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电工管理制度(2)

来源:网络收集 时间:2019-03-10 下载这篇文档 手机版
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北京居然之家太原春天店 物业保卫部电工管理制度

变配电室的运行管理规定

1、 变配电所的运行值班人员,应熟悉电气设备产权划分维护工作范围,掌握有关操作技术规程。

2、 电气运行值班人员,应对室内安装的计量装臵等供电局所属的电气设备进行巡视和检查。当上述电气设备发生异常时,应及时报告供电局有关部门。

3、 用电单位变(配)电室内的电气设备应按规程的要求,定期进行(或委托)电器设备的预防性试验和继电保护的年度效验,并与历次试验结果对比、分析。

4、 在变(配)电室内进行电器维修工作时,必须严格执行保证人身和设备安全的技术措施和组织措施。并应遵守根据本单位实际情况制定的现场规程和制度。

5、 变(配)电室的运行值班人员,必须熟悉本站电气设备的性能及运行方式,掌握技术操作,值班负责人员应有实践工作经验的人员担任,并经领导批准。

6、 变(配)电室的所有值班人员,一般不得少于两人。 单人值班时,不应进行高压设备清扫或检修工作,也不能进行装设接地线工作。 7、不论高压设备是否带电,值班人员不应单独移开或越过遮拦进行工作,但在特殊情况下需要移开时必须有监护人在场。人体、遮拦和绝缘板与带电导体间的安全距离应不小于规定距离。

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8、 在变(配)电室进行停电或安装工作时,值班人员应负责完成有关安全技术措施,并向工作负责人指明停电范围、工作范围以及带电设备所在的位臵。

9、 高压室的钥匙至少应有三把,由负责人保管,按时移交,一把供紧急时使用,一把专供值班人员使用,另一把可借给许可单位巡视的人员和工作负责人使用,但必须登记,当日交回。 10、 禁止用手触摸带电设备的绝缘物和绝缘部分。

11、 值班人员应注意,电器设备停电后,随时有未经事先通知而突然来电的可能,在未断开电源开关和未做好安全措施之前,不应触及设备后进入设备遮拦内。

12、在发生严重威胁设备或人身安全的紧急情况下,应立即断开有关设备的电源,但事后必须立即报告上级,将情况详细记录在值班记录本上,有调试协议的用户应立即通知供电局调度员。

13、在事故发生以后,未找出原因和未进行妥善处理时,不应恢复正常运行。

14、变(配)电室应及时记录负荷。

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变配电室停、送电管理制度

一、高压变配电因检修或工作需要而停电时,要将线路上的隔离开关和跌落保险,并在停电设备可能发生感应电压的部件接地线。电容器接地放电,对设备的进出线各相进行验电,确认设备无电。 二、工作人员必须在停电设备的范围内作业,并与带电部件保持规定的安全距离,并在隔离开关和跌落保险处设专人监护悬挂禁牌,着装安全保护用品齐全方可开始作业。

三、作业现场人员除正常检修工作人员外,还要有专人巡回检查和各部位监护,检查人员在未得到命令前不许随便离岗。

四、作业完毕在恢复供电前,要对工作范围进行全面认真检查,接地线,短路线,及各种安全保护设施要全部拆除,供电线路,变配电设备上无任何遗留材料、工具、杂物等,通知所有作业人员撤离工作地点,有作业组长检查无误后方可送电。

五、配电室内工作必须两人同时进行,一人操作一人监护!严禁口头约时停送电!

六、停送电应由专职人员负责,严禁非工作人员任意停送电。 七、停送电作业时,要穿长袖衣服,用防护用品,站在专用的绝缘物上操作。操作时要由技术熟练和对本系统设备熟悉的人员监护。 八、停电先停负荷侧,送电时先送电源侧,严禁带负荷停电。 九、严禁无证上岗、违章操作

十、线路故障和设备检修,需经有关领导许可方可停电。

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配电室门禁制度

1. 高、低压配电室是公司重要的安全岗位,只有公司值班电工有权利进入。未得到公司主管部门领导的批准,其他任何人员均无权进入。 2. 进出高、低压配电室的非电工人员,均应在《高、低压配电室进出人员登记本》上登记进出的时间及事由,并有电工值班人员陪同。 3. 本公司的非电工技术人员要进入高、低压配电室,必须由物业保卫部相关领导批准,并在电工值班人员的监护下进行工作。 4. 外来人员进入高、低压配电室,必须持有效证件及单位领导意见,在得到公司主管部门领导的批准后,才可进入。

5. 任何进入高、低压配电室的非电工人员,一律不得触摸或移动带电设备;不得移开或越过遮拦,进入带电间隔;严禁进行一些违反安全规程的行为。

6. 任何人员要进入施工现场,必须要得到公司主管部门领导的批准,并做好安全防护措施,在检修电工的监护下才能进入。进入后不能影响施工的进行。

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弱电工岗位职责

1. 要严格执行电梯管理规定,要持证上岗。 2. 要热情服务,坚决抵制违反电梯管理规定的行为。

3. 每天要按时交接班,认真做好每日的电梯运行记录,如有问题及时向下一班人交待,或向维修人员报告。 4. 每天要搞好电梯间的环境卫生。

5. 值班时要集中精力,不要做与工作无关的事。 6. 要严格执行公司内的各项规章制度。 7. 坚守工作岗位,不得擅自离岗。

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