如何写通过率高的简历 - 图文

如何写通过率高的简历

整理人：李雪婷

嘉宾介绍：欧嘉旨——领路App 导师、在毕业应聘期间斩获宝洁，达能，Apple等财富500强名企的管理培训生Offer；现任职于财富500强快销公司SC Johnson,负责公司的电商部门销售管理工作。所负责的电商平台业绩超过5000万；在美国攻读市场营销研究生期间作为实习生任职于美国一家财富500强的电信公司市场部!对简历制作，对外企面试有着独到见解。 课程提纲： 一、谁会看简历？ 二、HR怎么看简历？ 三、简历的内容排版+内容 四、怎么写？ 写简历要旨：不同推销自己了解受众是谁（写给谁看）受众不同，书写方式侧重点、内容、用词不同

一、 谁会看简历？

1、 HR

2、 部门经理（以后的直属老板）

在校园招聘中看简历地主要是HR，他们看简历的本质和标准：不是挑选哪份简历比较好，而是剔除不符合标准的简历。

事实上，如果是面试大规模的公司，它们收到的简历数量是很多的，而且简历最初是由实习生来筛选和快速剔除不符合标准的简历。

二、HR如何看简历

常用的筛选简历的硬件指标： 1、 关键词：

如：500强企业的工作经历；985、211院校毕业等 2、 职位的匹配度：

也就是相关性匹配例如：求职的是市场部门的职位，那么有过快销和市场营销相关的工作经验的求职者会占有优势

3、 F图—------一般人的浏览习惯和关注的点

解析：图中红色是一般人阅读时最关注的部分；黄色次之；蓝色通常是比较被忽略的部分。

说明：排版很重要！一般人的阅读习惯：从上到下；从左到右。 4、时间停留1-2分钟

由于收到的简历太多，因此不会细读简历。而且HR心里其实已经有标准去筛选要招有什么能力、气质的人。 5、对比来看

通过对比快速判别你是否优秀。举两个个例子：

? 两个同为清华大学毕业的应聘者，一个除学生工作外没有任何实习经验；而另一个

有在两个世界500强企业工作的实习经历。很明显后者占上风。

? 两个应聘市场营销职位的人，一个的兴趣爱好是听音乐、上网、看美剧；另一个的

是摄影、旅游、阅读。那么HR很大可能会预测第二个人的兴趣广泛而且比较外向，更适合这份工作。

三、简历的排版和内容

排版策略：

1、 根据上面的F图，在最上面和最左边的部分放最主要的内容。（从上而下，从左往右的

浏览习惯）

关于是否学历要放在工作经验前，其实并没有硬性规定。这个要根据哪个部分让HR认为对于这份工作更重要，而且更能体现你的优势。举个例子：如果你的学历一般，但是工作经验丰富，那么你就可以把工作经验放在前面。关键是从看简历的人的角度去思考。

如何排出一份让面试官容易浏览的简历

2、统一性

以处女座的心态写简历。HR不认识你，他只能通过简历上的各种细节来预测你是一个什么样的人。

如上图的简历所示，上下两个部分的字体不同，给人很不细心的感觉，而且HR看起来不舒服，你就给自己增加了简历被筛掉的概率。 3、对齐性

上图中职位描述，第一部分写的数字媒体负责人是居中的，而第二部分的市场部助理是右对齐，还分出了两行，十分不讨喜。 4、字的大小与行间距

不要因为想多写些内容就把字体和行间距缩小到离谱的程度。最好是在简历写好后请各个不同年龄的人帮忙看，以达到他们可以快速浏览，并且清晰了解内容的程度。 内容

在写简历的时候如果不知道怎么写，可以把经历的事情列出来，然后根据图中的9个问题对经历进行梳理，并尽可能多地列出来。 比如：工作职责中，你做过哪些超出职责范围的事情？完成本职工作是基本，超出职责范围的事情是能力的体现，可以成为自己的闪光点。

需要关注的四个问题：

1、 你是谁？2、 你想要什么？3、 凭什么？4、 你想到哪去？

自己。

一份简历的内容有哪些：

1、 个人信息（如：性别，籍贯，年纪，照片）； 2、 自我评价

3、学历（专业、GPA\\课程） 4、 工作，实习经历 5、项目经历 6、奖项 7、技能、证书 8、兴趣爱好 9、语言能力 10、期望薪资 ? 个人信息：

了解工作需要的是什么样的人？先认真看职位描述再写简历。

原则：把最有优势的写上去。比如在北京求职，而且求职者的籍贯是北京的，那么把籍贯写上会有优势。照片可放可不放。 ? 自我评价：

个人信息要清晰，让人可以快速记住。

通过简历告诉别人你的求职意向、目标岗位。

能胜任岗位的学历、技能、兴趣等。相当于用文字表述去说服HR。

在写自己的工作经历经历的时候要有连贯性，不要把所有的经历都

放上去，要看职位需求的能力，有所筛选地组织内容并形成逻辑，像讲故事对HR推销

不要写什么团队精神、热爱工作、积极向上之类的陈词滥调，因为这些词用到每个人身上几乎都可以，体现不出个人的优势在哪。

图片中的自我评价则比上面哪些词语好得多，因为体现了个人的优势和特长。 要告诉HR为什么是你可以胜任这份工作而不是他人，什么是你独有的？还要注意个人评价不要大段大段文字地写，要分点写，而且尽量用一句话说清楚。 ? 学历：

说明学校、学位、专业、CPA等。课程内容如果可以通过专业体现出来就不用再赘述，如果专业和职位不对口，为了增加优势可以列举选修或者学习过得与职位匹配的相关课程。

对于CPA不是很高的同学，因为CPA有几种计算方式，可以用不同的算法计算，然后选择最后得分最高的。 ? 工作、实习经历：

需要介绍曾任职的公司是什么样的工作。

简单格式：XX(公司名称)是在XX行业以XX产品和XX服务为主的公司 还可以加上公司的规模（如：世界500强）、营业额、员工数量。 ? 项目经历：

可以分为科研成果；学生工作；挑战杯等几个大方面。 ? 奖项、技能、证书

对争取工作职位有帮助的才写 ? 兴趣爱好：

可以表现得广泛些 ? 语言技能：

英语四六级已经成为标配，如果分数高的还可以写上分数。 ? 期望薪资：

不要写！相当于给自己的求职设置多一个门槛。

用一句话让HR了解你曾经在什么样的公司

四、怎么写

小技巧：

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说综合文库如何写通过率高的简历 - 图文在线全文阅读。