基于ASP企业人事管理系统的设计与实现(终稿)(2)

伴随着这种发展以及职业选择机会的增多，人力资源管理活动和频繁程度加剧；而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了，进而提高了人力资源成本。

人口老化：欧洲国家人口出生率下降，导致了青年雇员减少和经济活动人口老化。同时，妇女和少数民族者进入工作状态的机会增多，这就要求人力资源管理和开发（HRM/D）能够有效地从理论和实践上支持和促进各方面的人员更好地参加工作，尤其是妇女青年、少数民族和已经退休者。针对这些情况和要求，人力资源管理部门必须及时改革管理制度，制定相应的新型而灵活的管理制度，如强化上岗前教育、提供良好的培训、实行弹性工作制、减少工作日、缩短工时、延长假日等。

工作目标和价值观的改变：随着社会政治和经济的发展，人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化。这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题，不得不考虑诸如工作类型设计、岗位分析、充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题。这样，人力资源管理就派上了用场。

1.3 本系统设计理念

现在不少企业管理人员已经认识到采用人力资源管理系统的必要性，纷纷开发或选购适合本企业特点的人力资源管理系统。但是，仍有不少企业决策者对人力资源管理系统还没有一个比较清楚的认识，他们往往认为只要将员工的信息输入计算机，再用Excel或Word打印出漂亮的报表就行了。事实上，前后两种应用途径大相径庭。

整合的、集中的信息源：首先，我们可以先看看，企业里现有有关人力资源方面的信息是如何保存和查找的？可能会用自编程序、FoxBase或Excel来计算员工的工资，而员工的养老金信息、合同信息、个人信息等可能被存放于多个Word或Excel文件中或打印出来放在文件柜里。这种分散的信息源，在信息的采集、整理和更新时会产生许多重复的工作，造成人工浪费，其保存和查找也是一个相当困难的过程。由于这些信息都是分散保留的，因此当上级需要一份报表时，要将这些分散的信息匹配在一起，其工作量是可想而知。而要使所有的信息得到及时的更新从而保持相容的状态则几乎是不可能。 人力资源管理系统，就可以用集中的数据库将与人力资源管理相关的信息全面、有机地联系起来，有效地减少了信息更新和查找中的重复劳动，保证了信息的相容性，从而大大地提高了工作效率，还能使原来不可能提供的分析报告成了可能。

易访问、易查询的信息库：在没有采用和实施人力资源管理系统之前，当企业管理人员要统计数字时，往往依赖于某个人或某些人来获取。首先是找到人力资源部的相关人员，由他们从不同的计算机文件、打印件或档案柜中查找相关的信息，再汇总后提交。这种依赖于

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人的过程往往会因为花费的时间较长或某个人不在办公室而不能及时完成。在采用和实施人力资源管理系统之后，就会将依赖于人的过程改为依赖于计算机系统的过程。企业管理人员只要获取了相应的权限，就可以随时进入系统，直接查阅相应的信息。

有利于体现公平性原则，留住人才：不少企业都不同程度上存在着人才流失现象，对此，除了抱怨外部环境以外，往往拿不出较为有效的办法。人才流失除了因为薪资因素之外，还有很多其他因素，如工作环境、领导公平与否、培训机会和个人前途等等。现在不少人利用业余时间学习了很多的课程，得到了证书，有了一技之长。但是，按以往的情形，除了有机会在领导面前显示外，他很难得到相应的岗位和报酬。同时，在掌握了充分的技能之后，该员工也不会安心现在的岗位，结果是远走高飞。如果将技能输入人力资源管理系统，在某个岗位需要人时，先搜寻一下企业内部是否有合适的人选，这样也许会留住一部分人才。再如，在提拔干部时，是根据谁在领导面前表现得多，还是根据他的知识、技能和以往的绩效呢？体现公平原则不仅在于选拔出合适的人才，而且它还给员工一种暗示：个人在本企业的前途不在于是否善于在领导面前表现，而是在于个人的努力程度，从而达到激励员工的目的。

提高管理水平：采用和实施人力资源管理系统不仅仅是为了提高工作效率。应该看到，在实施人力资源管理系统后，经过整合的、较为全面、准确、一致和相容的信息不仅可以让企业领导对本企业人力资源的现状有一个比较全面和准确的认识，同时也可以生成综合的分析报表供企业领导人在决策时参考。如在薪资普调或薪资体系变更前，生成按岗位的历史薪资分析报告等，可辅助企业领导决策科学化。 实施人力资源管理系统的过程本身也包含着回顾企业本身的机构和岗位设置、管理流程、薪资体系等等，并根据软件中所蕴含的先进管理思想来改变现行的体系。在实施的过程中可以看到这样一种现象：管理水平相对完善的企业，实施工作往往会比管理水平相对较低的企业容易；而管理水平较低的企业在实施过程中也会迅速地暴露出本企业在人力资源管理中存在的问题。同时，实施过程也是一个反思先行制度，重组、改进和提高管理水平的契机。

另外需要说明的一点是，信息的透明和安全是一对矛盾的两个方面。人力资源管理系统的安全性设计使得机密的人事薪资信息处在一种“受控”状态下的透明。只有得到系统授权的用户才可以访问被允许获取的信息。因此，我们不需要担心会因为采用人力资源管理系统而降低了人事薪资信息的保密性，相反，信息的安全性会因为人力资源管理系统的采用而得到加强。

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基于ASP企业人事管理系统的设计与实现 胡志玲

第二章 相关技术介绍

2.1 ASP简介

ASP是Active Server Page的缩写，意为“动态服务器页面”。ASP是微软公司开发的代替CGI脚本程序的一种应用，它可以与数据库和其它程序进行交互，是一种简单、方便的编程工具。ASP的网页文件的格式是.asp，现在常用于各种动态网站中。 ASP是一种服务器端脚本编写环境，可以用来创建和运行动态网页或Web应用程序。ASP网页可以包含HTML标记、普通文本、脚本命令以及COM组件等。利用ASP可以向网页中添加交互式内容（如在线表单），也可以创建使用HTML网页作为用户界面的web应用程序。与HTML相比，ASP网页具有以下特点：利用ASP可以实现突破静态网页的一些功能限制，实现动态网页技术；ASP文件是包含在HTML代码所组成的文件中的，易于修改和测试；服务器上的ASP解释程序会在服务器端执行ASP程序，并将结果以HTML格式传送到客户端浏览器上，因此使用各种浏览器都可以正常浏览ASP所产生的网页；ASP提供了一些内置对象，使用这些对象可以使服务器端脚本功能更强。例如可以从web浏览器中获取用户通过HTML表单提交的信息，并在脚本中对这些信息进行处理，然后向web浏览器发送信息；ASP可以使用服务器端ActiveX组件来执行各种各样的任务，例如存取数据库、发现和那个Email或访问文件系统等。由于服务器是将ASP程序执行的结果以HTML格式传回客户端浏览器，因此使用者不会看到ASP所编写的原始程序代码，可防止ASP程序代码被窃取。

2.2 ASP常用函数

在ASP中，把带有返回值的这样的一段代码叫做函数。例如通过编写一段代码计算出一个自然数是否是质数，返回给调用程序，由于调用程序需要知道那个自然数是否是质数，所以必须要返回一个值。

2.2.1日期/时间函数

这些函数包括对“年”、“月”、“日”、“时”、“分”、“秒”、“星期”等的显示。

Now函数：根据计算机系统设定的日期和时间，返回当前的日期和时间值。使用方法now()；

Date函数：只返回当前计算机系统设定的日期值。使用方法：date()； Time函数：只返回当前计算机系统设定的时间值。使用方法：time()；

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Year函数：返回一个代表某年的整数。使用方法：year(date)，其中date参数是任意的可以代表日期的参数，比如“year(date())”就表示是从“date()”得出的日期中提取其中“年”的整数。另外，还可以这样应用：“year(#5 20，2006#)”表示提取“2006年5月20日”中“年”的整数值。关于“5 20，2006”，也可使用“5-20-2006”、“5/20/2006”等形式表现，即“某月某日”和“某年”的组合。同时注意使用“#”进行包括以表示日期值。

Month函数：返回1到12之间的整数值，表示一年中某月。使用方法：month(date)。关于参数date的说明和year函数相同。但要注意日期的正确性，比如“#13-31-2006#”，根本就没有“13”月，肯定是错误的了。

Day函数：返回1到31之间的整数值，表示一个月中的某天。使用方法：day(date)。关于参数date的说明和year函数相同。同样要注意日期的正确性，比如“#2-30-2006#”其中对“2”月定义的“30”日这天就是错误的。

Hour函数：返回0到23之间的整数值，表示一天中的某个小时。使用方法：hour(time)。其中参数time是任意的可代表时间的表达式。比如“hour(time())”就表示是从“time()”得出的时间中提取其中“小时”的整数。同样，参数time还可以这样应用

“hour(#11:45:50#)”表示从“11”时“45”分“50”秒中提取当前小时数。当然，定义的时间要符合时间的规范。

Minute函数：返回0到59之间的整数值，表示一小时中的某分钟。使用方法：minute(time)。time参数的说明和hour函数相同。

Second函数：返回0到59之间的整数值，表示一分钟中的某秒。使用方法：second(time)。time参数的说明和hour函数相同。

Weekday函数：返回一个星期中某天的整数。使用方法：weekday(date)。关于参数date的说明和year函数相同。该函数返回值为“1”到“7”，分别代表“星期日”、“星期一”??“星期六”。比如当返回值是“4”时就表示“星期三”。

WeekDayName函数：返回一个星期中具体某天的字符串。相对weekday函数而言即翻译出“星期几”，使用方法：weekdayname(weekday)。参数weekday即星期中具体某天的数值。比如“weekdayname(weekday(date()))”就表示当前是“星期几”。因为“date()”表示的是当前的时间，而“weekday(date())”就表示的是一星期中具体某天的整数。

当然weekdayname函数最终显示的字符串内容还与当前操作系统语系有关，比如中文操作系统将显示“星期一”这类的中文字符，而英文操作系统则显示为“Mon”（Monday简写）。此外，在VBScript中还有一些关于时间间隔的计算函数：

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DateAdd函数：返回指定时间间隔的日期、时间。可以计算出相隔多少年、或相隔几个月、又或相隔几个小时等的新日期、时间。使用方法：dateadd(interval， number， date)。其中参数interval表示需要添加的时间间隔单位。其是以字符串的形式表达的，比如“yyyy”表示年，“q”表示季度，“m”表示月份，“d”表示天数，“ww”表示周数，“h”表示小时数，“n”表示分钟数，“s”表示秒数。而参数number则表示添加的时间间隔数。其是以数值的形式表达的，可以为负值。参数date则要求是日期、时间的正确格式。比如dateadd(\，100，\就表示2006年5月20号以后的100天的日期值：2006-8-28。再比如dateadd(\，-12，\就表示2005年5月20号上午10点前的12小时的日期时间：2005-5-19 22:00:00。

DateDiff函数：返回两个日期时间之间的间隔。可计算出两个日期相隔的年代、小时数等。使用方法：datediff(interval，date1，date2)。参数interval和dateadd函数中的interval参数内容描述相同，date1和date2参数分别就是相互比较的两个日期时间。另外，当date1的日期时间值大于date2时，将显示为负值。比如DateDiff(\，\，date)表示某人的出生到现在已经多少年了。又比如DateDiff(\，\，\则计算了80年过了多少天：29220。 2.2.2 字符串处理函数

在脚本的功能处理中，通常需要对一些字符串进行一些修饰性处理。比如过滤掉字符串中的敏感字眼以符合最终显示的要求；又比如一段较长的字符串，需要提取开头的几个字符时。

Asc函数：返回字符串中第一个字母对应的ANSI字符代码。使用方法：asc(string)。其中string参数表示字符串。

Chr函数：返回指定了ANSI 字符代码对应的字符。使用方法：chr(chrcode)。参数chrcode是相关的标识数字。该函数的功能和asc函数形成对应。比如：asc(“a”)表示小写字母“a”的ANSI 字符“97”；同样chr(97)表示的就是“小写字母a”。另外chr(chrcode)中参数chrcode值为0到31的数字时，表示不可打印的ASCII码。比如“chr(10)”表示换行符，“chr(13)”表示回车符等，这常用于输入和显示格式的转换中。

Len函数：返回字符串内字符的数目（字节数）。使用方法：len(string)。比如len(“love”)的值就是4。

LCase函数：返回所有字符串的小写形式。使用方法：lcase(string)。比如lcase(“CNBruce”)返回为“cnbruce”。

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