社会分层理论题库答案

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《社会阶层分析》答案 答案

MA社会不平等P2 指社会成员、社会群体因社会资源占有和社会机会分配上的不同而产生的差异和等级分化的现象，其产生的根源既有先赋性的性别、肤色、种族等因素，更主要的是来自于法律法规、制度等制度性、结构性社会因素。 MA阶级P11

阶级是社会分层和社会不平等研究领域最为常用的一个概念，基本含义是指依据人群的类别和性质进行的人群分类。按照马克思主义的论述，阶级是在生产关系中处于不同的地位的人们的集团，其中一个集团由于占有生产资料而占有另一个集团的劳动。

MA社会封闭（韦伯）P41 韦伯所谓的社会封闭，指的是社会群体所采取的一种使自身利益最大化的社会行动，即把资源和机会局限于一小部分拥有特别资格的人的范围内。也就是说，拥有较多社会、政治、经济权力的群体，为了使自己的利益得以最大化，垄断一些重要的资源和机会，以确保只有他们这些人才能享受这些资源和机会。 MA市场能力（吉登斯）P109

指享有同样的经济机会——他称之为市场能力（market capacities)，市场能力包括三个方面的因素：（1）生产资料的占有状况（2）教育和技能资格（如学历）的拥有状况（3）体力劳动能力。 MA矛盾的阶级位置（欧林.赖特）P94

解答:赖特是这样来划分当代资本主义社会中的各种阶级位置的: 资产阶级所居于的阶级位置具有对投资资金、生产资料（工具）、劳动力的控制权；而工人阶级则处于完全没有这三种控制权的位置上。与此同时，各种各样的经理人员、专业人员、小雇主则处于完全拥有三种控制权和完全没有控制权之间，他们处于一种矛盾的阶级位置上。各种经历人员即是资产阶级也是无产阶级，因为他们不同程度地分享上述三种控制权，但他们又不是资金和生产资料的所有者。专业技术人员所处的阶级位置即是无产阶级又是小资产阶级，说他们是无产阶级，是因为他们不占有生产资料，靠出卖劳动力赚取工资，在生产中受资本的控制；说他们是小资产阶级，则是因为他们可以控制生产中他们当前的劳动进程。另一个处于矛盾阶级位置上得群里是小雇主，他们占有生产资料同时又是直接生产者，由此

可以说他们是小资产阶级；但是另外一方面，他们又是雇佣劳动力的雇主，这又可以说明他们是资产阶级。根据这样的阶级位置的划分，赖特所勾画的当代资本主义阶级结构是这样的：工人 和资本家被上述三种尺度划分为两个极端，自我雇佣者是传统的中间阶级即小资产阶级，处于矛盾阶级位置上的群里构成了一些中间阶级。

MA社会经济地位指数（SEI）P76

答：美国社会学家邓肯设计了一种方法，用以估计所有职业的声望得分。邓肯把NORC职业声望量表加以扩展，把NORC的职业分类细化为美国官方人口普查使用的270个职业类别。邓肯基于职业声望测量所获得的各类职业的声望得分，以及相应职业的平均收入和教育水平，建立了一个回归方程，求出收入和教育对职业声望的回归系数（即权数），然后，应用了这一回归方程，求出所有职业的声望得分。采用这种方法所求出的声望得分，实际上是根据每一个职业的收入和教育水平估计出来的，因此，它称为社会经济地位指数，简称为社经指数（ＳＥＩ），即收入代表经济地位，教育代表社会地位，SEI就代表了人们的综合社会经济地位（简称“社经地位”） MA分层功能论P65

功能的分层论认为，社会中的不平等及分层现象有其功能上的必要性与合理性，每个社会都必须通过一种有交换的机制将成员分配到不同的社会位置并承担相应的责任。那些对社会而言功能上重要且稀缺的资源与位置就应该有最有能力的、最能胜任它的人来承担，并且赋予他们最优厚的报酬和地位。正是这种高低有序、各司其职的不平等或分层秩序才能刺激社会成员不断努力，从而失去社会的进步和持续良性运行。

MA阶级关系结构化（吉登斯）P108 吉登斯认为，阶级的形成——他所谓的阶级结构化——既取决于客观地位状况也取决于主观意识过程。市场能力到阶级形成的这个过程中，有一些介入因素在发挥作用，吉登斯称这个过程为阶级关系的结构化过程。这个过程又分为两个部分：（1）阶级关系的“中介结构化”（2）阶级关系的“临近结构化”。 MA种姓制度

是印度与其他南亚地区普遍存在的社会等级体系或社会不平等体系。种姓制度以婆罗门为中心，划分出许多以职业为基础的内婚制群体，即种姓。基本特征为：一是各等级职业世袭，父子世代相传。二是各等级实行内部同一等级通婚，严格林业低等级之男高等级之女通婚。三是各等级在法律上是不平等的。 MA工作状况（洛克伍德）P112

它是指个人在工作场所的社会关系中的状态，它取决于个人在劳动分工中的位置，具体指的是人们工作的自主性、受到监管的程度、是否与老板有直接联系以及日常工作中所需要的技术层次。 MA地位获得模型P81

答：在《美国职业结构》一书中，布劳和邓肯把社会经济地位指数作为衡量个人职业地位的指标，考察个人的家庭背景因素（父亲的职业和教育水平）对个人的初期经理（本人获得教育水平和最初的职业）的英系那个，以及考察家庭背景及

初期经理对个人后来的职业地位的影响，图4-1（社会分层书本P81）列出了布劳和邓肯地位获得模型所得出的结果。在这个路径分析模型图中，单箭头直线代表因果关系，即某一因素对另一因素的作用影响，双箭头直线代表相关性，即两个因素相互作用，直线附近的数据是路径系数，代表因果作用或相关作用的程度。此模型分析得出的记过是，父亲的教育程度和职业地位对本人的受教育程度的影响程度是26%（可以解释本人受教育程度的26%的变化）；父亲的职业地位和本人的教育程度对本人最初职业地位的影响程度是33%（可以结束本人最初职业的33%的变化）；而父亲职业、本人的教育程度和本人的最初职业对本人最终职业的影响程度是43%（可以解释本人最终职业的43%的变化）。布劳和邓肯的最终结论是，个人的职业成就只有20%取决于家庭背景，而其他的80%则取决于其他因素，这也就是说，人们的职业地位、社会地位或阶级地位的高低主要取决于个人的后天努力（获致因素）。

MA服务阶级（戈德索普）P118

EGP阶级图式中的一种阶级类别，包括高低级管理人员、高中级专业、技术人员等群体。它又可以细分为阶级Ⅰ和阶级Ⅱ，服务阶级与雇主之间的关系是服务性关系，在服务性关系的阶级中，阶级Ⅰ的位置特征是在决定过程中负有最大的责任同时也享有最多的福利和待遇，而阶级Ⅱ的位置低于阶级Ⅰ，相应地负有较小的责任和享有较少的福利和待遇。 生产方式

(Mode of production)：是指社会生活所必需的物质资料的谋得方式，在生产过程中形成的人与自然界之间和人与人之间的相互关系的体系。生产方式的物质内容是生产力，其社会形式是生产关系，生产方式是两者在物质资料生产过程中的统一。

MA多元分层（韦伯）P35

韦伯分层理论的特点是多元化分层观，他确定了社会分层的三个基本维度，即财富和收入（经济地位）、权力（政治地位）、声望（社会地位）。财富指全部经济财产的构成，因财富的不同，人们区分为穷人和富人。权力是指一个人或一群人对他人实施控制和施加影响的能力。声望则是一个人从他人那里获得的良好评价或社会的公认。这三种维度并不分立，是交织在一起的。但三者具有相对的独立性，影响是相互的，不是单向度的一方决定另一方的关系。

MA剥削P29

剥削(exploitation)是一些人或集团凭借他们对生产资料的占有或垄断，无偿地占有那些没有或者缺少生产资料的人或集团的剩余劳动和剩余产品。剥削是人类社会发展到一定阶段的产物。社会上剩余产品的出现是剥削产生的物质前提条件，社会分工的发展和生产资料私有制的产生以及社会分裂为阶级是剥削产生的现实基础。剥削的产生出自于分配，不仅指消费资料的分配，而且指生产条件的分配。而生产条件的分配取决于生产资料的占有。 MA生活机会P111

指的是“在特定的社会中，人们分享社会生产的经济和文化物品的机会。”或者简单的说，就是人们有可能获得稀缺物品的机会有多大。

MA市场转型

指社会义主义国家从再分配经济向市场经济的转变。市场转型将再分配经济和市

场经济看做两个不同的社会经济形态，认为从前一个形态向后一个形态转变过程中，必然引起社会分层或社会不平等体系的规律性变化。

MA权力维续论

社会分层的市场转型论中的一个代表性观点。边燕杰和罗要的权力维续论强调的是再分配制度的惯性作用或者说是制度变迁的路径依赖特性。他们指出，中国的改革是在两大制度未发生动手的前提下进行的。一个制度是共产党的执政地位没有变，因此保持了政治权力在控制社会方面的涵义不变。第二个制度是单位制度未发生根本的动摇，单位仍然是控制经济资源的关键部门，单位仍是再分配的代理人。这两种制度有持续存在和发生作用保证了政治权力对资源的控制和分开，使得政治权力得到维续。

MA自在阶级和自为阶级（马克思）P29

马克思在《哲学的贫困》中指出，仅仅是大批工人的共同经济地位和他们与资本家的共同利害关系，开成一个“自在阶级”；只有在冲突中，意识到自己阶级的共同利益，关为自己的利益并团结起来，才能成为一个有意识的“自为阶级”。

MA初级劳动力市场

20世纪60年代末、70年代初，多林格尔、皮奥等人在原有的理论基本上提出了二元劳动力市场分割理论。这种理论认为：劳动力市场存在初级和次级劳动力市场的分割：初级劳动力市场收入高、工作稳定、工作条件好、培训机会多、具有良好 的晋升机制，而次级劳动力市场则与之相反，其收入低、工作不稳定、工作条件差、培训机会少、缺乏晋升机制。 MA《社会分工论》 《社会分工论》是法国社会学家涂尔干（又译迪尔凯姆、杜克海姆）的博士论文，是其开山之作。他反驳了社会分工与道德需要的联系，并提出分工的最大意义不在于提高劳动生产率，而在于分工将整个社会紧密地结合起来，使社会成为可能。分工具有整合社会机体、维护社会统一的功能，并且是凝聚社会的主要因素。本书阐述了结构功能主义的核心思想，即部分与社会整体之间十分密切的相互作用的关系。 ＭＡ阶层P11

指社会成员由于经济、政治、社会地位等因素不同而分成的若干层次。如上层阶层、中等阶层和下层阶层。该概念既可以指出身于不同阶级的人,由于某种相同的特征而形成的社会集团，也可以表示同一阶级里因社会经济地位不同而分成的层次。

地方市场社会主义

是指由社会学家林南提出的一种有关社会分层的市场转型论的观点。他通过分析乡村集体经济的运作方式，说明了地方政治权力结构不一定依据市场转型而发生根本变化，是因为该结构的基础为家族网络。在逐渐市场化的地方经济环境中运行集体经济，需要经强有力的政治权力结构，而这一权力结构是以家族网络为基础的，并且通过通过家族网络得以代际传承，从而导致其权力结构维续下去。 MA职业声望量表P72

职业声望是人产对职业的社会评价。唐纳德.崔曼进行了一项权威的国际比较研究，他对60个国家的职业声望排列进行了比较，得出了三个著名的结论：（1）不论声望评价的内容是什么-“声望”、“社会地位”或“声誉”，也不论采取何种评价方式-等级排列或打分形式，所有国家-不论其发展水平、不论其文化传统—的职业声望高低排列都是一致的；（2）不同的

社会群体-不论有文化的还是没文化的人、穷人还是富人、城里人还是农村人、老年人还是青年人-也都有一致性的职业声望评价；（3）所有国家-不论发展水平和职业分布结构-都存在着相同的职业分类。这三个结论意味着，在当今的所有社会，存在着一致性的声望地位价值评价体系，它是以工业化社会的普遍价值为基础，这种价值评价体系的一致性导致所有工业化国家的社会分层趋于一致，这些研究结论给功能主义分层提供了有力的支持，同事也被融入系统的工业理论之中。

MB基尼系数

是20世纪初意大利经济学家基尼，根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。是比例数值，在0和1之间，数值越大表明收入分配越不公平，该系数是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。

MB声望分层（帕森斯）P66

美国社会学家帕森斯所提出的一种有关社会分层及社会分层标准的观点，他的分层观点更强调主观因素而非客观因素，重视人们的主观声望和尊重的因素。他认为，第一，一个人在社会上地位的高低，是由社会上的其他人，根据这个人所能达到的与社会上占统治地位的价值观念相一致的程度决定的。第二，财产、权力只是第二层级的分层标准，分层的首要标准仍然是共同的价值观念。 MA市场状况（洛克伍德）P111

所谓“市场状态”是指人们获取就业的机会和有价物品的能力。生活机会决定了人们的阶级地位，而生活机会是由人们在市场中的位置来决定的，即市场状态决定了阶级地位。 EGP图式

由英国社会学家戈德索普（Goldthorpe）及其合作者提出的一种阶级分类方法，它集中体现了新韦伯主义思想。职业与廖地位是定义EGP图式阶级位置的两大核心指标，由这两个指标划分的EGP图式的阶级类别有：服务阶级、自雇佣阶级、常规非体力阶级、监工阶级、熟练工人阶级以及半熟练/非熟练工人阶级等几大类。

MB多元资产剥削（欧林.赖特）P96

新马克思主义代表认为赖特指出，生产资料资产、技术/资格证书资产和组织资产是导致剥削产生的三大源泉，也是进行阶级分类的标准。不同的剥削机制是根据这三种不同形式的资产来决定，而不同的阶级体系则是根据建立在这些资产的财产权利基础上的社会生产关系决定的。赖特的多元剥削阶级恢复了剥削作为阶级分析之核心的马克思主义传统。 MB国家社会主义P247

答：西方社会分层研究者常常把经济改革前的社会主义同家称之为“国家社会主义”社会，把经济改革以来的中国、越南和发生政治剧变的前苏联地区及中东欧国家称为“后共产主义”社会。

国家社会主义反对资本主义的那种生产资料个人所有的制度，而是提倡一种能和社会化生产大分工相适应的以国家为主体的生产分配调控，这一点类似与共产主义的社会主义，但二者却有本质区别。共产主义的社会主义强调生产资料公有。而国家社会主义强调的是生产资料在所谓国家意志影响下的监控，政府表面上并不直接控制生产资料的配置和使用，只是政府代表国家拥有对生产资料的绝对控制权，使用权，分配权，但实际上却是

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