党员发展手册(2015年)(7)

实 绩 指 数

在履行岗位职责、发挥示范作用、关心集体事业、认真完成分配各项任务、勇于承担急难险重任务等方面的表现： 证明人签字 党支部的评价：（自评情况是否属实，有无岗位职责履行不到位，拈轻怕重或态度言语不当引起群众投诉等行为；有无对村（社区）集体不关心，不服从组织决定，不完成镇村（社区）分配工作任务的情况；有无遇急难险重任务临阵退缩、不服从指挥的行为。） 党支部盖章：

29

奉 献 指 数

时 间 服务对象 服务内容： 证明人（签字）/单位（盖章）： 时 间 服务对象 服务内容： 证明人（签字）/单位（盖章）： 地点 地点

30

成长指数评分表

时 间 项 目 思想指数 （20分） 学习指数 （20分） 道德指数 （20分） 实绩指数 （20分） 奉献指数 （20分） 年 月至 年 月 自评（详细说明及得分） 党支部评分（详细说明及得分） 最终得分 党支部 会议时间 支委会 成员意见 党支部 意见 党支部盖章： 31

附1：

****区机关事业单位发展党员成长指数管理评分细则

项目 考核内容 坚定理想信念。认真学习实践科学分值 评分说明 扣分说明 ①要求发展对象每季度向党组织、入党培养人（入党介思想指数民展观，坚定理想信念，增强党性修绍人）（5分）； ①未按要求做好思想汇报的，每少一次扣4分。 20分 养，自觉抵制各种错误思想，在大是②每季度向党代表导师至少汇报一次思想体会（5分）； ②书面思想汇报每少一篇扣4分。 （20分） 大非面前旗帜鲜明、立场坚定。 ③每季度要向党组织递交一份书面思想汇报（10分）。 ①按规定参加各级党组织举办的各项学习。（5分） ②入党积极分子按规定参加全区入党积极分子培训班善于学习提高。及时全面掌握上级学习指数 并考核合格。（10分） 方针政策，熟练掌握本行业、本部门20分 ③依托远教平台，建立学分制，其中入党积极分子一年（20分） 有关法律法规和工作程序。 内学分应达10分，预备党员一年学分要达到15分。（5分） ①无故不参加各级党组织举办的培训，每次扣3分。 ②未达到学分要求的，入党积极分子每学分扣2分，预备党员每学分扣1分。 ③入党积极分子培训考核不合格，不转入下一阶段培养。 ①违反单位劳动纪律或不遵守党风廉政建设规章制度，每起扣4分； ②违反四条禁令，每查实一次扣6分； ③道德素质低下，如生活作风、铺张浪费等违反社会公德的言行，造成不良影响的，每项扣6分及以上； ④遇到突发事件和矛盾采取回避、退让方式，造成不良影响的，每次扣4分及以上。 加强弘扬正气。要求遵纪守法，办事公道，作风正派，清正廉洁，弘扬道德指数 传统美德和社会公德，在出现突发事件、群体事件和同社会不良现象作斗（20分） 争的关键时刻，能够挺身而出，伸张正义。 ①自觉遵纪守法，有良好的职业道德，服务意识强，态度好质量高，得到服务对象好评的（10分）； ②办事公道，作风正派，清正廉洁，弘扬传统美德和社20分 会公德（7分）； ③能积极消除不稳定、不和谐因素，遇到矛盾不回避、不退让（3分）。 ①具有较强的事业心和责任感，埋头苦干，无私奉献的①工作标准不高，拈轻怕重，办事拖拉，不能按要求完（7分）； 成任务等工作消极，作风漂浮行为的，每项扣6分； 职责，有强烈的事业心和责任感，业实绩指数 ②认真完成工作和分配各项任务的（7分），表现出色获②因工作态度不好或言语行为不当引起群众投诉、举务水平高，勇于承担急难险重的工作20分 得嘉奖的（1分）； 报，经查实，每次扣4分； （20分） 任务。热心为人民群众工作，不断提③创新意识强，能积极解决工作热点难点问题的（3分）； ③遇急难除重任务临阵退缩、不服从指挥的，每次扣4高服务能力和质量。 ④在急难险重任务面前表现突出的（2分）。 分。 勇于争创佳绩。要求自觉履行岗位积极参加志愿者服务或社会公益活动，如帮扶困难群众、义务劳动、宣讲政策、居家服务、环境卫生、绿化奉献指数 树立奉献意识。积极投身社会公益20分 美化、资助公益、进言献策被支部采纳等，5次以上的参加志愿者服务或社会公益活动每少一次扣4分。 活动，热心为群众办好事。 （20分） （20分）。 32

附2：

****区行政村发展党员成长指数管理评分细则

项目 思想指数考核内容 坚定理想信念。要求自觉抵制各种分值 评分说明 扣分说明 错误思想，在大是大非面前旗帜鲜明、20分 立场坚定，不编造、传播政治谣言及（20分） 其他歪曲丑化党和国家形象的言论。 ①要求发展对象每季度向党组织、入党培养人（入党介绍人）（5分）； ①未按要求做好思想汇报的，每少一次扣4分。 ②每季度向党代表导师至少汇报一次思想体会（5分）； ②书面思想汇报每少一篇扣4分。 ③每季度要向党组织递交一份书面思想汇报（10分）。 ①按规定参加各级党组织举办的各项学习。（5分） ②入党积极分子按规定参加全区入党积极分子培训班并考核合格。（10分） ③依托远教平台，建立学分制，其中入党积极分子一年内学分应达10分，预备党员一年学分要达到15分。（5分） ①无故不参加各级党组织举办的培训，每次扣3分。 ②未达到学分要求的，入党积极分子每学分扣2分，预备党员每学分扣1分。 ③入党积极分子培训考核不合格，不转入下一阶段培养。 善于学习提高。要求积极参加各级学习科学文化知识，掌握1-2门实用（20分） 技术，成为本职工作和致富的行家里手。 学习指数 党组织举办的理论和业务培训，认真20分 加强弘扬正气。遵纪守法，办事公公德，在出现突发事件、群体事件和（20分） 同社会不良现象作斗争的关键时刻，能够挺身而出，伸张正义。 道德指数 道，作风正派，弘扬传统美德和社会20分 ①能遵纪守法，自觉遵守村规民约规定的（10分）； ①违反村规民约，经教育不予改进的，每次扣6分； ②遵守社会公德，如带头尊老爱幼，助人为乐，家庭和②违反社会公德，如生活作风、邻里矛盾、不赡养老睦，邻里团结等，群众口碑较好的（7分）； 人等在党员群众中造成不良影响的，每项扣6分； ③敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争③有拖欠应交款，破坏公物、违法违章建筑等行为，的（1分）； 经教育不予改进的，每项扣6分； ④在征用土地、房屋拆建及其它公共设施建设等带头、④不配合支持上级重点工作，故意拖延、阻挠集体公主动配合村里及上级有关部门工作的（2分）。 益事业和项目建设，经教育不予改进的，每次扣6分。 ①履行岗位职责，关心集体事业，积极主动参与各项村民事务管理并发挥作用的（12分）； ②能带头致富的（1分），能发挥示范作用并带领群众共同致富，（1分）； ③主动维护社会稳定，协助镇、村干部调解纠纷、处理矛盾的（5分）； ④勇于承担急难险重任务或积极参与森林防火、抗洪抢险、安全生产等突发事件的（1分）。 ①对村集体不关心，岗位职责履行不到位，扣4分及以上； ②不服从组织决定，不协助镇村干部分配工作任务，每次扣6分； ③遇急难除重任务临阵退缩、不服从指挥的，每次扣6分。 勇于争创佳绩。要求自觉履行岗位实绩指数 职责，有强烈的事业心，勇于承担急难险重的工作任务；能带头致富，并（20分） 引导周围群众共同致富。 20分 树立奉献意识。要求主动联系服务奉献指数 群众，积极参加政策宣传、扶贫帮困、居家服务、环境卫生、绿化美化、维（20分） 护稳定等志愿服务和社会公益活动。

20分 积极参加志愿者服务或社会公益活动，如帮扶困难群众、义务劳动、宣讲政策、居家服务、环境卫生、绿化美化、资助公益、进言献策被支部采纳等，5次以上的参加志愿者服务或社会公益活动每少一次扣4分。 （20分）。 33

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