管理心理学作业试题及答案(3)

题目分数：3 此题得分：3.0

38．第38题

过程型激励理论主要包括（）

A.需要层次论 B.期望理论 C.公平理论 D.挫折理论

您的答案：B,C 题目分数：3 此题得分：3.0

39．第39题

系统观察法在性质上可以分为（）

A.控制观察与非控制观察 B.结构观察与非结构观察 C.直接观察与间接观察 D.参与观察与非参与观察

您的答案：A,B,D 题目分数：3 此题得分：3.0

40．第40题

影响个性形成的因素有（ ）。

A.阶级和阶层因素 B.家庭因素 C.先天遗传因素 D.文化教育因素

您的答案：B,C,D 题目分数：3 此题得分：3.0

《管理心理学》练习题大全

一、单选题

1．第1题、、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式D A.反向行为

B.升华 C.压抑 D.合理化

2．第2题、有人勤奋有人懒惰，这是性格的D A.意志特征 B.情绪特征 C.理智特征 D.态度特征

3．第3题、不属于能力测量范围的是D A.智力测量

B.特殊能力测量 C.创造力测量 D.兴趣测量

4．第4题、下列智商公式中哪种是正确的A A.IQ=MA/CA*100% B.IQ=CA/MA*100% C.IQ=(MA-CA)*100% D.IQ=(MA+CA)*50%

5．第5题、以感情来维系成员之间关系的群体是C A.参照群体 B.实属群众 C.非正式群体 D.正式群体

6．第6题、一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往C A.适中 B.越大 C.越小

D.两者没有关系

7．第7题、下述公式中表述正确的是B A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 8．第8题、能力总是和人的(D )联系在一起 A.性格 B.气质 C.兴趣 D.活动

9．第9题、成就理论的代表人物是D A.亚当斯 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.麦克里兰

10．第10题、采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化

的过程叫A A.行为塑造 B.行为矫正 C.目标设置 D.工作设计

11．第11题、人的个性有三个特点，分别是（）、综合性、稳定性。 A.可变性D B.多维性 C.发展性 D.独特性

12．第12题、一个人殷勤盼望成为电影明星，却因容貌平凡而无法如愿以偿，模仿某一个成功明星的发型、姿态，宛如自己也当上了大众所羡慕的明星。这属于哪种防卫方式B A.投射作用 B.表同作用 C.压抑作用 D.替代作用

13．第13题、人们通常提到的一个人的“行为风格”指的是这个人的（B） A.性格 B.气质 C.能力 D.态度

14．第14题、管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力C A.专业性权力 B.强制权力 C.参照权力 D.奖赏权力

15．第15题、能力直接影响着( A) A.活动效率 B.性格特征 C.行为风格 D.兴趣爱好

16．第16题、领导者提供工作上需要的各种材料，当职工前来质询时，即给予回答，但不做具体指示。这种领导风格属于（B） A.独裁式领导 B.放任式领导 C.民主式领导 D.分布型领导

17．第17题、组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位，李四可以代替，不重视个人的独特性。这是（C）的特点。 A.虚拟组织 B.非正式组织 C.正式组织

D.学习型组织

18．第18题、头脑风暴法是由美国著名创造工程奠基者（A）发明的 A.奥斯本 B.德鲁克 C.梅奥 D.霍桑 答案:A

19．第19题、某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B，他也信得过，那么他属于那种消费类型C A.习惯型 B.选购型 C.信誉型 D.随机型

20．第20题、管理心理学在20世纪50年代产生于（ B ）。 A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

1．第1题、 直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是B A.兴趣 B.动机 C.需要 D.信念

2．第2题、 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者B A.科学管理学派 B.管理行为学派 C.古典管理学派 D.综合管理学派

3．第3题、 个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为D A.暗示 B.服从 C.模仿 D.从众

4．第4题、 高级神经活动类型中“强、平衡、灵活性低”与下列哪种气质类型相对应D A.抑郁质 B.胆汁质 C.多血质 D.粘液质

5．第5题、 需要按照其性质可分为A A.生理性动机与社会性动机 B.直接动机与间接动机

C.主动性动机与辅助性动机

D.内部动机与外部动机

6．第6题、 公平理论的公平关系模式中的OP 代表A A.自己所获收益 B.自己的投入 C.他人的投入 D.他人所获收益

7．第7题、 激励的程序共有四步（1）利益兼顾（2）情况分析（3）目标协调（4）了解需要，以下排序正确的是（D） A.（4）（2）（3）（1） B.（2）（3）（1）（4） C.（3）（4）（1）（2） D.（4）（2）（1）（3）

9．第9题、 以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是（A） A.过程型理论 B.行为改造理论

C.综合激励模式理论 D.内容型激励理论

12．第12题、 用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素C A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升

15．第27题、 以下几种激励方式属于内在的激励方式的是（C） A.表扬 B.晋升 C.成就感 D.福利

16．第28题、 一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论A A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论

D.\经济人\假设理论

1．第1题、 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是A

A.认知特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.态度特征

6．第6题、 有明确的组织结构和任务分工的团体叫B A.非正式群体B.正式团体C.指挥团体D.利益团体

10．第10题、 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指D

A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因

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