2018职业卫生相关管理制度

利津XX天然气技术服务有限公司

职业卫生管理制度

编 制：

审 核：

批 准：

编制日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日

目 录

1. 职业病危害防治责任制度…………………………………………………………1 2. 职业病危害警示与知制度………………………………………………………5 3. 职业病危害项目申报制度…………………………………………………………7 4. 职业病防治宣传教育培训制度 …………………………………………………9 5. 职业病防护设施维护检修制度………………………………………………11 6. 劳动病防护用品管理制度………………………………………………13 7. 职业病危害监测及评价管理制度………………………………………………15 8. 建设项目职业卫生“三同时”管理制度…………………………………………17 9. 劳动者职业健康监护及档案管理制度…………………………………………19 10. 职业病危害事故处置与报告制度…………………………………………21 11. 职业病危害应急救援与管理制度………………………………………………22 12. 岗位职业卫生操作规程…………………………………………………24

职业病危害防治责任制度

一 目的和范围

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本公司管理结构，特制定本责任制度。

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能科室明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

本制度规定从公司领导到各科室在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

本制度适用于本公司各科室。 二 编制依据

2.1 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号） 2.2 《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第81号） 三 各部门和人员的职责 (一) 公司主要负责人的职责

1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备兼职职业健康专业人员，负责本企业的职业病防治工作。

3 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4 每年至少召开一次职业健康工作委员会会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措

1

施。

5 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6 亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 (二) 公司分管职业健康的领导职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1 组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 2 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

4 组织对全公司领导、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

5 经常检查全公司和各科室职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

6 经常听取各科室、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 7 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 (三) 安环部办公室职责

1 安环部办公室是本厂职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度。 2 制定实施本公司职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。 3 负责公司劳动卫生档案的建立工作。 4 负责在职员工职业病档案的归档工作。

2

5 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

6 按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。 7 检查防护用品的佩戴和使用情况。

8 负责公司内各类职业危害事故的应急救援工作。

9 负责新进公司员工上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康查体工作。 10负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 11 负责组织对新员工的安全教育培训、职业病防治宣传培训，培训合格后，方可分配到各部门。

(四) 职职业卫生管理人员职责

1 协助安环部办公室推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2 组织对职工进行职业健康培训教育。

3 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告安环部办公室研究处理。

5 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

6 负责建立企业职业健康管理档案，负责登录、存档等工作。 (七) 职业危害岗位员工职责

1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规定，发现隐患及时报告。 2 正确使用、保管各种劳保用品、和防护器具。

3 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报。

4 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

3

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库2018职业卫生相关管理制度在线全文阅读。