职代会规范操作表(3)

解决 问题的 办法及建议 提案 小组 意见 领导 批示 建议在职代会上由领导解决 同意 章 2010 年 12 月24 日 同意 签字：老总 年 月 日 提案 落实 情况 章 年 月 日 备注

编号：

女职工权益保护专项集体合同

（范本）

用人单位：

工会（职工代表）： 合同签订日期： 2010 年 12 月 25 日

女职工权益保护专项集体合同期限 叁 年

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制

用人单位名称：

地 址： 法定代码： 邮政编码： 843000 注册地址： 用人单位工会（职工一方）名称：

用人单位首席代表：法定代理人

姓名： 徐荣伟（签章）性别： 男族别汉 年龄36

身份证号码： 652901197412243210 联系电话： 13309971777 委托代理人： （签章）职务 身份证号码： 联系电话： 工会（职工一方）首席代表：工会主席（职工代表一方） 姓名： 丁坤林 （签名）性别： 男 族别： 汉 年龄： 27 身份证号码： 652901198305060819 联系电话：18709970050 委托代理人： （签章）职务 身份证号码： 联系电话：

集体合同协商双方代表名单

名序单 号 用1 人2 单位3 协4 姓名 年龄 职务 身份证号码 签备名 注 徐荣伟 36 公司法人 652901197412243210 高 辉 40 办公室主任 652901197011130020 彭益华 41 副总经理 65292619691012003x 张建英 35 财务经理 652901197511100063 商5 代表名 单 工会职工协商代表 6 1 2 3 4 5 6 7 8 丁坤林 27 工会主席 652901198305060819 高 伟 29 委员 委员 职工 652928198109224310 510225197405301160 652901198205070016 廖云兰 36 郭 伟 28 名 9 单

女职工权益保护专项集体合同

第一张 总则

第一条 为适应和谐劳动关系的需要，维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在构建和谐社会中的重要作用，促进女职工与企业共同发

展，根据我国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律文件规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，结合企业实际情况，制定本合同。

第二条 本合同由单位工会与行政双方集体协商后签订。

第三条 本合同适用于（单位名称），合同中统称为用人单位。

本合同所称女职工包括：与单位由劳动关系或存在事实劳动关系的所有女性职工。

第四条 用人单位与女职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的标准，不得低于本合同的规定；低于本合同规定的按本合同标准执行。

第五条 用人单位女职工委员会必须在本单位党政工的领导和支持下，围绕企业生产发展，组织女职工开展各种形式的素质教育活动，充分发挥女职工在企业中的积极性和创造性。

第二章 女职工合法权益保护

第六条 用人单位与女职工建立劳动关系应签订劳动合同，不得已性别为由拒绝录用或提高对女职工的录用标准，实行男女同工不同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

第七条 根据女职工的生理特点和所从事工作的职业

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