XXXX煤矿井劳动定额统一标准手册(4)

劳动额定人员权限

一、有权监督本单位贯彻执行国家和上级部门有关工资、定额、奖励的方针政策和各种规章制度，如有违反政策、规定的现象，有权制止，并要求单位领导采取措施纠正。单位领导不予纠正的，有权越级报告。

二、有权参加本单位生产计划和经营管理会议，提出改进生产管理，改善劳动组织，改进工资分配，提高劳动生产率的意见和建议。

三、有权对下列情况拒绝签证结算： （1）计件班组原始记录不清或有涂改的； （2）计件影响补工不符合规定的； （3）产品、工程质量不符合规范标准的； （4）自行改变工资、津贴支付规定的；

（5）不按规定标准程序变更劳动定额与修正系数的； （6）未经验收签证结算工资的； （7）弄虚作假，虚报冒领工资的； （8）未经批准变计件工资为计时工资的； （9）未经批准改变计件形式和分配办法的； （10）计件工资分配不公，自行其事的。

编 制 说 明

劳动定额标准的编制修订，是企业管理的一项重要基础工作，是实现科学管理和计件工资分配的依据。我公司现行劳动定额是二○○三年修订颁发的，近几年来对于强化劳动定额计件工资管理，贯彻按劳分配，克服平均主义，调动广大职工的生产积极性，提高劳动效率，促进煤炭生产的发展起了积极的作用。随着生产技术劳动技能的提高和先进设备的应用，现行劳动定额已不能满足生产发展的需要。为此，对原定额标准缺项、偏高和偏低部分进行了补充和修订。

一、对于现行定额偏高项目的人工装煤岩、人力扛运等和偏低定额机械装岩、锚杆注浆等进行了调整。

二、由于新技术设备的采用，对综采、高档普采、滑移支架、轻型支架、单体柱（棚）、迈步钢梁、π型钢梁、综掘机掘进、竖井掘砌等43项缺项定额进行了技术测定和统计资料分析，拟定了定额标准，并经过三个月以上的试行，再次修订后补充为定额。

三、本定额标准共为14章，132节，176个定额项目，7744个定额标准。比原定额标准133项6458个定额标准，增加43项1286个定额标准。

四、本定额标准是按八小时工作制制定的，其中包括基本作业时间、辅助作业时间、休息时间、工艺性间断时间、准备结束作业时间、组织和技术中断时间。

五、本定额标准适用于矿井基建的掘砌（锚喷），矿井生产的采、掘、砌（锚喷）工程及部分辅助生产工种。凡执行本定额标准的施工和生产队（组）、必须严格执行煤矿安全规程、技术作业规程、操作规程，工程质量必须达到规定要求。

六、本定额标准修正系数是针对具体工作对象的作业条件制定的，在实际使用时必须套用得当，连续使用两个及两个以上调整系数时，应用连乘的方法计算，但调整后的定额不得低于原定额的70%。

七、综合定额的编制方法，采煤工作面是以一个循环工程量为基础，掘砌工作面是以进度一米为基础。用单项定额及有关岗位定员为依据。

八、计件范围内如包括管辅人员时，每循环所需工日数应为人月出勤25.5天之和工数除以全月定额计划产量（进尺）求出一个循环产量（进尺）所得的循环工数。在计算循环产量煤层中有夹石时应扣除夹石量，煤的比重一律按1.35吨/M3计算。回采率：炮采为93%，机采为97%计算循环产量。

九、本定额标准中未包括的定额项目和由于新工艺先进设备的推广应用，使定额水平发生变化和缺项时，各单位要及时测定搜集有关资料，报青利公司统一补充修订定额提供依据。

十、本定额的修改补充和解释权属青利集团公司劳资处。

综采工作面综合定额（一）

工作面条件：1、工作面倾斜长：105M；2、2.8M；3、进度：0.6M；4、煤质硬度：0.8～1.5；5、170机组割煤；6、掩护式支架支护顶板；7、铺底网；8、端头支护；加长单体柱配合木梁支护；9、运输机械：工作面150型溜子一台，转载机一台，40型溜子一台；10、影响因素：（1）顶板小破碎；（2）夹石厚度平均在0.4～0.6M。

序号 定额编号 作业名称 计算基础 单位 循环工程量 231 劳动定额 所需工数 1 4—8 机组割煤 （1）105×2.8×0.9×1.35×0.97=231 （2）123×0.9×0.9=99.63 （1）105×0.6=63 （2）48×0.90=43.2 （1）105÷1.5=70 （2）10÷（27×0.9）+6÷（23×0.9）36×0.9 T 99.63 2.32 2 90—2 94—1 94—2

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