于_____气质类型。( ) (A) 多血质 (B) 粘液质 (C) 抑郁质 (D) 胆汁质 正确答案：D 解答参考： 5. 下列关于面试的描述，正确的是( ) (A) 面试就是面对面的问答 (B) 面试基本上等同简单的口试 (C) 面试内容限于仪表、举止、知识面 (D) 面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者 正确答案：D 解答参考： 6. 下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是( ) (A) 笔试 (B) 心理测验 (C) 面试 (D) 投射技术 正确答案：C 解答参考： 7. 深思熟虑、善于分析与综合、轻率、武断、主观、自以为是。这属于_____品德特征。( ) (A) 情绪型 (B) 理智型 (C) 意志型 (D) 态度型 正确答案：C 解答参考： 二、不定项选择题(有不定个选项正确，共7道小题) 8. 情境设计应做到( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 相似性 (B) 典型性 (C) 立意低 (D) 主题突出 (E) 难度适当 正确答案：A B D E 解答参考： 9. 面试中主考官易犯的错误包括( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 强调负面材料 (B) 第一印象效应 (C) 晕轮效应 (D) 对职位缺乏了解 (E) 受录用压力影响 正确答案：A B C 解答参考： 10. 投射技术的特点表现为( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 测评目的的隐蔽性 (B) 内容的非结构性 (C) 内容的开放性 (D) 反应的自由性 (E) 评价的个体性 正确答案：A B C D E 解答参考： 11. 从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势是( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 形式多样化 (B) 内容全面化 (C) 考官内行化 (D) 结果标准化 (E) 试题顺应化 正确答案：A B C D 解答参考： 12. 评价中心技术的主要形式包括( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 管理游戏 (B) 公文处理 (C) 角色扮演 (D) 小组讨论 (E) 案例分析 正确答案：A B C D E 解答参考： 13. 绩效的表现形式主要体现在三个方面：_____、_____、_____。( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 工作效率 (B) 工作任务完成的质与量 (C) 工作效益 (D) 生产率 (E) 利润 正确答案：A B D 解答参考： 14. 个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括_____、_____、_____等。( ) [不选全或者选错，不算完成] (A) 能力 (B) 态度 (C) 兴趣 (D) 气质 (E) 性格 正确答案：A B E 解答参考： （注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 四、主观题(共6道小题) 15. 名词解释：价值观？ 参考答案：价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法， 是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。 16. 名词解释：效标关联效度？ 参考答案： 指测验分数与效度标准的一致程度。效度标准简称效标，是足以反映测 验所欲测量或预测的特质的独立量数，并作为估计效度的参照标准。 17. 名词解释：个性？ 参考答案：一个区别于他人的，在不同环境中显现出来的，相对稳定的，影响人 的外显和内隐性行为模式的心理特征的总和。 18. 工作分析的定义与方法？

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