如何写通过率高的简历 - 图文(2)

? 不浮夸、叙述事实。不用带感情色彩的词语（像锻炼了团队精神、吃苦耐劳、得到了老

板的认可等都是废话）

? 尽量以动词开头。如：负责、组织、策划了XX结果是XX（用最简洁的语言表述） ? 用专业词汇包装。到前程无忧等求职网站看一些公司相同职位的的职位描述，然后找共

通点整理出来。推荐领英网站，一个职业社交网站，上面有很多人的工作经历分享。 对用词进行润色：比如发传单可以表达为传播产品信息。 ? 说人话。不要用一些连HR都不知道的专业术语。

? 用数据说话—有力的表现结果的方法。有一句很听起来不舒服但是很现实的话：你做了

什么我不care,你获得了什么我才care。图中写的工作成果让人看不成果具体在哪。用结果+基准的方式表达。比如在说你经营的一号店的营业额增长了80%,为了让HR更直观看到你的能力，你可以加上整个平台的营业额增长率如50%.

分隔线上方的是职位描述和工作内容，并不是工作成果。写简历不等于写职位描述。 分隔线下方则是详细的工作成果。

假如少内容可写，怎么办？

? 采用PAR原则：problem+action+result 将一句话变成4句。

可钱了时事数营的10举个例子： 修改前：

负责其电子产品MP3在校内的推广与销售；一个月间帮助公司实习销售额达5000元，个人获净利润1000元； 修改后：

? 负责其电子产品MP3在校园内的市场推广与销售工作； ? 调研学生用户需求，分析学生用户电子类产品消费行为习惯；

? 拜访3个不同学生住宿区的300多间学生寝室近2000名学生用户，上门宣传、推销MP3产品；

? 一个月内完成MP3销售额达5000元，个人或净利润1000多元。

五、答疑

Q1、我在学校参加一些和专业关系不大的比赛，而且这些比赛也没有能够在最后取得名次，简历上面应该如何写这些比赛？ A：没获得名次就尽量不要写。

Q2 我想问下简历到底要不要用模版呢？对于一份简历来说内容和形式那个更重要？ A：都重要，但是内容更重要。对于是否使用模板这个问题不要纠结太多，自己做的模板未必比网上的好多少，毕竟简历也是要看颜值的。当然也不要用太炫的模板。 Q3 只有校园经历想从事产品经理相关工作应该怎么写简历？

A：HR会从你做过的事情看你具备的技能是不是会与产品经理需要的技能有关，不会说要招产品经理就只看有产品经理工作经验的人。

Q4 我想问下我每份工作都只做了一二个月该怎么写工作经历比较好？如何将类似于打杂的实习经历更好的描述，不让HR一眼看出是打杂的那种？

A:用专业术语包装，看起来就不会像是打杂的。如果是一两个月就写成3个月吧，否则实习的含金量会很低。如果不是自己做但是看别人做过并且了解到的工作流程和结果也可以写进去。

Q5 没有实习经验，有校内社团，班干经验，简历上应该注意什么，简历里怎样写好学生干部经历？

A:回顾刚才讲的简历的写法。

Q6 如果面试的是自己没有经历的工作，如何在简历上让HR相信你可以胜任呢？ A:有相关工作经验也不见得会有太大的优势，HR更关注的是你未来的潜力，以及你过往的学习等能力到工作上的转换。

Q7 投简历时候的邮件正文可以怎么写？比如，尊敬的HR，我怎么样怎么样……突出符合招聘要求的特征，可以吗？

A:可以，但要分点写，三点：你是谁？你应聘的职位是？你的能力有哪些？。 Q8 一般说简历最好浓缩为一张纸，如果实在是超了会给hr留下不好的印象吗？

A：不会留下不好印象，写了HR也不会看第二页纸。对于应届生而言不会有两页纸的简历，一个工作几十年的资深领导的简历也只浓缩成一页。这个问题在于写得多是没有挑清楚哪些是应该说的。而且没做到简洁，简历贵在简而精。

Q9 部分帖子介绍说简历上最好复制招聘启事里的信息，因为hr用电脑搜索时会用招聘启事的关键词，那么请问一下应该如何将招聘启事主要关键词写在简历？ A：不要完全复制，可以选择关键字。

Q10应该使用网上简历模板吗？ HR看多了会不会厌倦？ A：何必费精力纠结模板，最关键的是内容。

Q11 简历的自我评价有必要写吗？要怎么写才比较合适？

A：有无自我评价差别不大，取决于自己。如果工作内容写道多就没有必要再写自我评价。 Q12 若果参加的那个项目在其中担任的角色不是很重要，在简历中是不是最好避免呈现？ A：不是每个经历自己都会是主要角色，如果自己的角色与求职工作相关就可以写进去。 Q15 简历里呈现的颜色应该控制在多少种以内？ A:一种---黑色 讲师个人微信公众号

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