规章管理制度

员

工 行 为 准 则

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目 录

员工职业操守及日常行为规范

第一节 工作时间、考勤、请假制度 第二节 办公设备、设施管理规定 第三节 公司文具用品、日用品的管理规定 第四节 办公室卫生管理制定

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员工日常行为规范

公司要求所有员工要努力履行各自的职责，个人的行为表现影响公司形象。为确保公司健康地发展，员工应规范自己的行为。

未经公司同意，员工不得在外兼任其他经济组织的工作以及担任其他公司的顾问。

不得以个人目的，在公司供职期间或离职以后，向任何第三方泄露其在公司供职期间所获得机密信息。包括文字或口头的各类技术、商务、财务或业务信息及公司有义务为第三方保密的其他信息。

1、职业道德

1.1 在业务活动中遵守相关的法律、法规，秉承廉洁公正的职业道德。 1.2 客户至上，客户是我们工作业绩表现的裁判。只有客户满意，公司才

能创造业绩，员工才会有发展的机会，对客户的承诺使我们共同的责任。

1.3 不得以任何方式或借口索要或收取商业伙伴、与公司有业务关系的公

司或个人的财物或其他好处。 2、行为规范

2.1 上班时间员工须戴识别卡、准时上下班。

2.2 员工衣着整洁、得体、协调、悦目，女士不许穿超短裙超短裤；男士

不许穿拖鞋和背心。注意个人和公共卫生。

2.3 工作时间不许出现睡觉、玩电脑游戏等与工作无关的行为。

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2.4 同区域人员沟通工作要轻声，不许大声喧哗，讲过分语言，二人以上

人员讨论工作，必须到洽谈间或会议室进行。

2.5 对待上级要尊重，对待同事要热情，处理问题保持头脑冷静，提倡微

笑待人、微笑服务。

2.6 开诚布公、坦诚待人、平等尊重、团结协作，不将个人喜好带进工作

中，不拉帮结派。

2.7 上班时间不允许利用公司电话进行私人电话聊天，严禁拨打私人长途

电话，如发现将追缴相关电话费。

2.8 公司指定放置烟缸区域为吸烟区，其他办公区域禁止吸烟的，以禁烟

标志指示，员工不得在禁烟区域吸烟（包括午休时间）。

2.9 公司所有人员会客（总经理、部门总监除外），必须到会客区、洽谈区

或会议室进行接待，任何人员不允许私自将来访人带到办公区域，如工作需要，必须由部门主管以上主管允许方可进入办公区域。 2.10 工作时间不得酗酒、赌博和打架斗殴，不得参加迷信活动，如违反给

予记小过处分，造成严重后果者将追究法律责任。

2.11 尽忠职守，保守公司秘密，不私自参与、经营与公司业务相关的活动。 2.12 以上如有违反，第一次进行友好提示（向快乐基金赞助10元），第二

次及以后向快乐基金赞助30元/次。

2.13 公司会议准时参加，部门主管以上迟到者赞助快乐基金30元/次，普

通员工赞助快乐基金10元/次。

2.14 有上级主管二人确认即可开据快乐基金缴款单至财务进行相关处理，

每月由财务自动扣除；注意自身素质修养，戒除不良嗜好，爱护公司

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财物，不化公为私占为己有。

2.15 以上规定如有情节恶劣或造成严重后果的，公司将按照《员工奖励与

惩处制度》进行行政处理。

第一节 工作时间、考勤、请假制度

1．工作时间 1.1 常规工作时间

公司实行工作日每日8小时工作制，每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：

上午 8：30-12：00 下午 13：00-17：30 1.2 工作时间外出管理

工作时间需要外出公办的人员，必须于当日外出前按当日外出行程（外出时间、地点、事由、预计返回时间）到前台处填写《员工外出登记表》，当日变动要及时更正，如有违反，向快乐基金赞助10元/次，行政助理收取记录后交于财务进行统一管理。 2、考 勤 2.1 打卡

2.1.1 员工上下班必须亲自打卡，严禁代人打卡，如有违反当事人及代

打卡人均向快乐基金赞助100元/次。

2.1.2 员工上下班如忘打卡，每次向快乐基金赞助20元/次。 2.1.3 每半个月统计一次考勤，如员工有正常上下班而考勤未记录者，

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